Страница поиска новостей с календарем

Описание: Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, ТК РФ гарантирует сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Ведомство пояснило, как определить средний заработок, выплачиваемый за период прохождения медосмотра, если в расчетном периоде у работницы отсутствуют отработанные дни и заработок.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530

Благодаря материалу можно узнать:

• если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему;
• если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).

Читать далее…

Вопрос: Можно ли освободить руководителей, прошедших обучение по программе подготовки инструкторов по охране труда в аккредитованных организациях, от проведения первичного, повторного и внепланового инструктажей?

Ответ: Работник может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте при условии, что его трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

Внеплановый инструктаж проводится при наличии соответствующих оснований, освобождений от него не установлено.

Читать далее…

Смотрите новый видеосеминар для специалистов по закупкам «Неконкурентные закупки по Закону N 223-ФЗ».

Законодатель разрешает установить в положении о закупках правила проведения неконкурентных закупок. Как данное разрешение трактуют контрольные органы и суды? Какие рамки установлены для заказчиков при проведении данных процедур?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Описание: В перечень товаров N 2 с защитной мерой в виде ограничения включат оборудование для добычи полезных ископаемых и подъемно-транспортную технику. Речь идет о продукции с подходящими кодами по ОКПД 2.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 04.05.2026 N 513

Благодаря материалу можно узнать:

В перечне товаров N 2 появятся, в частности:

• конвейеры (скребковые, роликовые, винтовые и прочие);
• элеваторы, в т.ч. корпусные для бурильных и обсадных труб;
• подъемники и конвейеры пневматические;
• комбайны проходческие;
• машины для сортировки, грохочения, сепарации или промывки грунта, камня, руды и прочих минеральных веществ.

Читать далее…

Описание: Правила вступят в силу с 1 октября 2026 г. Вести реестр будет Минэкономразвития. Оно включит сведения в реестр по данным госорганов или по заявлению владельца платформы либо его контрагента по договору о ее эксплуатации.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.04.2026 N 504

Благодаря материалу можно узнать:

• подать заявление можно будет добровольно. К нему нужно приложить документы, которые подтверждают, что платформа отвечает основным и дополнительным критериям;
• заявление должно быть электронным и содержать ряд сведений. Документ надо заверить, например, квалифицированной ЭП и подать через сайт Минэкономразвития. Оно уведомит заявителя о том, отвечает ли платформа всем упомянутым критериям. Это произойдет не позже рабочего дня сразу после даты принятия решения;
• на отрицательное решение можно будет направить мотивированное возражение не позже 5 рабочих дней с даты получения уведомления;
• при положительном решении (в т.ч. по итогам рассмотрения возражения) платформу внесут в реестр не ранее 10-го рабочего дня и не позже 15-го рабочего дня с даты направления одного из уведомлений.

Читать далее…

Описание: С сотрудником заключили ученический договор, по которому он должен был пройти курс, а затем отработать в организации 3 года. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать расходы на обучение. Мнения судов разделились. Две инстанции нашли основания для взыскания, но кассация с ними не согласилась. Дело направили на новое рассмотрение.

Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 24.03.2026 N 88-5383/2026

Благодаря материалу можно узнать:

Кассация отметила:

• специалист повысил свою квалификацию, а не получил новую профессию;
• суды должным образом не оценили условия договора об отработке. В нем не указали конкретную специальность, профессию и квалификацию, которую должен был приобрести работник. Кроме того, суды не установили, повысили ли его в должности после обучения. Также они не проанализировали причину увольнения до окончания срока отработки и состав затрат на обучение.

Читать далее…

Описание: Казначейство скорректировало правила организации и функционирования системы казначейских платежей. Изменения вступают в силу 17 мая.

Основной документ: Приказ Казначейства России от 16.02.2026 N 2н

Благодаря материалу можно узнать:

• ввели новый тип распоряжения о переводе цифрового рубля;
• усилили контроль за электронным документооборотом. Так, если распоряжение в электронной форме подписал не руководитель, а уполномоченное лицо, то его полномочия нужно подтвердить доверенностью в электронной форме в машиночитаемом виде;
• добавили механизм отзыва частично исполненных распоряжений (за исключением переводов по реквизитам карты «Мир») с детализированным порядком проверки запроса на отзыв;
• обновили реквизиты распоряжений.

Читать далее…

Описание: Банк России дал разъяснения по вопросу указания в платежном поручении кодов вида доходов, в отношении которых установлены ограничения размеров взыскания.

Основной документ: Письмо Банка России от 07.04.2026 N 45-1-2-ОГ/4459

Благодаря материалу можно узнать:

• оплата дополнительных выходных тем, кто ухаживает за детьми-инвалидами, не относится к доходам, на которые нельзя обратить взыскание или к которым не применяют ограничения по взысканию. Банк России отметил, что в этой ситуации нельзя указывать в назначении платежа коды вида дохода 2, 3, 4 и 5.

Читать далее…