Операционный, учетный и отчетный периоды в госсекторе
- 18.06.2026
- < 1 мин.
- 18
Смотрите новый видеосеминар для бюджетных бухгалтеров «Операционный, учетный и отчетный периоды в госсекторе».
Что такое операционный, учетный и отчетный периоды? Когда закрывается отчетный период? Что делать с документами, которые поступают позже, чем он завершился? Как минимизировать риски при сдаче бухгалтерской (бюджетной) отчетности?
АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2026, № 13
- 18.06.2026
- 4 мин.
- 22
НАЛОГИ И БУХУЧЕТ
Взносы за директора: какие приходят требования и можно ли их избежать
ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН
Форма РСВ и контрольные соотношения к ней учитывают далеко не все распространенные ситуации со взносами за директора из МРОТ. Требования представить пояснения или исправить расчет получают и те, кто все сделал правильно. Причем не только от налоговиков, но и от СФР. Мнимыми нарушителями могут оказаться и организации, где зарплата директора больше МРОТ.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 16.06.2026
- 2 мин.
- 28
С 08 по 11 июня
Вопрос: Какова процедура перевода работников на гибкий график работы, если сейчас им установлена 40-часовая шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье? Обязательно ли вводить суммированный учет рабочего времени?
Ответ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. При отсутствии согласия работника по изменениям и при необходимости этих изменений работодатель уведомляет работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях по инициативе работодателя. Суммированный учет рабочего времени вводится, если нормальная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена.
Риски при работе с самозанятыми
- 09.06.2026
- < 1 мин.
- 67
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров и кадровиков «Риски при работе с самозанятыми».
Контролирующие органы тщательно следят за теми, кто работает с самозанятыми. Лектор расскажет, когда проверяющие заподозрят трудовые отношения с самозанятым. К каким налоговым последствиям может привести переквалификация договора в трудовой.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 05.06.2026
- 2 мин.
- 46
Вопрос: Может ли специалист по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда работникам в новой организации, если был обучен на прежнем месте работы? Но при этом еще не прошел обучение в новой организации?
Ответ: Да, может. Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом возложены обязанности по проведению такого инструктажа.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 05.06.2026
- 2 мин.
- 38
Вопрос: В организации несколько иностранных работников, работающих по патенту, оформили больничные листы. Из СФР пришел запрос, в котором помимо подтверждения уплаты страховых взносов за шесть месяцев ведомство запрашивает сведения о подтверждении законности пребывания данных работников в РФ. Вправе ли СФР запрашивать сведения об иностранном работнике? Какие документы для подтверждения законности пребывания в РФ и оплаты больничных листов иностранных работников с патентом необходимо представить в СФР?
Ответ: СФР вправе запрашивать сведения об иностранном работнике для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Для подтверждения законности пребывания иностранных работников необходимо представить копию патента, миграционной карты и трудового договора.
Толкование рекламы
- 04.06.2026
- < 1 мин.
- 44
Смотрите новый видеосеминар для юристов «Толкование рекламы».
Какие существуют подходы к толкованию рекламы? Насколько допустимы те или иные слова и смыслы в рекламе? Лектор ответит на эти вопросы на примерах из судебной практики и практики антимонопольной службы.
ФАС отказалась от прежней позиции о требованиях к СРО при госзакупках проектирования и изысканий
- 04.06.2026
- < 1 мин.
- 49
Описание: Отменены положения пункта 1 письма ФАС России от 11.07.2023 N МШ/54828/23, разъясняющие вопросы установления требований к участникам закупки о членстве в саморегулируемой организации при осуществлении закупок.
Основной документ: Письмо ФАС России от 22.05.2026 N МШ/50370-ПР/26
Благодаря материалу можно узнать:
- разъяснения ФАС о том, что при закупках проектно-изыскательских работ заказчикам следует устанавливать требование к членству в СРО лишь в области архитектурно-строительного проектирования, признаны неактуальными.
Новые правила оформления документа о происшествии на транспорте вступят в силу 1 сентября 2026 г.
- 04.06.2026
- < 1 мин.
- 41
Описание: Минтранс утвердил новые порядок подготовки документа о произошедшем событии на транспорте и требования к его оформлению. Речь идет о документе, который составляется для получения возмещения по договору обязательного страхования ответственности перевозчика.
Основной документ: Приказ Минтранса России от 08.04.2026 N 128
Благодаря материалу можно узнать:
В сравнении с действующими правилами порядок составления документа и его содержание почти не изменятся, но есть и новшества, например:
- документ разрешат оформить как на бумаге, так и в электронном виде. При этом в бумажном варианте недопустимы исправления и подчистки;
- документ нельзя будет дополнить сведениями о мерах, которые перевозчик предпринял для уменьшения размера возможного вреда, сохранения жизни или здоровья потерпевшего.
Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила
- 04.06.2026
- < 1 мин.
- 37
Описание: С 1 сентября 2026 г. появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены, и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить: дополнительный выходной с сохранением среднего заработка; отпуск за свой счет до 5 календарных дней.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620
Благодаря материалу можно узнать:
- гарантиями можно будет воспользоваться не позже 5 рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Сотрудники должны обратиться с письменными заявлениями. Допустимо подать их в электронном виде, если специалист работает дистанционно или организация использует ЭКДО;
- выходной должны дать в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления, а отпуск – в течение 20. Оформлять их нужно приказом;
- при суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной оплатят из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 ч.