Бухгалтеру
Юристу
Руководителю
Кадровику
Специалисту по закупкам
Новости
Взносами на травматизм облагается компенсация проезда на работу и обратно, подтвердил суд
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 13
Описание: При выездной проверке СФР выяснил, что работодатель не начислял взносы на травматизм на компенсацию проезда сотрудников на работу и обратно. Фонд оштрафовал его, начислил недоимку и пени. Первая инстанция поддержала страхователя, признав выплату социальной. Вторая инстанция и кассация с этим не согласились.
Основной документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 09.07.2026 по делу N А17-5993/2025
Благодаря материалу можно узнать:
Суды указали:
- страхователь возмещал расходы в фиксированной сумме каждому работнику независимо от того, ездит ли он на работу и обратно на транспорте;
- документального подтверждения расходов на проезд нет. В таком случае выплаты нельзя признать компенсацией.
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 9
Описание: По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения. При этом закон не предусматривает в таких случаях одновременную выплату пособия страхователем, с которым трудовые отношения прекращены, и страхователем, у которого трудится застрахованный. СФР разъяснил, как действовать в этой ситуации.
Основной документ: Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349
Благодаря материалу можно узнать:
- по правилам получения СФР сведений для выплаты пособия информацию об открытии электронного больничного направляют только страхователям, с которыми подтвержден факт трудоустройства по данным персонифицированного учета;
- если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по совместительству, и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают по основному месту работы.
Новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 15
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Как перейти на электронный кадровый документооборот
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 9
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Как перейти на электронный кадровый документооборот».
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Семинары
Видеосеминар «Самозанятость-2026: инструкция для двух сторон»
Продолжительность видеосеминара – 1 час
Программа видеосеминара:
1. «Кто может быть самозанятым»
2. «Какие налоги и взносы платят самозанятые в 2026 году»
3. «Особенности регистрации самозанятого в 2026 году»
4. «Как взаимодействовать с самозанятым»
5. «Переквалификация договора с самозанятым в трудовой»
Важность темы
Коллеги, все больше организаций взаимодействуют с самозанятыми. Но при работе с ними есть определенные риски. Контролирующие органы строго оценивают бизнес по специальным критериям риска.
С 16 февраля 2026 г. действует обновленный перечень информации, которую налоговые органы должны передавать в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в территориальные отделения Роструда.
Для самих самозанятых также есть некоторые изменения. Так, обновили форму уведомления о прекращении применения УСН со дня постановки на учет в качестве плательщика НПД.
На семинаре-тренинге мы расскажем, как работать с самозанятыми в 2026 году и минимизировать риски при сотрудничестве с ними. Рассмотрим яркие судебные споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые, расскажем, к каким налоговым последствиям может привести такая переквалификация.
Для самозанятых мы напомним, какие налоги и взносы они должны платить, разберем особенности регистрации самозанятого в 2026 году и некоторые другие вопросы.
Надеемся, что семинар-тренинг будет одинаково полезен для двух сторон договора: и для самозанятых, и для организаций, которые с ними взаимодействуют. Подробнее…
10:00-12:30
Семинар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Программа семинара:
- «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
- «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
- «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
- «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Видеосеминар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Продолжительность видеосеминара – 2 часа
Программа видеосеминара:
1. «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
2. «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
3. «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
4. «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре-тренинге мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»
Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодробнееБюллетень КонсультантПлюс
Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьБазовый комплект бухгалтера
Каждый бухгалтер ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
Исчисление и уплата налогов, налоговый и бухгалтерский учет, оформление документов, выплаты работникам, типовые кадровые операции, налоговые проверки — всю необходимую информацию вы найдете в системе КонсультантПлюс. В системе доступен профиль «Бухгалтерия и кадры», который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей бухгалтера
Преимущества для бухгалтера:
-
Пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам
Удобные путеводители по налогам, сделкам и кадровым вопросам.
-
Консультации специалистов госорганов и независимых экспертов
Практические консультации по бухгалтерскому учету, налогам, кадровым вопросам от специалистов Минфина России, ФНС России и других ведомств, а также независимых экспертов. Многие консультации уникальны и подготовлены специально для КонсультантПлюс.
-
Бухгалтерские проводки
Схемы бухгалтерских проводок по конкретным практическим ситуациям, с подробным описанием, разъяснением налоговых последствий и ссылками на правовые акты.
-
Пресса и книги
Порядок действий в типовых ситуациях (с пошаговыми инструкциями), статьи из ведущих профессиональных изданий, книги.
-
Законодательство и судебная практика
Все кодексы, законы, постановления, официальные разъяснения и письма ведомств (Минфина, ФНС и др.) и другие правовые акты, необходимые в работе бухгалтеру.
-
Конструкторы договоров и учетной политики
Удобные интерактивные сервисы для бухгалтера.
-
Настройка системы КонсультантПлюс под задачи бухгалтера
Лента новостей для бухгалтера, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (НК РФ, ТК РФ, закон о бухучете и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи бухгалтера.
Новости
Обновлены правила маркировки молочных каш, мясных изделий и сладостей
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 11
Описание: Отложили старт маркировки отдельных видов каш. В средство идентификации мясных изделий разрешили включать данные о весе. Расширили перечень товаров, на которые не распространяются правила маркировки сладостей.
Основные документы: Постановление Правительства РФ от 13.08.2026 N 1009; Постановление Правительства РФ от 18.08.2026 N 1017
Благодаря материалу можно узнать:
- сведения о вводе в оборот и об обороте молочных каш предстоит направлять в систему «Честный знак» с 1 сентября 2027 г., а о выводе из оборота – с 1 декабря 2027 г. Речь идет об изделиях, которые соответствуют кодам 1901 10 000 0, 1904 20 100 0 ТН ВЭД ЕАЭС и 10.86.10.123, 10.86.10.136, 10.86.10.400 ОКПД 2. Это, например, сухие или готовые к употреблению каши для детей раннего возраста;
- некоторые виды молочных каш предстояло маркировать с 1 сентября 2026 г. в рамках правил, установленных для бакалейных товаров, но их вывели из-под действия этих правил. Сейчас к ним применяют порядок маркировки молочной продукции;
- в код маркировки мясных изделий в потребительской упаковке можно включать сведения о весе, если он отличается у разных единиц товара с одним кодом. При усыхании товара вес можно изменить. Для этого в систему «Честный знак» направляют ИНН, код идентификации и информацию о новом весе;
- больше не нужно наносить средства идентификации на штучную шарообразную карамель весом до 30 г, которая закреплена на палочке-держателе и упакована путем скручивания материала прямо на продукте (коды 1704 ТН ВЭД ЕАЭС и 10.82.23.129 ОКПД 2). При этом вторичную (групповую) упаковку при ее наличии надо маркировать.
Названы соцсети, в которых НКО смогут получить подтвержденный статус единым способом
- 20.08.2026
- < 1 мин.
- 28
Описание: Определены информационные системы, в которых НКО может подтвердить свою персональную страницу в качестве официальной.
Основной документ: Распоряжение Правительства РФ от 01.08.2026 N 2056-р
Благодаря материалу можно узнать:
- С 1 сентября 2026 г. установить с помощью ЕСИА отметку о том, что страница НКО официальная, можно будет в Одноклассниках и ВКонтакте.
Новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 15
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Как перейти на электронный кадровый документооборот
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 9
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Как перейти на электронный кадровый документооборот».
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Семинары
10:00-12:30
Семинар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Программа семинара:
- «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
- «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
- «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
- «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Видеосеминар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Продолжительность видеосеминара – 2 часа
Программа видеосеминара:
1. «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
2. «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
3. «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
4. «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре-тренинге мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Базовый комплект юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это необходимый инструмент для специалистов юридической сферы.
Подготовить договор и другие юридические документы, решить трудовой и корпоративный спор, провести госзакупки, корпоративные процедуры — система КонсультантПлюс позволит специалистам юридического профиля успешно решать самые разные задачи. В системе доступен профиль «Юрист», который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей юриста.
-
Законодательство
Все кодексы и федеральные законы, правовые акты по всем отраслям экономики. Документы госорганов по патентным, антимонопольным и прочим вопросам. Это крупнейший ресурс по федеральному законодательству.
-
Судебная практика
Правовые позиции высших судов, судебные акты любых инстанций всех судов РФ: решения высших судов, практика арбитражных судов всех инстанций (в том числе Суда по интеллектуальным правам), практика судов общей юрисдикции. Представлены также интерактивные архивы решений арбитражных судов первой инстанции и определений арбитражного суда.
-
Анализ судебной практики и практические вопросы
-
Путеводитель по судебной практике
-
Путеводитель по корпоративным спорам
-
Путеводитель по трудовым спорам
-
Путеводитель по договорной работе
-
Путеводитель по корпоративным процедурам
-
Путеводитель по госуслугам для юридических лиц
-
Путеводитель по спорам в сфере закупок
-
Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок
-
Комментарии, книги, пресса
Комментарии к законам и кодексам, монографии, книги и учебники по актуальным вопросам законодательства. В числе авторов — непосредственные разработчики нормативных актов отечественного законодательства.
-
Конструктор договоров
Позволяет создавать проекты договоров с юридически корректными формулировками и с учетом действующего законодательства, проверять договоры контрагентов на предмет рисков и актуальности, обновлять ранее созданные шаблоны договоров. Конструктор содержит проекты наиболее популярных договоров (поставки, подряда, возмездного оказания услуг, трудового и других).
-
Настройка системы КонсультантПлюс под задачи юриста
Лента новостей для юриста, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (ГК РФ, ТК РФ, КоАП и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи юриста.
Новости
Бесплатные семинары в апреле: обзор изменений 2026 года и кадровые споры
- 01.04.2026
- < 1 мин.
- 0
Приглашаем бухгалтеров, кадровиков, юристов и руководителей на семинары.
🗓 14 апреля | Видеосеминары «Обзор событий за 1 квартал 2026 года»
Выберите свой формат:
• для коммерческих организаций на ОСН (2 часа)
• для организаций на специальных режимах (УСН, АУСН, ПСН) (2 часа)
• для организаций госсектора (1 час)
На разборе: новые декларации, формы счетов-фактур, изменения по налогам, разъяснения Минфина и Роструда, судебная практика.
Полезная подборка за III квартал 2025 года
- 06.11.2025
- 2 мин.
- 385
На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за третий квартал 2025 г., КонсультантПлюс подготовлены новые материалы в серии «Полезная подборка» :
1) «Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за III квартал»;
2) «Самые важные изменения в работе БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА за III квартал»;
3) «Самые важные изменения в работе ЮРИСТА за III квартал»;
4) «Самые важные изменения в работе КАДРОВИКА за III квартал»;
5) «Самые важные изменения в работе СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ за III квартал».
Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с июля по сентябрь 2025 г.
Новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 15
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Как перейти на электронный кадровый документооборот
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 9
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Как перейти на электронный кадровый документооборот».
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Семинары
Видеосеминар «Самозанятость-2026: инструкция для двух сторон»
Продолжительность видеосеминара – 1 час
Программа видеосеминара:
1. «Кто может быть самозанятым»
2. «Какие налоги и взносы платят самозанятые в 2026 году»
3. «Особенности регистрации самозанятого в 2026 году»
4. «Как взаимодействовать с самозанятым»
5. «Переквалификация договора с самозанятым в трудовой»
Важность темы
Коллеги, все больше организаций взаимодействуют с самозанятыми. Но при работе с ними есть определенные риски. Контролирующие органы строго оценивают бизнес по специальным критериям риска.
С 16 февраля 2026 г. действует обновленный перечень информации, которую налоговые органы должны передавать в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости и в территориальные отделения Роструда.
Для самих самозанятых также есть некоторые изменения. Так, обновили форму уведомления о прекращении применения УСН со дня постановки на учет в качестве плательщика НПД.
На семинаре-тренинге мы расскажем, как работать с самозанятыми в 2026 году и минимизировать риски при сотрудничестве с ними. Рассмотрим яркие судебные споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые, расскажем, к каким налоговым последствиям может привести такая переквалификация.
Для самозанятых мы напомним, какие налоги и взносы они должны платить, разберем особенности регистрации самозанятого в 2026 году и некоторые другие вопросы.
Надеемся, что семинар-тренинг будет одинаково полезен для двух сторон договора: и для самозанятых, и для организаций, которые с ними взаимодействуют. Подробнее…
10:00-12:30
Семинар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Программа семинара:
- «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
- «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
- «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
- «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Видеосеминар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Продолжительность видеосеминара – 2 часа
Программа видеосеминара:
1. «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
2. «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
3. «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
4. «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре-тренинге мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Базовый комплект руководителя
Каждый руководитель ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
Использование системы КонсультантПлюс бухгалтерами, юристами и кадровыми специалистами не только экономит время при выполнении обычных повседневных задач, но и помогает находить оптимальные решения в сложных ситуациях, тщательно взвешивать риски, готовиться к судебным заседаниям.
Благодаря использованию системы КонсультантПлюс,со всеми ее возможностями эффективность работы специалистов компании возрастает во много раз, уменьшаются риски непредвиденных расходов (на штрафы, судебные иски), а организация получает надежную правовую поддержку.
-
Экономия времени
Решая правовой вопрос, юрист изучает десятки судебных решений. В КонсультантПлюс судебное решение сопровождается краткой аннотацией, прочитав которую за одну минуту, юрист узнает наиболее существенную информацию: суть искового требования, обстоятельства дела, какое решение и на каком основании вынес суд. В результате сразу понятно, надо ли тратить время и читать весь текст решения.Только одна эта возможность в КонсультантПлюс в 5-10 раз экономит время юриста.
-
Снижение рисков принятия неверного решения
Не пропустить важные изменения в бухгалтерском учете и налогообложении бухгалтеру помогут материалы Путеводителей КонсультантПлюс. Например, "Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности" помогает быстро и без ошибок подготовить и сдать годовой отчет. В пособии подробно рассмотрен порядок заполнения всех форм отчета, даны числовые примеры. В разделе с таблицами соответствия показателей можно оперативно проверить правильность сформированной отчетности. Пособие регулярно актуализируется. Таким образом, имея под рукой систему КонсультантПлюс, бухгалтер сможет быстро подготовить годовой отчет, избежав при этом ошибок.
-
Повышение качества работы с договорами
С помощью интерактивного сервиса "Конструктор договоров" в системе КонсультантПлюс можно составить все самые востребованные договоры — поставки, подряда, возмездного оказания услуг, трудовой, ученический, предварительный и др. Вы получаете шаблон документа для "своей" ситуации, с юридически корректными формулировками и с учетом действующего законодательства. В Конструкторе можно также проверить договор контрагента и обновлять ранее созданные шаблоны договоров.
Новости
Иностранные работники: требования для приглашающей стороны станут бессрочными
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 10
Описание: Отменен срок, который ограничивает действие положения, устанавливающего обязанность приглашающей стороны обеспечить контроль за пребыванием в РФ иностранного гражданина. Изменение вступит в силу 28 августа 2026 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037
Благодаря материалу можно узнать:
- правительство решило не ограничивать срок действия положения с мерами, которые должен принимать работодатель, чтобы приглашенный иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны. Изначально документ должны были применять до 25 сентября 2026 г.
Риски неприменения документа:
- За несоблюдение мер работодателю грозит штраф: от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц, от 45 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 21.08.2026
- 2 мин.
- 33
Вопрос: Организация при заключении договора ГПХ с физлицом — не ИП сдала форму ЕФС-1. Как отразить в форме ЕФС-1 ситуации, если подрядчик к работам не приступил, а затем договор был расторгнут по соглашению сторон; одна из сторон в одностороннем порядке отказалась от исполнения договора; договор признан незаключенным?
Ответ: При расторжении ГПД по соглашению сторон или в одностороннем порядке страхователю необходимо представить подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Окончание договора ГПХ» не позднее рабочего дня, следующего за днем расторжения.
В случае если ГПД признан незаключенным, страхователю в целях аннулирования ранее представленных сведений следует представить форму ЕФС-1 с признаком отмены записи.
Новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 15
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Как перейти на электронный кадровый документооборот
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 9
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Как перейти на электронный кадровый документооборот».
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Семинары
10:00-12:30
Семинар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Программа семинара:
- «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
- «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
- «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
- «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
Видеосеминар «Увольнение работников по сокращению численности (штата)»
Продолжительность видеосеминара – 2 часа
Программа видеосеминара:
1. «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
2. «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
3. «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
4. «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре-тренинге мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…
10:00-12:00
Семинар «Иностранные работники: новшества 2026 года»
Программа семинара:
1. «Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц»
2. «Какие квоты иностранных работников в разных отраслях действуют в 2026 году»
3. «Что следует учитывать при приеме на работу отдельных категорий иностранных работников»
4. «Что нужно учитывать при уведомлении о трудовой деятельности иностранного работника»
5. «Как облагается НДФЛ зарплата работников — иностранных граждан в 2026 году»
Важность темы
В последнее время в миграционном законодательстве произошло много важных изменений.
Так, с 15 апреля 2026 года иностранные граждане могут обратиться с ходатайством о признании их представляющими интерес для Российской Федерации. Работодатели могут привлекать к труду таких иностранцев, не получая разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
С 26 июля 2026 года повышаются госпошлины для иностранцев и их работодателей.
А с 1 сентября 2026 будут действовать новые формы уведомлений.
На семинаре-тренинге разберемся, как новшества миграционного законодательства учесть в работе организациям в 2026 году. Подробнее…
Базовый комплект специалиста по кадрам
Каждый специалист ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
Прием на работу, оформление трудовых книжек, отпуска или командировки, иностранные работники, решение трудовых споров — какие бы вопросы перед вами не вставали, в КонсультантПлюс вы найдете подробные ответы и порядок действий. В системе доступен профиль "Кадры", который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей кадрового специалиста.
Преимущества:
-
Пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам
Информация по вопросам взаимоотношений работодателя и работника: от приема на работу до увольнения. Представлены все необходимые формы документов и образцы их заполнения с конкретными формулировками, ссылками на законодательство и судебную практику.
-
Решение споров при увольнении работников
Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям: по сокращению штата, за прогул и др. Приведены позиции и выводы из судебных решений разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права.
-
Консультации госорганов и независимых экспертов
Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов по кадровой тематике.
-
Пресса и книги
Типовые ситуации с ответами на популярные кадровые вопросы, статьи из профессиональной прессы, книги по кадровому делу.
-
Законодательство
Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств (в том числе Роструда), другие правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов.
-
Конструктор договоров
Позволяет создавать проекты договоров, проверять договоры контрагентов, обновлять ранее созданные шаблоны договоров. Конструктор содержит проекты наиболее популярных договоров (трудовой, ученический, поставки, подряда, возмездного оказания услуг и др.).
-
Настройка системы под задачи кадрового специалиста
Лента новостей для кадрового специалиста, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Специальные подсказки в поиске для специалиста по кадрам.
Новости
Госзаказчик сам определяет код по ОКПД 2, который подходит объекту закупки, решило УФАС
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 12
Описание: Заказчик приобретал, в частности, картриджи для электрографических печатающих устройств. Контролерам пожаловались на то, что он выбрал код 28.23.25.000 по ОКПД 2, который не соответствовал объекту закупки. Из-за этого в извещении установили преимущество вместо ограничения. По мнению заявителя жалобы, код 26.20.40.120 подходит больше. Заказчик пояснил, что выбранный код соответствует закупаемым картриджам для МФУ с лазерной технологией печати.
Основной документ: Решение Бурятского УФАС России от 03.08.2026 N 003/06/105-582/2026
Благодаря материалу можно узнать:
Контролеры признали жалобу необоснованной:
- подходящий код заказчик определяет сам, исходя из потребностей и особенностей объекта закупки;
- код 26.20.40.120 соответствует картриджам для струйных, каплеструйных и сублимационных многофункциональных печатающих устройств. Он не подходит для картриджей с лазерной технологией печати;
- код, который выбрал заказчик, не входит в перечни товаров с защитными мерами в виде запрета или ограничения. Преимущество установили верно.
Минфин разъяснил нюансы применения Закона N 44-ФЗ автономными учреждениями при закупках
- 20.08.2026
- < 1 мин.
- 27
Описание: Ведомство ответило на вопрос о применении законодательства о контрактной системе при закупках автономными учреждениями за счет средств на осуществление капитальных вложений в объекты государственной, муниципальной собственности.
Основной документ: Письмо Минфина России от 26.05.2026 N 24-07-09/43956
Благодаря материалу можно узнать:
- автономные учреждения, которые проводят закупки за счет средств на капвложения в объекты публичной собственности, применяют Закон N 44-ФЗ лишь в части:
- планирования закупок;
- определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заключения контрактов;
- мониторинга, аудита и контроля в сфере закупок;
- иные нормы Закона N 44-ФЗ (в т.ч. регулирующие участие СМП и СОНКО) на них не распространяются.
Новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 15
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Как перейти на электронный кадровый документооборот
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 9
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Как перейти на электронный кадровый документооборот».
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Семинары
Базовый комплект специалиста по закупкам
Каждый специалист ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.