Взносами на травматизм облагается компенсация проезда на работу и обратно, подтвердил суд
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 102
Описание: При выездной проверке СФР выяснил, что работодатель не начислял взносы на травматизм на компенсацию проезда сотрудников на работу и обратно. Фонд оштрафовал его, начислил недоимку и пени. Первая инстанция поддержала страхователя, признав выплату социальной. Вторая инстанция и кассация с этим не согласились.
Основной документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 09.07.2026 по делу N А17-5993/2025
Благодаря материалу можно узнать:
Суды указали:
- страхователь возмещал расходы в фиксированной сумме каждому работнику независимо от того, ездит ли он на работу и обратно на транспорте;
- документального подтверждения расходов на проезд нет. В таком случае выплаты нельзя признать компенсацией.
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 86
Описание: По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения. При этом закон не предусматривает в таких случаях одновременную выплату пособия страхователем, с которым трудовые отношения прекращены, и страхователем, у которого трудится застрахованный. СФР разъяснил, как действовать в этой ситуации.
Основной документ: Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349
Благодаря материалу можно узнать:
- по правилам получения СФР сведений для выплаты пособия информацию об открытии электронного больничного направляют только страхователям, с которыми подтвержден факт трудоустройства по данным персонифицированного учета;
- если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по совместительству, и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают по основному месту работы.
Новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 106
КонсультантПлюс выпустил новый продукт – Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки). Материалы помогут быстро разобраться в вопросах, связанных с учетом рабочего времени и оформлением командировок.
Как перейти на электронный кадровый документооборот
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 47
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Как перейти на электронный кадровый документооборот».
Чем удобен электронный кадровый документооборот? По каким этапам переходят на ЭКДО? Какие есть виды электронный подписей и когда их можно использовать? Какие документы надо обязательно оформлять на бумаге, даже если работодатель перешел на ЭКДО?
Новый продукт «Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Защита конкуренции»
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 46
КонсультантПлюс выпустил новый продукт «Позиции ФАС и УФАС по спорным вопросам. Защита конкуренции». Материалы помогут юристам и специалистам по закупкам оценить перспективы рассмотрения ФАС и УФАС споров в области защиты конкуренции.
Персональные данные: ответственность за нарушения
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 52
Смотрите новый видеосеминар для юристов «Персональные данные: ответственность за нарушения».
За нарушения законодательства о персональных данных предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. В каких случаях физическое лицо подвергается уголовному наказанию? Как складывается судебная практика по делам об утечке персональных данных?
Новации налогообложения и налогового администрирования в свете подготовки отчетности за 9 месяцев. Изменения бухгалтерского (ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026) и гражданского законодательства, обзор правоприменительной практики.
- 27.08.2026
- < 1 мин.
- 0
21 сентября (понедельник) с 10:00 до 16:00
Информационное письмо № 4 от 20.08.2026 г.
Автор и ведущий семинара КУЛИКОВ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ, Управляющий партнер ООО «Агентство Налоговых Поверенных», аттестованный профессиональный бухгалтер, консультант по налогам и сборам (г.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 21.08.2026
- 2 мин.
- 58
Вопрос: Организация при заключении договора ГПХ с физлицом — не ИП сдала форму ЕФС-1. Как отразить в форме ЕФС-1 ситуации, если подрядчик к работам не приступил, а затем договор был расторгнут по соглашению сторон; одна из сторон в одностороннем порядке отказалась от исполнения договора; договор признан незаключенным?
Ответ: При расторжении ГПД по соглашению сторон или в одностороннем порядке страхователю необходимо представить подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Окончание договора ГПХ» не позднее рабочего дня, следующего за днем расторжения.
В случае если ГПД признан незаключенным, страхователю в целях аннулирования ранее представленных сведений следует представить форму ЕФС-1 с признаком отмены записи.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 21.08.2026
- < 1 мин.
- 41
Вопрос: Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии ОВПФ, опасностей, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР, должна разрабатываться для каждой должности в компании или это один документ для всех должностей?
Ответ: Полагаем, что работодатель должен разработать разные программы, т.к. программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.
Кейс «Готовые решения (Проф) для бухгалтеров»
- 20.08.2026
- < 1 мин.
- 50
Для бухгалтеров выпущены Готовые решения (Проф) по темам: налог на прибыль, НДС, зарплатные налоги. Материалы помогут быстро найти ответ на вопрос с учетом нюансов и деталей конкретной ситуации.