Минтруд утвердил формы для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 48
Описание: С 1 июля 2026 г. сообщать об увольнениях в связи с утратой доверия нужно по новой форме.
Основной документ: Приказ Минтруда России от 15.05.2026 N 215н
Благодаря материалу можно узнать:
- утверждены формы представления информации:
- об определении должностного лица, ответственного за включение сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение сведений из него;
- о непосредственном руководителе должностного лица, ответственного за включение сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключение сведений из него;
- о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;
- ведомство утвердило также формы представления информации об определении ответственного за внесение данных в реестр и о его непосредственном руководителе.
ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 62
Описание: Утвердили новый порядок ведения реестра. Он отличается от действующего порядка. Приказ вступит в силу 16 июля 2026 г.
Основной документ: Приказ ФНС России от 15.05.2026 N ЕД-1-14/315@
Благодаря материалу можно узнать:
- в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.;
- в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД;
- в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации).
Сведения о больничном листе: суд отменил штраф СФР, так как сбой был в работе сервиса фонда
- 26.06.2026
- < 1 мин.
- 57
Описание: Организация опоздала со сведениями о больничном. В возражениях на акт камеральной проверки она указала, что отправила данные вовремя, но были проблемы с доступностью сервиса СФР. Служба техподдержки фонда не подтвердила сбои в день отправки, и он оштрафовал страхователя. Организация оспорила штраф. Оператор ЭДО в день отправки данных зафиксировал проблемы с доступностью сервиса и ошибки при направлении сообщений. Это соответствовало скриншотам принадлежащей организации программы с сообщениями о проблемах в работе сервиса СФР, в т.ч. при повторной отправке сведений.
Суд поддержал страхователя:
Основной документ: Постановление 5-го ААС от 03.06.2026 по делу N А24-88/2026
Благодаря материалу можно узнать:
- организация вовремя сформировала и загрузила на сервис ответ на запрос. Она предприняла все меры, чтобы подать данные в срок;
- срок нарушен из-за некорректной работы программ при взаимодействии между сервисами оператора ЭДО и системой документооборота СФР. Вины страхователя нет, нарушение произошло по объективным и независящим от него обстоятельствам.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 26.06.2026
- 2 мин.
- 42
Вопрос: Необходимо ли лицу, назначенному ответственным за охрану труда и организацию работ по охране труда в организации численностью до 50 работников, и не имеющему профильного образования по направлению «Техносферная безопасность», проходить профессиональную переподготовку в области охраны труда (256 часов)? Или достаточно только обучения в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464?
Ответ: Полагаем, достаточно обучения в соответствии с требованиями Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464. Также работодатель самостоятельно определяет возможность профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 26.06.2026
- 2 мин.
- 52
Вопрос: Перед увольнением по собственному желанию работник, ранее отказавшийся от ведения трудовой книжки, предъявил работодателю трудовую книжку с просьбой заверить в ней записи о награждениях. Может ли работодатель отказать, сославшись на то, что после выдачи трудовой книжки он не вправе ее вести?
Ответ: Если записи в разделе «Сведения о награждении» трудовой книжки, внесенные работодателем, не были заверены при выдаче трудовой книжки работнику, когда он подал заявление о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, их следует заверить при увольнении.
Директор: трудовой договор, зарплата, взносы
- 25.06.2026
- < 1 мин.
- 67
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров «Директор: трудовой договор, зарплата, взносы».
С 2026 г. скорректирован порядок обложения страховыми взносами выплат руководителям размером ниже МРОТ. Лектор расскажет, в каких случаях потребуется начислять минимальные взносы, а при каком варианте руководства этого делать не нужно. Кроме того, вы узнаете, как отражать минимальные взносы в новой форме РСВ.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 19.06.2026
- 2 мин.
- 63
Вопрос: Необходимо ли обучение по охране труда несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет при трудоустройстве во время каникул подсобными рабочими?
Ответ: Да, необходимо.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 65
Вопрос: Можно ли заявления работников (не дистанционные) и приказы об отпуске оформлять в виде скан-копии, если в организации введен электронный документооборот?
Ответ: По нашему мнению, приказ о предоставлении отпуска в общем случае не может быть оформлен в виде скан-образа. Работодатель при утверждении формы заявления о предоставлении отпуска может установить возможность представления заявления в виде скан-образа.
Правительство централизовало часть закупок лекарств и медизделий с 2027 г.
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 70
Описание: С 2027 г. закупки ряда лекарств и медизделий в рамках нацпроектов «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья» будут централизованы. Уполномоченным органом назначили Федеральный центр планирования и организации лекарственного обеспечения граждан при Минздраве (ФКУ «ФЦПиЛО» Минздрава России).
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 12.06.2026 N 736
Благодаря материалу можно узнать:
- централизация коснется:
- подведомственных Минздраву федеральных казенных и бюджетных учреждений – в части закупок медизделий из спецперечня (приложение N 1 к постановлению);
- региональных заказчиков – в части закупок за счет федеральных средств медизделий из указанного спецперечня, ряда лекарств для лечения сердечно-сосудистых заболеваний в рамках диспансеризации и противовирусных препаратов при гепатите С;
- для организации закупок в следующем году заказчикам потребуется направить в уполномоченный орган, в частности, сведения о потребностях – не позже 1 сентября, заявки на закупку – не позже 1 октября.
Наказания за некоторые нарушения в гостиничном бизнесе изменятся с 21 июня
- 19.06.2026
- < 1 мин.
- 73
Описание: Станут иначе наказывать за просрочку уведомления о регистрации и снятии с учета гражданина РФ по месту пребывания при оказании услуг классифицированных средств размещения.
Основной документ: Федеральный закон от 10.06.2026 N 169-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- если компания или ИП сообщит данные о регистрации и снятии с учета гражданина РФ по месту пребывания с опозданием на сутки или менее, то получит предупреждение либо штраф от 20 тыс. до 30 тыс. руб. За повторный проступок накажут на сумму от 40 тыс. до 60 тыс. руб. За более долгую задержку бизнес заплатит от 250 тыс. до 750 тыс. руб. Сейчас ИП за эти деяния грозит штраф от 25 тыс. до 50 тыс. руб., а компаниям – от 250 тыс. до 750 тыс. руб. При этом наказание не зависит от количества проступков или периода просрочки;
- аналогично изменится подход к ответственности за несвоевременную передачу сведений в Москве и Санкт-Петербурге, но штрафы там будут другие. Так, при задержке не более чем на сутки санкция составит от 25 тыс. до 40 тыс. руб. Пока ИП в этих городах платят от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а компании – от 300 тыс. до 800 тыс. руб.
- сходные новшества введут для случаев нарушения правил миграционного учета иностранцев и лиц без гражданства по месту пребывания при предоставлении упомянутых услуг.