Страница поиска новостей с календарем

Вопрос: Может ли предприятие разработать свой порядок проведения обучения по охране труда? А именно, чтобы не тратить финансовые средства предприятия на сторонние организации, организовать отдел по охране труда из уже обученных специалистов по охране труда, чтобы они смогли разработать программы обучения по охране труда с учетом специфики предприятия и смогли обучать персонал предприятия на самом предприятии программам по охране труда, проводить инструктажи (включая внеплановые инструктажи).

Ответ: Может. В организации, проводящей обучение по охране труда, должно быть не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера. При этом обращаем ваше внимание, что первичный, повторный, внеплановый инструктажи работникам должен проводить их непосредственный руководитель.

Читать далее…

Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов – «Проверка договоров». Сервис быстро проанализирует договор на юридические, коммерческие и технические риски. Выделит риски именно для вашей стороны договора. Даст ссылки на правовые акты и дополнительные материалы для более подробного изучения.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Новый ИИ-сервис КонсультантПлюс для юристов – «Глубокий поиск». Сервис ответит на сложные правовые и налоговые вопросы. Подготовит развернутый анализ со ссылками на судебную практику и НПА. Подберет судебную практику и даст рекомендации по оптимальным действиям.

Смотреть видео

Читать далее…

Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров и кадровиков «Проверки ГИТ и СФР».

Работодателя вправе проверять и ГИТ, и СФР. Лектор расскажет, как проходят проверки каждого ведомства, какими они бывают, какие документы оформляются в процессе и после завершения контрольных мероприятий.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Вопрос: Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника участка за то, что его работник не применил СИЗ? Начальник ознакомил работника с инструкцией по охране труда и обеспечил выдачу ему СИЗ. Можно ли считать, что неприменение работником СИЗ свидетельствует о недостаточном контроле со стороны начальника участка, или дисциплинарная ответственность возможна только в отношении самого работника?

Ответ: Сам по себе факт неприменения работником средств индивидуальной защиты не является безусловным основанием для привлечения начальника участка к дисциплинарной ответственности. Такое взыскание возможно только при наличии доказательств виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения им возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанности по контролю за применением СИЗ, если она предусмотрена трудовым договором, должностной инструкцией или локальными нормативными актами работодателя.

Читать далее…

Вопрос: Командированный работник по пути в аэропорт после 20:00 узнает, что рейс отменен. Ближайший рейс — в 00:16. Как поступить работодателю? Какую дату считать датой начала командировки и какими документами ее подтвердить?

Ответ: В случае, когда работник не может вылететь по объективным причинам (в случае отмены рейса), дата начала командировки не изменяется. При необходимости срок командировки может быть продлен работодателем. Для возмещения суточных за время вынужденной задержки в командировке работодатель истребует у работника оправдательные документы, подтверждающие факт задержки. Работнику необходимо взять дополнительно справку о переносе вылета.

Читать далее…

Описание: Из перечня иностранных товаров, на которые национальный режим временно не распространяется, исключена позиция 53 «Инструменты ручные электрические; инструменты ручные прочие с механизированным приводом». Изменение применяется при закупках, которые объявят с 5 сентября.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 01.09.2026 N 1122

Благодаря материалу можно узнать:

• организации из сводного реестра ОПК должны применять запрет закупок иностранной продукции (в т.ч. поставляемой в рамках выполнения работ или оказания услуг), когда приобретают ручной инструмент по позиции 53 перечня товаров N 1 из Постановления N 1875.

Читать далее…

Описание: Дополнили случаи, когда транспортную накладную, заказ и заявку нужно будет составлять на бумажном носителе при перевозках грузов автотранспортом:

Основной документ: Приказ Минтранса России от 02.09.2026 N 391

Благодаря материалу можно узнать:

Добавили такие случаи:

• отправителем или получателем груза военного назначения выступают МВД, МЧС, Росгвардия, ФСБ, СВР или ФСО;
• груз следует по территориям, на которых введен режим повышенной готовности или ЧС, чрезвычайного или военного положения, а также контртеррористической операции;
• объект перевозки – специальный груз, периодические печатные издания или продукция военного и двойного назначения, которую транспортируют в рамках внешнеторговой деятельности.

Читать далее…

Описание: Внесены изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 10.06.2026 N 246н

Благодаря материалу можно узнать:

• декларацию СОУТ можно будет направить только путем заполнения электронной формы через личный кабинет на Госуслугах. Сейчас декларацию подают в ГИТ лично, направляют почтой или пересылают информацию на сайте Роструда;
• уточнят основания для отказа в принятии декларации. В частности, документ не примут, если указать недостоверные данные либо отметить рабочие места, на которых специалистам предоставляют гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда. Об отказе сообщат через Госуслуги в течение 10 рабочих дней с даты поступления декларации.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации

Читать далее…