Вопрос: Необходимо ли лицу, назначенному ответственным за охрану труда и организацию работ по охране труда в организации численностью до 50 работников, и не имеющему профильного образования по направлению «Техносферная безопасность», проходить профессиональную переподготовку в области охраны труда (256 часов)? Или достаточно только обучения в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464?
Ответ: Полагаем, достаточно обучения в соответствии с требованиями Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Также работодатель самостоятельно определяет возможность профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Вопрос: Обязательно ли в организации иметь следующие документы по охране труда: номенклатура нормативных актов; реестр опасностей; реестр инструкций по охране труда?
Ответ: Данная обязанность трудовым законодательством не установлена. Работодатель вправе самостоятельно определить необходимость разработки указанных документов.
Вопрос: Компания планирует присоединение другого юрлица и прием в свой штат сотрудников этой компании по схеме: увольнение и прием переводом. При этом территориально место работы и характер труда не меняются, названия должностей и должностные обязанности также останутся прежними. Допустимо ли не обучать этих работников на курсах обучения по охране труда (согласно Постановлению N 2464) до истечения срока действия курсов?
Ответ: Недопустимо, если работники фактически будут уволены и вновь приняты на работу. Одновременно с этим сообщаем, что при реорганизации организации (в том числе в виде присоединения) расторжение трудовых договоров с работниками не производится. Увольнять их не нужно. Без проведения процедуры увольнения и приема на работу проводить обучение по охране труда не нужно.
Вопрос: На предприятии есть требования КТМС (Международная организация труда, Конвенция 2006 года о труде в морском судоходстве), можно ли придерживаться только их или нужно в параллель вести и КТМС, и ОТ согласно ТК РФ? Что важнее для предприятия?
Ответ: Полагаем, что на предприятии необходимо применять все нормы, регулирующие охрану труда в морском судоходстве: и нормы российского законодательства, и нормы международного договора. Если между ними есть противоречия, приоритет за нормами международного права. Вместе с тем нормы международного договора не могут противоречить Конституции Российской Федерации.
Вопрос: Необходимо ли проходить сотруднику (офисный сотрудник, периодически выезжающий в командировку как ИТР) обучение по программам 46А, 46Б, СИЗ два раза, если сотрудник принят на две штатные должности (на 1,00 ставку и 0,01)? Наименования должностей при этом разные (например, ведущий специалист и руководитель отдела).
Ответ: Да, необходимо.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.