Вопрос: Как часто проводится повторный инструктаж по охране труда для работников, выполняющих работы повышенной опасности?
Ответ: Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Но он может быть конкретизирован в отраслевых правилах по охране труда.
Вопрос: Является ли нарушением отсутствие журнала учета и выдачи инструкций по охране труда? Как именно должны вестись учет и выдача инструкций?
Ответ: Не является, поскольку журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда обязательными не являются. Указанный журнал может вестись работодателем в свободной форме.
Вопрос: Меняется название профессии работника, при этом он будет заниматься теми же обязанностями, что и раньше. Обучение по охране труда он прошел недавно по программам Б, В, СИЗ и ПП. Условия труда и риски не меняются. Изменится только инструкция по охране труда. Нужно ли внеплановое обучение и, если нужно, то по каким программам?
Ответ: Повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Вопрос: Может ли работодатель отстранить работника от работы в связи с непрохождением им аттестации только в части выполнения работ на опасном производственном объекте и на период такого отстранения допустить к другим работам с сохранением полного заработка?
Ответ: Запрета не установлено.
Вопрос: В организации вводятся новые инструкции по охране труда. Нужно ли внеплановый инструктаж проводить со всеми работниками организации, или внеплановый инструктаж проводится только с теми работниками, у кого данные функции прописаны в должностных инструкциях (трудовые/функциональные обязанности)?
Ответ: Внеплановый инструктаж проводится тем работникам, у которых произошли изменения должностных (функциональных) обязанностей, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющие на безопасность труда.
Вопрос: Штат организации — 150 чел. Cпециалист по охране труда уходит в отпуск по БиР с 25 ноября (больничный по БиР). Нужно ли на время, пока другой специалист проходит обучение, назначать кого-то на эту должность? Время обучения примерно 1 месяц.
Ответ: На время обучения специалиста по охране труда на его должность временно должен быть назначен (переведен) иной работник. Обязанности специалиста по охране труда также могут выполняться в порядке совмещения или по срочному трудовому договору иным работником.
