Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 03.07.2026
- 2 мин.
- 106
Вопрос: Организация направляет работника на курсы повышения квалификации. Какой договор в соответствии со ст. 197 ТК РФ следует заключить с работником, где можно предусмотреть его обязанность отработать у работодателя после повышения квалификации либо возместить ему затраты на обучение? Как влияет на это вид обучения (с отрывом, без отрыва от производства)? Каков максимально возможный срок отработки?
Ответ: С учетом норм трудового законодательства и судебных решений допускается заключить договор (например, отдельный письменный договор, дополнительное соглашение к трудовому договору) о направлении работника на курсы повышения квалификации, содержащий обязанность отработать у работодателя после повышения квалификации либо возместить ему затраты на обучение, а также вид обучения (с отрывом, без отрыва от производства) и срок отработки.
Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения судами дел, связанных с применением таможенного законодательства
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 241
Описание: В Обзоре определены правовые позиции, в частности, по вопросам: классификации товаров при таможенном декларировании; происхождения товаров; определения таможенной стоимости товаров.
Благодаря материалу можно узнать:
- решающее значение имеют объективные характеристики и свойства товара, а не отдельное слово в его наименовании. Так, крепежные кронштейны для самолета суды отнесли к кронштейнам только из-за совпадения слова в описании, тогда как классифицировать их следовало по предполагаемому использованию как авиационную крепежную арматуру;
- перечень оснований, по которым происхождение товара считается неподтвержденным, исчерпывающий. Если сертификат подлинный и достоверный, само по себе несовпадение грузополучателя (товар сменил маршрут и покупателя при обычной хоздеятельности) не лишает его силы и не влечет доначисления антидемпинговой пошлины;
- при сделке между взаимосвязанными лицами декларант обязан доказать, что взаимосвязь не повлияла на цену, раскрыв информацию о ценообразовании. Представление инвойсов и банковских документов эту обязанность не отменяет, если таможня оспаривает не факт сделки, а механизм формирования цены;
- бремя доказывания того, что заявленную стоимость товара нужно скорректировать, лежит на таможенном органе. Скриншот с интернет-аукциона, где автомобиль лишь выставлен на продажу, сам по себе недостаточен для пересчета платежей.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Верховный суд обобщил практику по таможенным спорам»
Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 122
Описание: Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время. Три инстанции требование не удовлетворили. У Роструда же иной мнение по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.05.2026 N 88-11760/2026
Благодаря материалу можно узнать:
- ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время.
Дополнительные материалы по теме:
Минтруд утвердил формы для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 108
Описание: С 1 июля 2026 г. сообщать об увольнениях в связи с утратой доверия нужно по новой форме.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 15.05.2026 N 215н
Благодаря материалу можно узнать:
- утверждены формы представления информации:
- об определении должностного лица, ответственного за включение сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение сведений из него;
- о непосредственном руководителе должностного лица, ответственного за включение сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение сведений из него;
- о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
- ведомство утвердило также формы представления информации об определении ответственного за внесение данных в реестр и о его непосредственном руководителе.
ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 119
Описание: Утвердили новый порядок ведения реестра. Он отличается от действующего порядка. Приказ вступит в силу 16 июля 2026 г.
Основной документ: Приказ ФНС России от 15.05.2026 N ЕД-1-14/315@
Благодаря материалу можно узнать:
- в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.;
- в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД;
- в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации).
Сведения о больничном листе: суд отменил штраф СФР, так как сбой был в работе сервиса фонда
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 114
Описание: Организация опоздала со сведениями о больничном. В возражениях на акт камеральной проверки она указала, что отправила данные вовремя, но были проблемы с доступностью сервиса СФР. Служба техподдержки фонда не подтвердила сбои в день отправки, и он оштрафовал страхователя. Организация оспорила штраф. Оператор ЭДО в день отправки данных зафиксировал проблемы с доступностью сервиса и ошибки при направлении сообщений. Это соответствовало скриншотам принадлежащей организации программы с сообщениями о проблемах в работе сервиса СФР, в т.ч. при повторной отправке сведений.
Суд поддержал страхователя:
Основной документ: Постановление 5-го ААС от 03.06.2026 по делу N А24-88/2026
Благодаря материалу можно узнать:
- организация вовремя сформировала и загрузила на сервис ответ на запрос. Она предприняла все меры, чтобы подать данные в срок;
- срок нарушен из-за некорректной работы программ при взаимодействии между сервисами оператора ЭДО и системой документооборота СФР. Вины страхователя нет, нарушение произошло по объективным и независящим от него обстоятельствам.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 26.06.2026
- 2 мин.
- 114
Вопрос: Необходимо ли лицу, назначенному ответственным за охрану труда и организацию работ по охране труда в организации численностью до 50 работников, и не имеющему профильного образования по направлению «Техносферная безопасность», проходить профессиональную переподготовку в области охраны труда (256 часов)? Или достаточно только обучения в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464?
Ответ: Полагаем, достаточно обучения в соответствии с требованиями Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Также работодатель самостоятельно определяет возможность профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 26.06.2026
- 2 мин.
- 115
Вопрос: Перед увольнением по собственному желанию работник, ранее отказавшийся от ведения трудовой книжки, предъявил работодателю трудовую книжку с просьбой заверить в ней записи о награждениях. Может ли работодатель отказать, сославшись на то, что после выдачи трудовой книжки он не вправе ее вести?
Ответ: Если записи в разделе «Сведения о награждении» трудовой книжки, внесенные работодателем, не были заверены при выдаче трудовой книжки работнику, когда он подал заявление о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, их следует заверить при увольнении.
Директор: трудовой договор, зарплата, взносы
- 25.06.2026
- < 1 мин.
- 125
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров «Директор: трудовой договор, зарплата, взносы».
С 2026 г. скорректирован порядок обложения страховыми взносами выплат руководителям размером ниже МРОТ. Лектор расскажет, в каких случаях потребуется начислять минимальные взносы, а при каком варианте руководства этого делать не нужно. Кроме того, вы узнаете, как отражать минимальные взносы в новой форме РСВ.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 19.06.2026
- 2 мин.
- 128
Вопрос: Необходимо ли обучение по охране труда несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет при трудоустройстве во время каникул подсобными рабочими?
Ответ: Да, необходимо.