КонсультантПлюс

(8142) 57-00-11

многоканальный

заказать звонок

Новости

Казначейство: с 27 октября в платежках надо указывать новые наименования подразделений Банка России

Описание: Как сообщило ведомство, изменяются наименования подразделений Банка России, которые отвечают за расчетное и кассовое обслуживание.

Основной документ: Письмо Казначейства России от 10.10.2025 N 07-04-05/03-29299

Благодаря материалу можно узнать:

  • пока распоряжения о перечислении средств с неактуальным наименованием исполнять будут. Однако после обновления системы «Электронный бюджет» в этой части появится блокирующий контроль;
  • для удобства перехода от старых наименований к новым Казначейство подготовило таблицу.

Читать далее…

Не печатать кассовый чек, не указав номер телефона или электронную почту, нельзя, напомнила ФНС

Описание: Вопрос кассира, нужен ли покупателю кассовый чек, некорректен. Нарушение порядка выдачи бумажного, передачи электронного чека ведет к административной ответственности.

Основной документ: Письмо ФНС России от 21.10.2025 N АБ-4-20/9410@

Благодаря материалу можно узнать:

  • некоторые модели ККТ позволяют не печатать чек, не внося при этом абонентский номер или адрес электронной почты покупателя для передачи электронного чека. Это ведет к нарушению Закона о ККТ;
  • с 1 сентября 2025 г. изменили форматы фискальных документов, установив доптребования к ККТ. Они обеспечивают контроль заполнения реквизитов «телефон или электронный адрес покупателя» (тег 1008) и «адрес электронной почты отправителя чека» (тег 1117). Изготовители ККТ должны были убрать возможность не печатать бумажный чек, не указывая при этом абонентский номер или адрес электронной почты.

Риски неприменения документа:

  • если нарушен порядок передачи бумажного или электронного чека, грозит ответственность по ч. 4 и 6 ст. 14.5 КоАП РФ, если чек не выдан из-за неприменения ККТ – по ч. 2 и 3 ст. 14.5 КоАП РФ.

Читать далее…

Частичное списание долгов в реабилитационном плане

Смотрите новый видеосеминар для юристов «Частичное списание долгов в реабилитационном плане»

В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе

Смотрите новый видеосеминар для бюджетных бухгалтеров «Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе»

Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Семинары

Ноябрь
12
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «График отпусков на 2026 год»

12 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Как составить и утвердить график отпусков»
2. «Как ознакомить с графиком отпусков сотрудников»
3. «Как внести изменения (дополнения) в график отпусков»
4. «График отпусков в электронном виде»
5. «Ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками»
6. «Полезные ответы онлайн-инспекции»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:
• бухгалтерам;
• кадровикам;
• руководителям

Видеосеминар поможет Вам:

правильно составить и вовремя утвердить график отпусков на 2026 год – мы расскажем, кого нужно включать в график отпусков; подскажем, как согласовать с работниками даты их отпусков при составлении графика отпусков; ответим на вопрос, обязательно ли в графике отпусков указывать дату начала отпуска; разберемся, как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в графике отпусков; напомним, кто утверждает график отпусков; поясним, в какой срок нужно утвердить график отпусков вновь созданным организациям; рассмотрим, как заполнить гриф утверждения в графике отпусков; расскажем, нужно ли утверждать график отпусков приказом; Подробнее…

Бесплатно

Ноябрь
19
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)»

19 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы»
2. «Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы разным категориям работников»
3. «Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы»
4. «Оформление отпуска без сохранения заработной платы»
5. «Отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением»
6. «Отпуск без сохранения заработной платы: риски и ответственность»
7. «Отпуск без сохранения заработной платы: судебная практика»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:
• специалистам по кадрам;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• бухгалтерам по расчету зарплаты.

Видеосеминар поможет Вам:

разобраться, в каких случаях следует обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику – мы расскажем, по каким личным и семейным обстоятельствам нужно обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику; выясним, когда не обязательно предоставлять отпуск без сохранения зарплаты; Подробнее…

Бесплатно

Ноябрь
26
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «Нестандартные вопросы по стандартным командировкам»

26 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Направляем сотрудника в командировку и получаем… отказ»
2. «Определяем срок командировки»
3. «Разбираемся с проездными документами»
4. «Транспорт в командировке: используем такси, аренду, каршеринг, личный автомобиль»
5. «Форс-мажор в командировке»
6. «Учитываем расходы»
7. «Обзор разъяснений министерств и ведомств по вопросам, связанным с командировками»

Тема предназначена специалистам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• бухгалтерам по расчетам с персоналом;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• специалистам кадровых служб.

Видеосеминар поможет Вам:

узнать алгоритм действий в случае, если работник отказался от командировки — мы расскажем, кто может отказаться от командировки; объясним, можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки; выясним тонкости оформления отказа от командировки; расскажем, нужно ли включать в трудовой договор условие о командировках;
правильно определить срок командировки – мы разберем порядок расчета срока командировки; расскажем, как оплачивается день выезда в командировку, если сотрудник отработал рабочий день полностью, а вечером отбывает в командировку; выясним, как подтвердить срок командировки, если отсутствуют проездные документы;
корректно подтвердить расходы на проездные документы — мы расскажем, какими документами можно подтвердить расходы, если работник потерял проездные документы; выясним, как взыскать стоимость билета с работника в случае опоздания на самолет по вине работника; расскажем, как возместить работнику расходы на сервисный сбор за обмен билетов в командировке; Подробнее…

Бесплатно

Рекомендуем подписаться

Журнал «Главная книга»

Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику

Подробнее

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Получить полный доступ к системе КонсультантПлюс
бесплатно на 2 дня

Базовый комплект бухгалтера

Каждый бухгалтер ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс

Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.

Читать далее…

Исчисление и уплата налогов, налоговый и бухгалтерский учет, оформление документов, выплаты работникам, типовые кадровые операции, налоговые проверки — всю необходимую информацию вы найдете в системе КонсультантПлюс. В системе доступен профиль «Бухгалтерия и кадры», который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей бухгалтера

Преимущества для бухгалтера:

  • Пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам

    Удобные путеводители по налогам, сделкам и кадровым вопросам.

  • Консультации специалистов госорганов и независимых экспертов

    Практические консультации по бухгалтерскому учету, налогам, кадровым вопросам от специалистов Минфина России, ФНС России и других ведомств, а также независимых экспертов. Многие консультации уникальны и подготовлены специально для КонсультантПлюс.

  • Бухгалтерские проводки

    Схемы бухгалтерских проводок по конкретным практическим ситуациям, с подробным описанием, разъяснением налоговых последствий и ссылками на правовые акты.

  • Пресса и книги

    Порядок действий в типовых ситуациях (с пошаговыми инструкциями), статьи из ведущих профессиональных изданий, книги.

  • Законодательство и судебная практика

    Все кодексы, законы, постановления, официальные разъяснения и письма ведомств (Минфина, ФНС и др.) и другие правовые акты, необходимые в работе бухгалтеру.

  • Конструкторы договоров и учетной политики

    Удобные интерактивные сервисы для бухгалтера.

  • Настройка системы КонсультантПлюс под задачи бухгалтера

    Лента новостей для бухгалтера, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (НК РФ, ТК РФ, закон о бухучете и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи бухгалтера.

Новости

Реклама энергетиков должна отвечать новым требованиям с 1 марта 2026 г.

Описание: Рекламу безалкогольных тонизирующих напитков (в т.ч. энергетических) запретят адресовать детям. В ней нельзя будет информировать о том, что в составе есть БАДы или витамины.

Основной документ: Федеральный закон от 27.10.2025 N 393-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

  • появится обязанность предупреждать о вреде чрезмерного потребления. Требования к формату сообщения такие:
  • в радиопрограммах – не менее 3 сек.;
  • в телепрограммах, при кино- и видеообслуживании – не меньше 5 сек. и минимум 7% площади кадра;
  • другие способы распространения – не менее 7% рекламного пространства.
  • рекламодатели станут отвечать за несоблюдение всех этих правил, а рекламораспространители – только тех, которые касаются упомянутого предупреждения.

Риски неприменения документа:

  • сейчас в КоАП РФ нет спецнормы о таких нарушениях. Если она не появится, вероятно, будут наказывать по общему составу. Должностным лицам грозит штраф от 4 тыс. до 20 тыс. руб., а компаниям – от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Читать далее…

Постановка на налоговый учет и снятие с него: новый порядок ФНС заработает с 2026 г.

Описание: Порядок утвержден в связи с принятием федеральных законов от 31.07.2023 N 389-ФЗ и от 08.08.2024 N 259-ФЗ. Правила ФНС заменят порядок Минфина.

Основной документ: Приказ ФНС России от 30.06.2025 N ЕД-7-14/568@

Благодаря материалу можно узнать:

  • налоговики будут направлять выписку из ЕГРЮЛ, в частности, при постановке на учет вновь созданной организации. Сейчас выдают свидетельство;
  • предусмотрели правила для организации, которая состоит на учете в разных инспекциях по месту нахождения подразделений в одном муниципалитете. Если она выбрала для постановки на учет одну из инспекций, то последняя поставит на учет организацию по иным ОП в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления о выборе;
  • выписку из ЕГРЮЛ со сведениями о постановке на учет (снятии с него) по месту нахождения недвижимости и транспорта направят по запросу организации. Сейчас обязательно направляют уведомления.

Читать далее…

Частичное списание долгов в реабилитационном плане

Смотрите новый видеосеминар для юристов «Частичное списание долгов в реабилитационном плане»

В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе

Смотрите новый видеосеминар для бюджетных бухгалтеров «Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе»

Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Семинары

Получить полный доступ к системе КонсультантПлюс
бесплатно на 3 дня

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Базовый комплект юриста

Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это необходимый инструмент для специалистов юридической сферы.

Читать далее…

Подготовить договор и другие юридические документы, решить трудовой и корпоративный спор, провести госзакупки, корпоративные процедуры — система КонсультантПлюс позволит специалистам юридического профиля успешно решать самые разные задачи. В системе доступен профиль «Юрист», который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей юриста.

  • Законодательство

    Все кодексы и федеральные законы, правовые акты по всем отраслям экономики. Документы госорганов по патентным, антимонопольным и прочим вопросам. Это крупнейший ресурс по федеральному законодательству.

  • Судебная практика

    Правовые позиции высших судов, судебные акты любых инстанций всех судов РФ: решения высших судов, практика арбитражных судов всех инстанций (в том числе Суда по интеллектуальным правам), практика судов общей юрисдикции. Представлены также интерактивные архивы решений арбитражных судов первой инстанции и определений арбитражного суда.

  • Анализ судебной практики и практические вопросы

  • Путеводитель по судебной практике

  • Путеводитель по корпоративным спорам

  • Путеводитель по трудовым спорам

  • Путеводитель по договорной работе

  • Путеводитель по корпоративным процедурам

  • Путеводитель по госуслугам для юридических лиц

  • Путеводитель по спорам в сфере закупок

  • Путеводитель по контрактной системе в сфере закупок

  • Комментарии, книги, пресса

    Комментарии к законам и кодексам, монографии, книги и учебники по актуальным вопросам законодательства. В числе авторов — непосредственные разработчики нормативных актов отечественного законодательства.

  • Конструктор договоров

    Позволяет создавать проекты договоров с юридически корректными формулировками и с учетом действующего законодательства, проверять договоры контрагентов на предмет рисков и актуальности, обновлять ранее созданные шаблоны договоров. Конструктор содержит проекты наиболее популярных договоров (поставки, подряда, возмездного оказания услуг, трудового и других).

  • Настройка системы КонсультантПлюс под задачи юриста

    Лента новостей для юриста, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (ГК РФ, ТК РФ, КоАП и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи юриста.

Новости

Вводится в действие новый общероссийский классификатор профессий и должностей

Описание: Взамен классификатора ОК 016-94, который действует почти 30 лет, приняли обновленный – ОК 016-2025.

Основной документ: «ОК 016-2025. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст)

Благодаря материалу можно узнать:

  • новый классификатор применяется с 1 января 2026 г.;
  • как и действующий, он содержит два раздела – профессии рабочих и должности служащих.

Читать далее…

Минтруд спланировал, как будем отдыхать в следующем году

Описание: Готов проект постановления правительства о праздниках и переносе выходных в 2026 г.

Основной документ: Проект Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2026 году» (по состоянию на 01.07.2025) (ID проекта 01/01/05-25/00157126)

Благодаря материалу можно узнать:

  • новогодние каникулы продолжатся 12 дней;
  • длинные выходные ждут в феврале, в марте, дважды в мае и еще в июне;
  • в ноябре будет один праздничный день в середине недели;
  • 31 декабря 2026 г. решили тоже сделать нерабочим.

Читать далее…

Частичное списание долгов в реабилитационном плане

Смотрите новый видеосеминар для юристов «Частичное списание долгов в реабилитационном плане»

В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе

Смотрите новый видеосеминар для бюджетных бухгалтеров «Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе»

Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Семинары

Ноябрь
12
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «График отпусков на 2026 год»

12 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Как составить и утвердить график отпусков»
2. «Как ознакомить с графиком отпусков сотрудников»
3. «Как внести изменения (дополнения) в график отпусков»
4. «График отпусков в электронном виде»
5. «Ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками»
6. «Полезные ответы онлайн-инспекции»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:
• бухгалтерам;
• кадровикам;
• руководителям

Видеосеминар поможет Вам:

правильно составить и вовремя утвердить график отпусков на 2026 год – мы расскажем, кого нужно включать в график отпусков; подскажем, как согласовать с работниками даты их отпусков при составлении графика отпусков; ответим на вопрос, обязательно ли в графике отпусков указывать дату начала отпуска; разберемся, как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в графике отпусков; напомним, кто утверждает график отпусков; поясним, в какой срок нужно утвердить график отпусков вновь созданным организациям; рассмотрим, как заполнить гриф утверждения в графике отпусков; расскажем, нужно ли утверждать график отпусков приказом; Подробнее…

Бесплатно

Получить полный доступ к системе КонсультантПлюс
бесплатно на 3 дня

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Базовый комплект руководителя

Каждый руководитель ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс

Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.

Читать далее…

Использование системы КонсультантПлюс бухгалтерами, юристами и кадровыми специалистами не только экономит время при выполнении обычных повседневных задач, но и помогает находить оптимальные решения в сложных ситуациях, тщательно взвешивать риски, готовиться к судебным заседаниям.

Благодаря использованию системы КонсультантПлюс,со всеми ее возможностями эффективность работы специалистов компании возрастает во много раз, уменьшаются риски непредвиденных расходов (на штрафы, судебные иски), а организация получает надежную правовую поддержку.

  • Экономия времени

    Решая правовой вопрос, юрист изучает десятки судебных решений. В КонсультантПлюс судебное решение сопровождается краткой аннотацией, прочитав которую за одну минуту, юрист узнает наиболее существенную информацию: суть искового требования, обстоятельства дела, какое решение и на каком основании вынес суд. В результате сразу понятно, надо ли тратить время и читать весь текст решения.Только одна эта возможность в КонсультантПлюс в 5-10 раз экономит время юриста.

  • Снижение рисков принятия неверного решения

    Не пропустить важные изменения в бухгалтерском учете и налогообложении бухгалтеру помогут материалы Путеводителей КонсультантПлюс. Например, "Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности" помогает быстро и без ошибок подготовить и сдать годовой отчет. В пособии подробно рассмотрен порядок заполнения всех форм отчета, даны числовые примеры. В разделе с таблицами соответствия показателей можно оперативно проверить правильность сформированной отчетности. Пособие регулярно актуализируется. Таким образом, имея под рукой систему КонсультантПлюс, бухгалтер сможет быстро подготовить годовой отчет, избежав при этом ошибок.

  • Повышение качества работы с договорами

    С помощью интерактивного сервиса "Конструктор договоров" в системе КонсультантПлюс можно составить все самые востребованные договоры — поставки, подряда, возмездного оказания услуг, трудовой, ученический, предварительный и др. Вы получаете шаблон документа для "своей" ситуации, с юридически корректными формулировками и с учетом действующего законодательства. В Конструкторе можно также проверить договор контрагента и обновлять ранее созданные шаблоны договоров.

Новости

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: У работника подошел срок предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков. Одновременно он является и внутренним совместителем, но трудится как совместитель всего три месяца. Как поступить работодателю с отпуском совместителя?

Ответ: Работнику-совместителю необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом.

Читать далее…

Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул

Описание: Специалист покинул рабочее место в 12 ч. 55 мин. и не вернулся до 18 ч. Он объяснил это тем, что ему пришлось ухаживать за престарелой матерью, которую госпитализировали с переломом бедра. Сотрудника уволили за прогул, он это оспорил.

Основной документ: Определение 3-го КСОЮ от 29.09.2025 N 88-15252/2025

Благодаря материалу можно узнать:

  • три инстанции признали уважительной причину отсутствия работника. Он был вынужден явиться в больницу к матери, которой требовалось согласие близкого родственника на операцию, а также покупка предметов гигиены и лекарств. Увольнение незаконно.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул

Читать далее…

Частичное списание долгов в реабилитационном плане

Смотрите новый видеосеминар для юристов «Частичное списание долгов в реабилитационном плане»

В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе

Смотрите новый видеосеминар для бюджетных бухгалтеров «Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе»

Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Семинары

Ноябрь
12
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «График отпусков на 2026 год»

12 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Как составить и утвердить график отпусков»
2. «Как ознакомить с графиком отпусков сотрудников»
3. «Как внести изменения (дополнения) в график отпусков»
4. «График отпусков в электронном виде»
5. «Ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками»
6. «Полезные ответы онлайн-инспекции»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:
• бухгалтерам;
• кадровикам;
• руководителям

Видеосеминар поможет Вам:

правильно составить и вовремя утвердить график отпусков на 2026 год – мы расскажем, кого нужно включать в график отпусков; подскажем, как согласовать с работниками даты их отпусков при составлении графика отпусков; ответим на вопрос, обязательно ли в графике отпусков указывать дату начала отпуска; разберемся, как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в графике отпусков; напомним, кто утверждает график отпусков; поясним, в какой срок нужно утвердить график отпусков вновь созданным организациям; рассмотрим, как заполнить гриф утверждения в графике отпусков; расскажем, нужно ли утверждать график отпусков приказом; Подробнее…

Бесплатно

Ноябрь
19
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)»

19 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы»
2. «Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы разным категориям работников»
3. «Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы»
4. «Оформление отпуска без сохранения заработной платы»
5. «Отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением»
6. «Отпуск без сохранения заработной платы: риски и ответственность»
7. «Отпуск без сохранения заработной платы: судебная практика»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих и бюджетных организаций:
• специалистам по кадрам;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• бухгалтерам по расчету зарплаты.

Видеосеминар поможет Вам:

разобраться, в каких случаях следует обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику – мы расскажем, по каким личным и семейным обстоятельствам нужно обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику; выясним, когда не обязательно предоставлять отпуск без сохранения зарплаты; Подробнее…

Бесплатно

Ноябрь
26
семинар-тренинг Онлайн

Видеосеминар «Нестандартные вопросы по стандартным командировкам»

26 ноября
Круглова Виктория Геннадьевна

Программа видеосеминара:
1. «Направляем сотрудника в командировку и получаем… отказ»
2. «Определяем срок командировки»
3. «Разбираемся с проездными документами»
4. «Транспорт в командировке: используем такси, аренду, каршеринг, личный автомобиль»
5. «Форс-мажор в командировке»
6. «Учитываем расходы»
7. «Обзор разъяснений министерств и ведомств по вопросам, связанным с командировками»

Тема предназначена специалистам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• бухгалтерам по расчетам с персоналом;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• специалистам кадровых служб.

Видеосеминар поможет Вам:

узнать алгоритм действий в случае, если работник отказался от командировки — мы расскажем, кто может отказаться от командировки; объясним, можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки; выясним тонкости оформления отказа от командировки; расскажем, нужно ли включать в трудовой договор условие о командировках;
правильно определить срок командировки – мы разберем порядок расчета срока командировки; расскажем, как оплачивается день выезда в командировку, если сотрудник отработал рабочий день полностью, а вечером отбывает в командировку; выясним, как подтвердить срок командировки, если отсутствуют проездные документы;
корректно подтвердить расходы на проездные документы — мы расскажем, какими документами можно подтвердить расходы, если работник потерял проездные документы; выясним, как взыскать стоимость билета с работника в случае опоздания на самолет по вине работника; расскажем, как возместить работнику расходы на сервисный сбор за обмен билетов в командировке; Подробнее…

Бесплатно

Получить полный доступ к системе КонсультантПлюс
бесплатно на 3 дня

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Базовый комплект специалиста по кадрам

Каждый специалист ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс

Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Читать далее…

Прием на работу, оформление трудовых книжек, отпуска или командировки, иностранные работники, решение трудовых споров — какие бы вопросы перед вами не вставали, в КонсультантПлюс вы найдете подробные ответы и порядок действий. В системе доступен профиль "Кадры", который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей кадрового специалиста.

Преимущества:

  • Пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам

    Информация по вопросам взаимоотношений работодателя и работника: от приема на работу до увольнения. Представлены все необходимые формы документов и образцы их заполнения с конкретными формулировками, ссылками на законодательство и судебную практику.

  • Решение споров при увольнении работников

    Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям: по сокращению штата, за прогул и др. Приведены позиции и выводы из судебных решений разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права.

  • Консультации госорганов и независимых экспертов

    Консультации в форме «вопрос-ответ» сотрудников госорганов и независимых экспертов по кадровой тематике.

  • Пресса и книги

    Типовые ситуации с ответами на популярные кадровые вопросы, статьи из профессиональной прессы, книги по кадровому делу.

  • Законодательство

    Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств (в том числе Роструда), другие правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов.

  • Конструктор договоров

    Позволяет создавать проекты договоров, проверять договоры контрагентов, обновлять ранее созданные шаблоны договоров. Конструктор содержит проекты наиболее популярных договоров (трудовой, ученический, поставки, подряда, возмездного оказания услуг и др.).

  • Настройка системы под задачи кадрового специалиста

    Лента новостей для кадрового специалиста, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Специальные подсказки в поиске для специалиста по кадрам.

Новости

Причины нарушения основного обязательства не влияют на выплату по гарантии, напомнил ВС РФ

Описание: Подрядчик отказался от строительного контракта из-за недостатков проекта и других препятствий в работе. В ответ на это заказчик потребовал выплатить ему суммы неотработанного аванса, пеней и штрафа из средств независимой гарантии. Банк отказался раскрывать гарантию, поскольку она содержала условие о прекращении обеспечения в случаях, когда принципал не мог исполнить контракт по независящим от него причинам. В действиях заказчика гарант увидел злоупотребление правом, ведь основная сделка сорвалась по его вине.

Основной документ: Определение ВС РФ от 16.10.2025 N 302-ЭС25-5275

Благодаря материалу можно узнать:

  • ВС РФ счел отказ в выплате необоснованным. Банк не вправе вдаваться в суть отношений сторон контракта, а причины нарушения основного обязательства не влияют на выплату по гарантии;
  • условие прекращения обеспечения суд признал незаконным. Оно противоречило общему правилу ГК РФ о том, что гарантия независима от основного обязательства.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как получить выплату по независимой гарантии, выданной в рамках Закона N 44-ФЗ

Читать далее…

Дополнительные требования в госзакупках: какие ошибки выявляли контролеры

Описание: В Обзоре КонсультантПлюс собраны примеры из практики за последние годы в части формирования дополнительных требований в госзакупках. Заказчики допускали такие ошибки: устанавливали два доптребования в одной закупке, допускали противоречия в извещении и выбирали неверный способ квалификационного отбора.

Основной документ: Обзор: «Ошибки применения дополнительных требований в госзакупках: примеры из практики за 2024 — 2025 годы»

Благодаря материалу можно узнать:

  • АС Московского округа не поддержал заказчика, который установил в извещении на закупку услуг по комплексному содержанию здания 2 доптребования. Он применил позицию 14 для услуг по техобслуживанию зданий, сооружений и позицию 36 для услуг по их уборке, так как они входили в объект закупки. Суд решил, что такое формирование лота ограничивает конкуренцию;
  • Дагестанское УФАС обратило внимание на то, что заказчик не установил в извещении доптребования, однако привел информацию о них и о подтверждающих документах в требованиях к содержанию и составу заявки;
  • ФАС решила, что заказчик незаконно установил универсальную предквалификацию при закупке модульного здания и работ по его монтажу. Контролеры отметили: по ГрК РФ модульное здание относится к некапитальным строениям и не имеет прочной связи с землей, поэтому заказчику следовало установить доптребования по позиции 9.

Читать далее…

Частичное списание долгов в реабилитационном плане

Смотрите новый видеосеминар для юристов «Частичное списание долгов в реабилитационном плане»

В каких случаях требование кредитора не включается в реабилитационный план? Имеет ли право должник на рассрочку задолженности без решения кредиторов? Как применяется принцип реабилитационного паритета?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе

Смотрите новый видеосеминар для бюджетных бухгалтеров «Признак счета: контроль корректности остатка в госсекторе»

Внутренний контроль корректности формирования остатков на счетах учета – одна из важных задач бухгалтера. Недопустимое сальдо – признак ошибки. Лектор разберет, как контролировать остатки на счетах и своевременно выявлять ошибки в учете.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Семинары

Получить полный доступ к системе КонсультантПлюс
бесплатно на 3 дня

Бюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов

Читать

Базовый комплект специалиста по закупкам

Каждый специалист ежедневно работает с огромным количеством законов и нормативных актов. Вашим надежным помощником станет справочная система КонсультантПлюс

Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.

Читать далее…

    Заполните форму





    «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

    Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

    Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

    Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

      Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс

      «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

      Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

      Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

      Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

        «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

        Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

        Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

        Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

          «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

          Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

          Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

          Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

            «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

            Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

            Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

            Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

              Заказать счет на журнал "Главная Книга"

              «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

              Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

              Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

              Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                Заказать материалы "Полезная подборка"



                ДаНет

                «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                  Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс

                  «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                  Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                  Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                  Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.

                    «Я ознакомился(-лась) с положениями документа "Политика конфиденциальности персональных данных", размещенного на сайте www.consdata.ru, и даю добровольное, осознанное и безоговорочное согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с условиями указанного документа.

                    Обработка персональных данных осуществляется с моего согласия в целях выполнения условий соглашения между мной и ООО «Дата» (включая предоставление услуг, взаимодействие, регистрацию, техническую поддержку), а также для соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

                    Согласие распространяется на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, блокирование, удаление персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации, а также на передачу третьим лицам, привлекаемым ООО «Дата» в рамках договора и/или законодательства РФ для достижения указанных целей, при условии обеспечения конфиденциальности и безопасности данных в соответствии с действующим законодательством.

                    Настоящее согласие действует бессрочно и может быть отозвано мной в письменной форме в порядке, установленном Политикой конфиденциальности. Для отзыва согласия достаточно направить соответствующее письмо на адрес электронной почты: data@onego.ru.