Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
- 04.05.2026
- < 1 мин.
- 49
Описание: С 5 мая заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 27.04.2026 N 475
Благодаря материалу можно узнать:
- новую позицию будут применять, если НМЦК:
- выше 10 млн руб. – при закупках для федеральных нужд;
- выше 5 млн руб. – при закупках для региональных и муниципальных нужд;
- для оценки опыта подойдет исполненный договор на аналогичные работы с ценой не менее 20% НМЦК. Также потребуется акт выполненных работ и положительное заключение экспертизы проектной документации, результатов инженерных изысканий (кроме случая, когда такое заключение не выдают по ГрК РФ).
Правительство и Минтранс опубликовали требования к работе с грузовыми авианакладными с 1 сентября
- 04.05.2026
- < 1 мин.
- 42
Описание: Отправителям и получателям грузов, а также перевозчикам нужно будет соблюдать правительственные правила обмена электронными накладными и пр. Прежде всего надо заключить договор с оператором негосударственной системы перевозочных документов, а он среди прочего будет направлять накладные в ГИС ЭПД.
Основные документы: Постановление Правительства РФ от 21.04.2026 N 446; Приказ Минтранса России от 18.03.2026 N 102
Благодаря материалу можно узнать:
- установили сведения из электронной накладной, которые нельзя скорректировать по инициативе участника взаимодействия. Речь идет, например, об оговорках и замечаниях перевозчика при приеме груза и его выдаче получателю. Оператор ГИС ЭПД будет хранить в ней накладные 5 лет со дня их размещения в этой системе;
- Минтранс определил список случаев, когда накладную нужно будет оформлять на бумаге. Среди них такие ситуации:
- у перевозчика не работает интернет или ПО для обмена электронными накладными;
- у грузоотправителя нет квалифицированной ЭП или у его представителя по доверенности (физлица) нет неквалифицированной ЭП, которая подходит для получения госуслуг;
- нужно перевезти грузы из спецперечня. Он включает предметы и вещества, которые портятся по истечении срока хранения или при неблагоприятном воздействии окружающей среды, грузы с объявленной ценностью и т.д.
Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: закон опубликован
- 04.05.2026
- < 1 мин.
- 39
Описание: С 1 сентября 2026 г. расширится перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении.
Основной документ: Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- в перечень включили специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников. Сейчас преимущество при сокращении есть в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.
Дополнительные материалы по теме:
Суд не согласился со штрафом за несвоевременную сдачу ЕФС-1, когда подраздел 1.2 дослали позже
- 04.05.2026
- < 1 мин.
- 43
Описание: Организация направила ЕФС-1 вовремя, но не заполнила подраздел 1.2 раздела 1. Уточненную форму с этим подразделом она дослала позже срока. СФР оштрафовал ее. Суды с наказанием не согласились.
Основной документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 23.03.2026 по делу N А82-18218/2024
Благодаря материалу можно узнать:
- Суды пришли к выводу: страхователь воспользовался правом на исправление представленных сведений. Корректировку осуществили через подачу дополнительной формы ЕФС-1 с подразделом 1.2. Это говорит о том, что организация сама выявила и устранила ошибки до их обнаружения фондом.
Опубликованы налоговые поправки для плавного перехода субъектов МСП к новшествам с 2026 г.
- 04.05.2026
- < 1 мин.
- 41
Описание: Закон предусматривает, в частности: для налогоплательщиков на УСН или ПСН освобождение от НДС услуг общественного питания до конца 2026 г.; особенности перехода ИП на УСН, доходы которого превысили 20 млн руб.; смягчение порядка определения ИП доходов за 2025 г. в целях освобождения от исполнения обязанности налогоплательщика НДС.
Основной документ: Федеральный закон от 25.04.2026 N 104-ФЗ
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 04.05.2026
- 2 мин.
- 29
Вопрос: В положении о КЭДО написано, что при подписании документов по охране труда могут быть использованы и НЭП, и ПЭП. Кто выбирает, какую подпись использовать: тот, кто составляет и отправляет документ, или это должно быть четко регламентировано? Как определить, на каких документах по охране труда использовать НЭП, а на каких — ПЭП?
Ответ: Документы, для которых закон не устанавливает обязательность соблюдения письменной формы, могут быть подписаны простой электронной подписью. Документы, подписанные квалифицированной электронной подписью, признаются электронными документами, равнозначными документу на бумажном носителе. Порядок применения электронных цифровых подписей необходимо закрепить локальным актом работодателя.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 04.05.2026
- 2 мин.
- 38
Вопрос: В связи со сложными погодными условиями и транспортными проблемами руководство временно разрешило работнику приходить на работу позже и уходить раньше, поэтому фактически он работает 6 часов вместо 8. Как уменьшить заработную плату пропорционально отработанному времени: нужно ли получать согласие работника, что проставлять в табеле и нужно ли запрашивать объяснения за каждую такую недоработку?
Ответ: С работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором определить новый режим работы (время прихода/ухода) и порядок оплаты. Без письменного соглашения изменение режима работы и снижение оплаты труда являются неправомерными. В табеле учета рабочего времени необходимо отражать отработанное работником время исходя из измененных условий режима рабочего времени. Запрашивать объяснения за недоработку при заключении дополнительного соглашения с указанием нового режима работы не требуется.
Менять условия федеральных строительных контрактов из-за повышения НДС можно с 15 апреля
- 24.04.2026
- < 1 мин.
- 276
Описание: Новшество касается контрактов на проектирование, изыскания, строительство, реконструкцию, капремонт и снос объектов капстроительства, текущий ремонт зданий, благоустройство и выполнение ряда других работ.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 15.04.2026 N 416
Благодаря материалу можно узнать:
- до 1 октября 2026 г. при невозможности исполнить обязательства из-за увеличения ставки НДС до 22% стороны вправе по соглашению:
- изменить цену в пределах увеличения ставки налога (в части товаров, работ и услуг, приемка которых производится после 1 января 2026 г.);
- уточнить объемы или виды работ и стройресурсов без увеличения цены.
- условия корректировки: контракт заключили для федеральных нужд до 1 января 2026 г. (либо по итогам закупки, которая была объявлена до этой даты) и новой ставки НДС в нем нет.
Электронная выписка из ЕГРН об объекте недвижимости подорожает для организаций с 26 апреля
- 24.04.2026
- < 1 мин.
- 57
Описание: Плата за предоставление юридическим лицам электронной выписки из ЕГРН за 1 объект недвижимости увеличивается.
Основной документ: Приказ Росреестра от 11.03.2026 N П/0117/26
Благодаря материалу можно узнать:
- плата за одну выписку составит 1640 руб. вместо 1400 руб.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как получить выписку из ЕГРН об объекте недвижимости
Минтруд дал рекомендации работодателям по организации наставничества для некоторых инвалидов
- 24.04.2026
- < 1 мин.
- 64
Описание: Документ рассказывает, как организовать наставничество для сотрудников – инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО. Рекомендации по наставничеству могут способствовать среди прочего профессиональному развитию таких специалистов и их адаптации на рабочем месте.
Основной документ: Методические рекомендации Минтруда России от 16.04.2026 N 14-2/10/В-5898
Благодаря материалу можно узнать:
- дали советы по подбору наставника. Его можно назначить из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных специалистов. По возможности рекомендуют подобрать группу работников, которые согласны стать наставниками;
- внимание уделили индивидуальному подходу, психологической поддержке и созданию комфортных условий труда. Работодателям советуют проводить обучение наставников, оказывать консультационную и методическую помощь сторонам. При подборе наставника следует учесть специфику компетенций для помощи работнику с ограниченными возможностями и мнение самого инвалида;
- перечислили также возможные функции наставника. Такой сотрудник будет, например, помогать ускорить адаптацию на рабочем месте, делиться накопленным опытом и давать профессиональные советы. Также он может выявлять ошибки и содействовать в их устранении, повышать вовлеченность наставляемого в коллектив.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как установить наставничество в организации