Кадровая служба

Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор о совместительстве по профессии аналогичной той, по которой выполняется основная работа?

Ответ: Трудовой договор о совместительстве (как внутреннем, так и внешнем) может быть заключен для выполнения работы по любой должности, профессии или специальности, в том числе аналогичной той, по которой выполняется основная работа. Исключение составляют случаи, когда такое совместительство прямо запрещено законом.

Читать далее…

Описание: В трудовом договоре было указано, что при его расторжении по соглашению сторон только при смене гендиректора можно рассчитывать на выходное пособие. Тем не менее работник попросил уволить его по этому основанию. В соглашение стороны внесли пункт о допвыплате. В последующем суд счел условие о выходном пособии незаконным. Работник обратился с иском, чтобы признать само соглашение недействительным. Помимо этого, он попросил изменить дату и основание расторжения трудового договора на увольнение по собственному желанию. Кассация не согласилась с мнением нижестоящих судов.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 30.08.2021 N 88-20547/2021

Читать далее…

Вопрос: Можно ли в трудовом договоре установить формулировку «оплата согласно штатному расписанию» без указания размера оклада?

Ответ: Установление в трудовом договоре с работником формулировки «оплата согласно штатному расписанию» без указания размера оклада неправомерно.

Читать далее…

Описание: С 5 октября работодатели смогут рассчитывать на субсидию за трудоустройство россиян, которые зарегистрированы в центрах занятости как безработные по состоянию на 1 августа. Сейчас господдержка предусмотрена за прием на работу тех, кто в этом качестве был зарегистрирован центрами занятости до 1 января 2021 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 24.09.2021 N 1607

Читать далее…

Вопрос: Правомерно ли хранить трудовые книжки работников не по адресу местонахождения организации?

Ответ: По нашему мнению, бумажные трудовые книжки (в случае их ведения) следует хранить у работодателя. Хранение трудовых книжек вне места нахождения работодателя возможно в случае ведения кадровой документации структурными подразделениями организации.

Читать далее…

Описание: Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд. Три инстанции встали на сторону организации.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021

Онлайн-ссылка: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021

Благодаря материалу можно узнать:

направление резюме через сайт и прохождение собеседования не приравниваются к просьбе о трудоустройстве. Гражданин не писал заявления о приеме на работу с указанием должности и не предоставлял необходимых документов, поэтому в заключении трудового договора ему не отказывали.

Читать далее…