Страница поиска новостей с календарем

Описание: ФНС утвердила формат и порядок направления письменных возражений и подтверждающих их обоснованность электронных документов. Приказ вступит в силу 30 сентября 2026 г.

Основной документ: Приказ ФНС России от 11.08.2026 N ЕД-1-2/568@

Благодаря материалу можно узнать:

• формат описывает требования к XML-файлам передачи:
• возражений по акту налоговой проверки, по дополнению к акту проверки, по акту о налоговых нарушениях, которые выявили вне рамок проверок;
• документов, которые подтверждают обоснованность возражений;
• юрлица смогут направить возражения по ТКС. Физлицам можно будет это сделать через Госуслуги или личный кабинет налогоплательщика. Для ИП предусмотрели все эти варианты.

Читать далее…

Смотрите новый видеосеминар для специалистов по закупкам «Особенности закупки компьютерного оборудования».

Какой национальный режим выбрать при закупке компьютерного оборудования? В чем особенности такой закупки? Какие ошибки допускают заказчики при рассмотрении заявок участников? Как складывается судебная практика по неурегулированным вопросам?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Получение пробного доступа

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Топ-7 вопросов о том, как работать с досрочными ЕНП-уведомлениями

ОСН/УСН/ ЕСХН/ПСН

С 1 сентября 2026 г. действует новый порядок подачи уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ и страховых взносов. Разобраться с ним поможет наша подборка вопросов и ответов по заданной теме.

Читать далее…

• Спроси ИИ-помощник КонсультантПлюс. Проверь в СПС
• ИИ-сервис «Задать вопрос»
• ИИ-сервис «Глубокий поиск»
• ИИ-сервис «Проверка договоров»
• Переходите к ИИ-помощнику прямо из КонсультантПлюс

Номер в формате PDF

Читать далее…

Вопрос: Кто, кроме руководителя организации, может управлять службой охраны труда? Есть отдел охраны труда, в отделе есть начальник, генеральный директор хочет делегировать прямое руководство отделом одному из заместителей. Какие квалификационные требования предъявляются к такому заместителю?

Ответ: Заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, проходят обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в пп. «а» п. 46 Правил.

Читать далее…

Вопрос: Можно ли назначить наставника работнику, который трудится в организации более пяти лет, но имеет нарекания к качеству выполнения обязанностей? Как обосновать и оформить назначение наставника?

Ответ: Да, можно. ТК РФ не устанавливает требований к стажу работы для работника, которому назначается наставник. Назначение наставника оформляется с его письменного согласия, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Рекомендуем издать приказ, в котором указывается обоснование назначения наставника — повышение качества выполнения должностных обязанностей, а также формирование устойчивых навыков корректного выполнения трудовых задач у работника.

Читать далее…

В КонсультантПлюс появился новый продукт «Позиции судов по спорным вопросам. Здравоохранение». Материалы помогут оценить перспективы рассмотрения судами споров в области здравоохранения.

Смотреть

Читать далее…

Описание: Заказчик приобретал, в частности, картриджи для электрографических печатающих устройств. Контролерам пожаловались на то, что он выбрал код 28.23.25.000 по ОКПД 2, который не соответствовал объекту закупки. Из-за этого в извещении установили преимущество вместо ограничения. По мнению заявителя жалобы, код 26.20.40.120 подходит больше. Заказчик пояснил, что выбранный код соответствует закупаемым картриджам для МФУ с лазерной технологией печати.

Основной документ: Решение Бурятского УФАС России от 03.08.2026 N 003/06/105-582/2026

Благодаря материалу можно узнать:

Контролеры признали жалобу необоснованной:

• подходящий код заказчик определяет сам, исходя из потребностей и особенностей объекта закупки;
• код 26.20.40.120 соответствует картриджам для струйных, каплеструйных и сублимационных многофункциональных печатающих устройств. Он не подходит для картриджей с лазерной технологией печати;
• код, который выбрал заказчик, не входит в перечни товаров с защитными мерами в виде запрета или ограничения. Преимущество установили верно.

Читать далее…

Описание: Отложили старт маркировки отдельных видов каш. В средство идентификации мясных изделий разрешили включать данные о весе. Расширили перечень товаров, на которые не распространяются правила маркировки сладостей.

Основные документы: Постановление Правительства РФ от 13.08.2026 N 1009; Постановление Правительства РФ от 18.08.2026 N 1017

Благодаря материалу можно узнать:

• сведения о вводе в оборот и об обороте молочных каш предстоит направлять в систему «Честный знак» с 1 сентября 2027 г., а о выводе из оборота – с 1 декабря 2027 г. Речь идет об изделиях, которые соответствуют кодам 1901 10 000 0, 1904 20 100 0 ТН ВЭД ЕАЭС и 10.86.10.123, 10.86.10.136, 10.86.10.400 ОКПД 2. Это, например, сухие или готовые к употреблению каши для детей раннего возраста;
• некоторые виды молочных каш предстояло маркировать с 1 сентября 2026 г. в рамках правил, установленных для бакалейных товаров, но их вывели из-под действия этих правил. Сейчас к ним применяют порядок маркировки молочной продукции;
• в код маркировки мясных изделий в потребительской упаковке можно включать сведения о весе, если он отличается у разных единиц товара с одним кодом. При усыхании товара вес можно изменить. Для этого в систему «Честный знак» направляют ИНН, код идентификации и информацию о новом весе;
• больше не нужно наносить средства идентификации на штучную шарообразную карамель весом до 30 г, которая закреплена на палочке-держателе и упакована путем скручивания материала прямо на продукте (коды 1704 ТН ВЭД ЕАЭС и 10.82.23.129 ОКПД 2). При этом вторичную (групповую) упаковку при ее наличии надо маркировать.

Читать далее…

Описание: Отменен срок, который ограничивает действие положения, устанавливающего обязанность приглашающей стороны обеспечить контроль за пребыванием в РФ иностранного гражданина. Изменение вступит в силу 28 августа 2026 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 20.08.2026 N 1037

Благодаря материалу можно узнать:

• правительство решило не ограничивать срок действия положения с мерами, которые должен принимать работодатель, чтобы приглашенный иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны. Изначально документ должны были применять до 25 сентября 2026 г.

Риски неприменения документа:

• За несоблюдение мер работодателю грозит штраф: от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц, от 45 тыс. до 50 тыс. руб. для должностных лиц.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности

Читать далее…