ВС РФ пояснил, кто может обжаловать документацию по Закону N 223-ФЗ до окончания срока подачи заявок
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 13
Описание: Контролерам пожаловались на то, что в документации установили неверный порядок оценки заявок. Жалобу признали обоснованной, поскольку порядок нарушал принципы Закона N 223-ФЗ. Заказчик с этим не согласился. Суды первой и кассационной инстанций решили: по Закону о защите конкуренции обжаловать действия (бездействие) организатора торгов, оператора ЭП, конкурсной или аукционной комиссии может лишь тот, кто подавал заявку. Поскольку заявитель ее не подавал, у контролеров не было оснований рассматривать жалобу. Апелляция и ВС РФ посчитали иначе.
Основной документ: Определение ВС РФ от 30.01.2026 N 310-ЭС25-11008
Благодаря материалу можно узнать:
- по Закону N 223-ФЗ подача заявки становится обязательным условием принять к рассмотрению жалобу, которую направили по окончании срока подачи заявок. Пока этот срок не истек, обжаловать названные действия (бездействие) может любое лицо, если оно обосновало заинтересованность в закупке и факт потенциального нарушения прав, интересов;
- заявитель направил жалобу до истечения срока подачи заявок. Заинтересованность в закупке подтверждалась тем, что ранее он неоднократно участвовал в тендерах заказчика и поставлял ему товары. Нарушение Закона N 223-ФЗ, которое негативно отразилось на положении заявителя, выявили контролеры.
Новые правила маркировки меховых изделий вводятся с 1 марта 2026 г.
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 13
Описание: С весны одежду из норки, нутрии, песца, лисицы, зайца, енота, овчины нужно маркировать средствами идентификации со штрихкодами, а не контрольными знаками, как сейчас. Речь идет о товарах с подходящими кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 31.01.2026 N 75
Роструд: можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 9
Описание: Роструд высказал свою точку зрения о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет приступить к работе, когда первоначальный срок договора истечет.
Основной документ: Письмо Роструда от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- по мнению ведомства: пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон;
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника с другим специалистом допустимо заключить договор без указания даты его окончания. Уволить временного сотрудника можно, когда основной вновь приступит к обязанностям.
Риски неприменения документа:
- у Минтруда иное мнение (Письмо от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772). Он указывал, что в законе не закреплены возможность и порядок переоформления и продления срочного трудового договора. Исключение – случаи, которые прямо предусмотрены в ТК РФ (например, период беременности работницы).
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
К авансовым отчетам не приложили кассовые чеки: суд против доначисления взносов на травматизм
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 10
Описание: Организация не облагала взносами расходы подотчетников на покупку ГСМ. Фонд начислил взносы, пени и штраф. Основание – к авансовым отчетам не приложили кассовые чеки, есть только товарные. Суд не поддержал СФР.
Основной документ: Постановление 4-го ААС от 28.01.2026 по делу N А19-15187/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- расходы можно подтвердить любыми документами, главное – их достоверность. Это могут быть товарные чеки, накладные с приложением кассовых чеков или квитанции к приходным ордерам. Основной критерий подтверждения расходов – правильность оформления документов;
- квитанции и накладные составлены на типовых бланках, на справке есть печати продавцов и штампы «оплачено» с указанием даты. В данном случае отсутствие чеков не мешает определить расходы на покупку ГСМ;
- Минфин указывал: нарушение закона контрагентом (невыдача чека) не означает, что расходов не было;
- если на основании документов товар приняли к учету, сотрудник понес расходы в интересах организации.
Росстат продлил сроки сдачи некоторых отчетов
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 9
Описание: Перенесли сроки сдачи ряда статистических отчетов за январь и I квартал 2026 г.
Основной документ: Приказ Росстата от 02.02.2026 N 48
ФНС обновила единую упрощенную декларацию
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 10
Описание: Налоговики утвердили новую форму единой упрощенной декларации, порядок ее заполнения и формат подачи. Форму декларации упростили. Она включает 1 лист (сейчас в отчете 2 страницы). Приказ вступает в силу 6 апреля, но не ранее отмены действующей формы.
Основной документ: Приказ ФНС России от 26.12.2025 N ЕД-7-3/1276@
Благодаря материалу можно узнать:
- убрали поля для указания, в частности, ОКАТО, ОКВЭД, номера главы НК РФ, налогового (отчетного) периода, номера квартала, сведений о физлице – не ИП;
- наименования налогов больше не нужно заполнять вручную. В форме есть их список.
- в отчет добавили поля для заполнения: кода по месту нахождения (жительства), даты последней операции с деньгами на счетах в банках или кассе, признака подачи декларации и кода налогового периода.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 13.02.2026
- 2 мин.
- 13
Вопрос: Требуется ли прохождение медицинского осмотра при переводе сотрудника внутри организации на другую должность в другое структурное подразделение (цех, участок), если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра (с переводимой должности) не истек?
Ответ: Да, требуется. Работник в случаях, установленных законом, обязан проходить медицинский осмотр при каждом изменении должности.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 13.02.2026
- 2 мин.
- 14
Вопрос: Согласно Закону о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при устройстве на работу положен дополнительный отпуск на 7 дней для обустройства на новом месте. Если отпуск не был предоставлен, можно ли им воспользоваться позже или получить компенсацию за него при увольнении?
Ответ: Отпуск для обустройства на новом месте должен предоставляться после прибытия к месту жительства на Севере. Этот отпуск по своей правовой природе — дополнительный.
Время предоставления такого отпуска согласовывается между работником и работодателем. Законом не установлен предельный срок для использования работником указанного отпуска после начала работы, в связи с чем вы можете им либо воспользоваться, либо получить за него компенсацию при увольнении.
Арктический гектар
- 13.02.2026
- < 1 мин.
- 12
Программа «Арктический гектар» действует с 1 августа 2021 года и призвана расширить экономическую деятельность в регионе . Благодаря ей, у любого гражданина России вне зависимости от места жительства есть возможность бесплатно получить землю на территории Арктической зоны.
В данной программе в Карелии участвуют шесть районов/округов, входящих в арктическую зону: Калевальский, Кемский, Лоухский, Беломорский, Костомукшский, Сегежский.
Локальные акты при обработке персональных данных
- 12.02.2026
- < 1 мин.
- 15
Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров и кадровиков «Локальные акты при обработке персональных данных»
Какие требования к локальным актам оператора персональных данных предъявляет законодательство? Какие подзаконные акты помогут определить минимальный перечень документов, необходимых для работы с персональными данными? Какую ответственность несут сотрудники организации, имеющие доступ к данным сотрудников?
