Новости

Вопрос: Нужно ли проводить вводный инструктаж и обучение по охране труда для дистанционных сотрудников? Зависит ли это от того, использует работник собственное оборудование или ему предоставлено оборудование работодателя?

Ответ: Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда дистанционных работников. Однако если трудовым договором прямо предусмотрены обучение и инструктаж, работодатель должен их проводить.

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников работодатель обязан ознакомлять дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Читать далее…

Вопрос: Может ли слесарь-сантехник, получивший 1-ю группу инвалидности с 3-й степенью ограничения по способности к трудовой деятельности, трудовая деятельность возможна при значительной помощи других лиц, продолжить работать в должности слесаря-сантехника?

Ответ: Если ИПРА и/или медицинское заключение не содержит запрет на выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работник вправе продолжать работу.

Читать далее…

Описание: Участник закупки проиграл в конкурентной борьбе, хотя предложил самую низкую цену. Он не понял, почему так произошло, поэтому пожаловался контролерам на неполноту итогового протокола. По мнению заявителя, заказчик разместил документы, из которых нельзя было определить, чем руководствовалась закупочная комиссия при оценке заявок, как она проверяла сведения и какими обстоятельствами обосновала признание победителем участника с более высокой ценой. УФАС признало жалобу необоснованной.

Основной документ: Решение Татарстанского УФАС России от 29.07.2026 N АК/7221/26

Благодаря материалу можно узнать:

УФАС отметило:

• по Закону N 223-ФЗ в итоговом протоколе указывается лишь ограниченный набор сведений. Заказчик не обязан подробно разъяснять в нем порядок начисления баллов, обосновывать выбор победителя, а также сообщать, чем руководствовалась закупочная комиссия при сопоставлении заявок;
• содержание закупочной документации и итогового протокола позволяло определить, по какой системе начислялись баллы, проверить и оценить правильность расчетов. Победителем закупки признали участника, который получил самый высокий итоговый рейтинг за счет более быстрой доставки.

Читать далее…

Описание: До 1 сентября 2027 г. продлено проведение выборочного контроля алкогольной продукции определенного наименования отдельного (конкретного) производителя или импортера. Ранее срок проведения такого контроля был установлен до 1 сентября 2026 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 27.08.2026 N 1086

Благодаря материалу можно узнать:

• выборочный контроль алкоголя при его розничной продаже будут проводить дольше. Речь идет о товарах, которые отбирают по критериям Минфина;
• до 1 сентября 2027 г. продолжат применять временный порядок, по которому оценивают соблюдение требований к розничной торговле алкогольной и спиртосодержащей продукцией. Это касается в том числе общепита.

Читать далее…

Описание: Ведомство ответило на вопрос о том, какой день считать крайним сроком представления формы N 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в октябре 2026 г., если установленная дата (10 октября) приходится на субботу.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 31.07.2026 N 16-5/ООГ-947

Благодаря материалу можно узнать:

• предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно ежемесячно до 10-го числа включительно. Поскольку в этом году 10 октября – нерабочий день (суббота), отчитаться перед службой занятости следует не позже понедельника 12 октября.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Читать далее…

Описание: Росстат утвердил новые формы отчетности о числе государственных и муниципальных служащих, фонде их зарплаты и дополнительном профобразовании. Речь идет об отчетах N 1-Т (ГС) и 1-Т (МС), а также указаниях по их заполнению. По сравнению с прежними формами и указаниями есть изменения. Отчитаться по новым формам нужно за 2026 г.

Основной документ: Приказ Росстата от 31.07.2026 N 427

Благодаря материалу можно узнать:

• из формы N 1-Т (ГС) убрали данные о возрасте, стаже и об уровне образования госслужащих. Теперь в отчете всего 2 раздела вместо 6. Из названия исключили упоминание о кадровом составе. Аналогичные поправки коснулись формы N 1-Т (МС).
• сроки сдачи статотчетов не менялись – с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода.

Читать далее…

Описание: С 30 сентября вводят особенности учета смягчающих обстоятельств. Устанавливают случаи, когда налоговики смогут применять каждое из них. Предусматривают правила снижения штрафа в случае, если есть смягчающие обстоятельства.

Основной документ: Приказ ФНС России от 24.07.2026 N ЕД-1-7/514@

Читать далее…