Описание: Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время. Три инстанции требование не удовлетворили. У Роструда же иной мнение по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.05.2026 N 88-11760/2026

Благодаря материалу можно узнать:

  • ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как вести учет рабочего времени

Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите:

  • «05.2026 88-11760/2026» – найдете основной документ;
  • «учет рабочего времени» – найдете доп. материал.