Вопрос: Необходимо ли обучение по охране труда несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет при трудоустройстве во время каникул подсобными рабочими?
Ответ: Да, необходимо.
Вопрос: Новый специалист по охране труда, придя в компанию, выявил недостатки, в частности отсутствие ознакомления работников с СОУТ и профрисками. Специалист по ОТ начал ознакомлять работников с результатами СОУТ и профрисками текущей датой. В случае проверки получит ли компания штраф за несвоевременное ознакомление сотрудников.
Ответ: За несвоевременное ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Срок ознакомления работников с результатами оценки профессиональных рисков законом не установлен.
Вопрос: Работник устроен на 1,0 ставки и у того же работодателя в другом структурном подразделении на 0,1 ставки по совместительству. Требуется прохождение обучения по охране труда по обеим должностям. Может ли работодатель отправить работника на обучение сразу по обеим должностям одновременно?
Ответ: Полагаем, работодатель может направить работника на обучение одновременно по обеим должностям.
Вопрос: Будет ли легитимным протокол проверки знания требований охраны труда, подписанный следующим образом: председатель и члены комиссии подписывают ЭЦП, а работник, прошедший проверку знания, подписывает собственноручно распечатанный протокол? Допускается ли совмещение ЭЦП и собственноручной подписи в протоколе? Примет ли ГИТ таким образом оформленный протокол?
Ответ: Законодательство допускает один из двух вариантов: либо в электронном виде, либо в бумажном.
Вопрос: Какой документ может выступать в качестве подтверждения прохождения практической части обучения сотрудников/сотрудников другой организации (помимо журнала посещения) по дополнительным программам в области повышения квалификации/охраны труда в случае запроса ГИТ или прокуратуры? Может ли он быть в электронном виде? Какие требования к нему предъявляются?
Ответ: Подтверждением прохождения практической части обучения сотрудников по дополнительным программам в области повышения квалификации или охраны труда может выступать протокол проверки знания требований охраны труда. Этот документ может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Протокол должен содержать информацию о программе обучения, данные о работнике, результаты проверки и другие необходимые сведения. Дополнительно могут быть выданы удостоверения о проверке знания требований охраны труда. Если обучение проводилось в рамках повышения квалификации, подтверждающим документом является удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.