ФНС утвердила особенности учета крупнейших налогоплательщиков
- 30.01.2026
- < 1 мин.
- 37
Описание: Учет организации как крупнейшего налогоплательщика ведет уполномоченный орган в межрегиональной (межрайонной) инспекции. Он в течение 5 рабочих дней со дня отнесения налогоплательщика к крупнейшим присваивает тому КПП и в тот же срок направляет ему выписку. На учет организацию поставят со дня внесения в ЕГРН данных о ее постановке на учет как крупнейшего налогоплательщика. Приказ вступает в силу 26 февраля.
Основной документ: Приказ ФНС России от 18.08.2025 N ЕД-7-14/727@
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 30.01.2026
- 2 мин.
- 31
Вопрос: У работника, проходящего обучение на курсах по направлению работодателя, подошел срок прохождения периодического медосмотра. Как поступить работодателю — отстранить работника от работы или дождаться завершения обучения?
Ответ: Действия работодателя зависят от того, в каком формате проводится обучение на курсах. Если с отрывом от работы, то рекомендуем дождаться завершения обучения и направить работника на прохождение периодического медосмотра в первый день выхода на работу, при этом в день выхода следует оформить отстранение работника от работы как не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
Если срок прохождения периодического медосмотра подошел, а работник проходит обучение без отрыва от работы, то работодатель обязан отстранить работника от работы до прохождения работником обязательного периодического медосмотра.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 30.01.2026
- 2 мин.
- 37
Вопрос: Организация планирует ввести пропускной режим, предусматривающий обработку биометрических персональных данных. О предстоящих изменениях работники уведомлены за два месяца. Есть работники, не согласные работать в новых условиях. Правомерно ли увольнение таких работников по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
Ответ: Введение работодателем пропускного режима, предусматривающего обработку биометрических персональных данных, не может рассматриваться как изменение организационных либо технологических условий труда, в связи с чем увольнение работника, не согласившегося работать в новых условиях, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ неправомерно.
Полезная подборка за IV квартал 2025 года
- 28.01.2026
- 2 мин.
- 97
На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за четвертый квартал 2025 г., КонсультантПлюс подготовил новые материалы в серии «Полезная подборка» :
1) «Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за IV квартал»;
2) «Самые важные изменения в работе БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА за IV квартал»;
3) «Самые важные изменения в работе ЮРИСТА за IV квартал»;
4) «Самые важные изменения в работе КАДРОВИКА за IV квартал»;
5) «Самые важные изменения в работе СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ за IV квартал».
Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с октября по декабрь 2025 г.
Страховые взносы – 2026: исчисление и отчетность
- 28.01.2026
- < 1 мин.
- 45
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров «Страховые взносы – 2026: исчисление и отчетность»
Речь пойдет об исчислении и уплате страховых взносов в 2026 г. Вы узнаете об облагаемых и необлагаемых выплатах, о сроках уплаты взносов и нюансах сдачи отчетности.
Страховые взносы – 2026: пониженные тарифы
- 28.01.2026
- < 1 мин.
- 41
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров «Страховые взносы – 2026: пониженные тарифы»
Лектор расскажет о пониженных тарифах страховых взносов в 2026 г. Кто их вправе применять, в отношении каких выплат, какие условия для этого нужно выполнить.
УФАС напомнило, что госзаказчикам не следует устанавливать доптребования сразу по двум позициям
- 22.01.2026
- < 1 мин.
- 63
Описание: Заказчик приобретал услуги оператора, который должен был заниматься эксплуатационным обслуживанием инженерных систем, зданий, помещений и прилегающих территорий. Объект закупки включал комплекс услуг, поэтому в извещении предусмотрели 2 доптребования. УФАС решило, что устанавливать доптребования по нескольким позициям нельзя.
Основной документ: Решение Татарстанского УФАС России от 16.12.2025 по делу N 016/06/42-1728/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- в извещении предусмотрели 2 доптребования: по позиции 14 (для услуг по техобслуживанию зданий, сооружений) и по позиции 36 (для услуг по уборке зданий, сооружений, прилегающих к ним территорий). Контролеры указали, что это ограничивает конкуренцию, поскольку исключает возможность участия в закупке лиц с опытом выполнения работ по техобслуживанию зданий, но без такового в сфере услуг уборки (и наоборот).
Получение лицензии на автобусные перевозки: Ространснадзор начнет выявлять новый индикатор риска
- 22.01.2026
- < 1 мин.
- 52
Описание: Дополнен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при федеральном госконтроле на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве. Изменение вступает в силу 25 января.
Основной документ: Приказ Минтранса России от 28.11.2025 N 417
Благодаря материалу можно узнать:
- при рассмотрении заявления о выдаче лицензии ведомство будет учитывать, есть ли у соискателя показатель риска нарушений. Индикатор заключается в том, что работник, который отвечает за безопасность дорожного движения, трудится минимум у трех контролируемых лиц.
Риски неприменения документа:
- если выявляют индикаторы риска, то могут провести, например, внеплановую документарную проверку по согласованию с прокуратурой.
Дополнительные материалы по теме:
Суды: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен
- 22.01.2026
- < 1 мин.
- 54
Описание: Сотрудник организации попросил принять его на другую должность, а в случае отказа – сообщить причину такого решения. Его пригласили на собеседование, но он не пришел. Затем работник подал иск, чтобы признать незаконным бездействие ответчика, который в срок не обосновал отказ в приеме на должность. Суды сочли, что права сотрудника не нарушены.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 17.11.2025 по делу N 88-29224/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- заявление о приеме на должность на момент возникновения спора работодатель не рассмотрел и решение по нему не принял, отказа в трудоустройстве не было. Нанимать конкретного соискателя и заполнять вакансии немедленно он не обязан. Ограничений по времени рассмотрения заявлений о приеме на работу нет;
- апелляция и кассация учли, что позже истца все-таки приняли на желаемую должность по совместительству, правда на основе иного заявления.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 г. не нужно, разъяснил Минфин
- 22.01.2026
- < 1 мин.
- 53
Описание: Минфин информирует о Методических рекомендациях по применению СГС «План счетов бюджетного учета» и СГС «План счетов бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений».
Основной документ: Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907
Благодаря материалу можно узнать:
- ведомство обратило внимание, что методология учета в новых стандартах синхронизирована с прежней. Значит, отмена инструкций не требует утверждения нового рабочего плана счетов.
