Вопрос: Кто, кроме руководителя организации, может управлять службой охраны труда? Есть отдел охраны труда, в отделе есть начальник, генеральный директор хочет делегировать прямое руководство отделом одному из заместителей. Какие квалификационные требования предъявляются к такому заместителю?
Ответ: Заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, проходят обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в пп. «а» п. 46 Правил.
Вопрос: Если профессиональные риски внесены в инструкции, нужно ли отдельно ознакомлять с ними работников?
Ответ: Полагаем, что не нужно и достаточным будет ознакомить работника с инструкциями.
Вопрос: При разработке норм выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей обязан ли работодатель выдавать полный комплект СИЗ для защиты от опасностей, который указан в Приложении N 2 к ЕТН?
Ответ: СИЗ, предусмотренные Приложением N 2, выдаются работнику исходя из необходимости применения СИЗ с учетом совокупности защитных свойств.
Вопрос: Плановое обучение по программам «А» и «Б» проводится не реже одного раза в три года. Плановое обучение по программе «В» проводится не реже одного раза в год. От какой точки отсчета необходимо исчислять трехлетний или годовой период для проведения планового обучения?
Ответ: Так как проверка знаний является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда, то, по нашему мнению, отсчет следует проводить в обоих случаях с даты проверки знаний.
Вопрос: Как правильно проводить обучение по Постановлению Правительства РФ N 2464 учеников по профессии на предприятии? После получения профессии или во время прохождения обучения по профессии? При этом ученик принят по ученическому договору и трудовому договору, ему выплачивают стипендию на период обучения.
Ответ: Так как заключен трудовой договор, то обучение требованиям охраны труда проводится в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.
Вопрос: Ввиду текущих условий ежедневно приходит оповещение о беспилотной опасности, нужно ли переделывать карты профрисков и добавлять туда риск повреждения здоровья работников из-за падения (повреждения) БПЛА?
Ответ: Профессиональный риск — вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.
Полагаем, что объектом оценки профессиональных рисков будут условия труда работника, насколько они безопасны для жизни и здоровья работника. В связи с чем, по нашему мнению, работодатель вправе учитывать указанный в вопросе риск.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.