Большинство коэффициентов экологического сбора для 2026 г. сохранены на уровне прошлого года
- 20.03.2026
- < 1 мин.
- 140
Описание: Правительство перенесло изменение коэффициентов на год. В текущем году они применяются в том же размере, который был утвержден для 2025 г. Есть небольшие уточнения. Новшества распространяются на правоотношения с 1 января 2026 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 11.03.2026 N 258
Благодаря материалу можно узнать:
- увеличили только коэффициенты для шин, покрышек, резиновых камер и прочих изделий из резины.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 20.03.2026
- 2 мин.
- 141
Вопрос: Можно ли назначать ответственным за проведение стажировки по охране труда опытного работника рабочей профессии, или же стажировку должен проводить работник из числа руководителей? Необходимо ли всех лиц, ответственных за проведение стажировки по охране труда, обучать по охране труда по всем программам (А, Б и В)?
Ответ: Требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, а также к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте устанавливаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Вид программы обучения требованиям охраны труда, которую необходимо пройти, зависит от должности лица, назначенного ответственным за проведение стажировки
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 20.03.2026
- 2 мин.
- 151
Вопрос: Как поступить работодателю, если трудоустраивается гражданин 60 лет, в военном билете которого отсутствует запись о постановке на воинский учет и имеется только запись о снятии с воинского учета? Следует ли уведомлять военкомат?
Ответ: Работодатель имеет право принять на работу гражданина 60 лет, в военном билете которого отсутствует запись о постановке на воинский учет и имеется только запись о снятии с воинского учета.
Работодатель обязан уведомлять военкомат.
Вебинар КонсультантПлюс «Неочевидные риски в договорах аренды». Участие бесплатно
- 18.03.2026
- < 1 мин.
- 1
8 апреля в 11:00 в прямом эфире вы узнаете о неочевидных рисках договора аренды:
- одностороннее изменение цены,
- обеспечительный платеж и обременение,
- нецелевое использование объекта,
- неотделимые улучшения,
- досрочное расторжение договора,
- использование объекта аренды после расторжения договора
и др.
Лектор – Роман Бевзенко, действительный госсоветник юстиции 2 класса, член рабочей группы по подготовке реформы ГК РФ, доктор юридических наук.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 13.03.2026
- 2 мин.
- 162
Вопрос: При стажировке по охране труда за новым сотрудником закрепляется ответственное лицо по стажировке. Необходимо ли в данном случае оформлять пакет кадровых документов, как при наставничестве в сфере труда?
Ответ: Полагаем, что не нужно. Наставничество — оказание другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Стажировка — приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 13.03.2026
- 2 мин.
- 154
Вопрос: Пользуется ли работник, который неоднократно в течение года сдавал кровь, какими-либо льготами при составлении графика отпусков и при отзыве из отпуска?
Ответ: Помимо гарантий, предусмотренных ст. 186 ТК РФ, иных гарантий ТК РФ прямо не предусмотрено для работника-донора. Вместе с тем Федеральным законом от 20.07.2012 N 125-ФЗ для донора, награжденного, в частности, нагрудным знаком «Почетный донор России», предусмотрено право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года.
УФАС пояснило, какой порядок оценки благонадежности участников закупки не отвечает Закону N 223-ФЗ
- 12.03.2026
- < 1 мин.
- 165
Описание: Участник конкурса среди СМСП пожаловался на незаконный порядок оценки заявок по критерию «Благонадежность». По нему итоговое количество баллов снижалось при наличии у участника негативного опыта сотрудничества с заказчиком (учитывались факты составления служебных записок, направления претензий и подачи исков), отрицательного финансового состояния по данным ресурса «Контур.Фокус». УФАС решило, что порядок оценки не соответствует принципам Закона N 223-ФЗ.
Основной документ: Решение Тверского УФАС России от 10.02.2026 по делу N 069/07/00-43/2026
Благодаря материалу можно узнать:
УФАС указало:
- служебные записки, претензии и иски не доказывают ненадлежащее исполнение договора, если нет итогового результата их составления и подачи. Например, не говорит о недобросовестности исполнителя служебная записка без резолюции получателя, отклоненная претензия или неудовлетворенный иск;
- оценка финансового состояния участников с помощью функционала «Контур.Фокус» проводится по открытым данным ФНС. Между тем информация о финрезультатах и балансе некоторых юрлиц не размещается в открытом доступе.
Минпромторг обновил список автомобилей, которые можно использовать как такси
- 12.03.2026
- < 1 мин.
- 209
Описание: Ведомство сообщило об актуализации перечня автомобилей отечественного производства, подпадающих под утвержденные параметры закона о локализации такси.
Основной документ: Информация Минпромторга России
Благодаря материалу можно узнать:
- по сравнению с первичным списком, в новый добавили Москвич М70 и М90, а также Sollers SF1 и UMO 5. При этом убрали УАЗ Патриот и Хантер, а также Evolute I-PRO и I-JET;
- далее планируют включить в перечень HAVAL Jolion, F7 и F7x, а также TENET T7.
Суды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление
- 12.03.2026
- < 1 мин.
- 174
Описание: Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно.
Основной документ: Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026
Благодаря материалу можно узнать:
- суды признали: само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила;
- ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
План счетов бюджетного учета – инструкция по применению уже на регистрации
- 12.03.2026
- < 1 мин.
- 173
Описание: Минфин направил на регистрацию инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета. В ней закрепили правила систематизации информации, допустимые проводки и первичку к ним. Многие положения соответствуют методрекомендациям, которые ведомство давало ранее, однако есть и новшества.
Основной документ: Приказ Минфина России от 25.12.2025 N 193н
Благодаря материалу можно узнать:
- учреждения должны обеспечить преемственность учетных записей в разные годы. Так, если учетную политику меняют из-за поправок к плану счетов или перечню допустимых проводок, данные на 1 января сопоставляют с показателями отчетного года с помощью сравнительных таблиц Минфина;
- уточнили аналитику для ряда счетов. Например, если признание в учете ОС прекращают из-за его безвозмездной передачи по балансовой стоимости, в дебете нужно указывать обобщенный счет 1 401 20 2ХX. В рекомендациях был приведен счет 1 401 20 28Х;
- добавили проводки, например, для случаев:
- прекращения признания денежных документов при их возврате из кассы поставщику;
- формирования резерва по обязательствам при закупке денежных документов.