Новости

Минфин вводит в действие 2 новых МСФО и поправки к ряду стандартов

03.04.2026
< 1 мин.
38

Описание: Опубликован приказ, которым в том числе вводят в действие МСФО (IFRS) 18 «Представление и раскрытие информации в финансовой отчетности» и МСФО (IFRS) 19 «Дочерние организации без обязанности отчитываться публично: раскрытие информации». Приказ вступает в силу 6 апреля 2026 г.

Основной документ: Приказ Минфина России от 14.01.2026 N 3н

Благодаря материалу можно узнать:

МСФО (IFRS) 18 «Представление и раскрытие информации в финансовой отчетности» устанавливает требования к подаче и раскрытию информации в финансовой отчетности общего назначения. Цель – отражение уместной информации, которая правдиво представляет активы, обязательства, собственный капитал, доходы и расходы. Стандарт будут применять к годовым отчетным периодам с 1 января 2027 г. или после этой даты. Допускается досрочное применение;
МСФО (IFRS) 19 «Дочерние организации без обязанности отчитываться публично: раскрытие информации» определяет требования к раскрытию информации, которые организация вправе применять вместо требований других МСФО к раскрытию информации. Чтобы применять стандарт, нужно выполнить условия. Можно начать применять стандарт к отчетным периодам с 1 января 2027 г. или после этой даты. Возможно досрочное применение;
вводится документ МСФО «Поправки к положениям о классификации и оценке финансовых инструментов» (к МСФО (IFRS) 9, (IFRS) 7, (IFRS) 19);
установлено, что МСФО (IAS) 1 «Представление финансовой отчетности» прекратит действие со дня начала обязательного применения МСФО (IFRS) 18.

Интересные материалы для специалиста по охране труда

03.04.2026
2 мин.
24

Вопрос: Работник увольняется с основного места работы, следующим днем устраивается в эту же организацию на такую же должность, но по совместительству. Нужно ли ему проходить обучение по охране труда заново?

Ответ: Да, нужно.

Интересные материалы для специалиста по кадрам

03.04.2026
2 мин.
32

Вопрос: Может ли сотрудник одновременно работать в одном юрлице на основном месте на 1 ставке и в двух других юрлицах на 0,5 ставки по 4 часа в день на условиях внешнего совместительства? Могут ли быть санкции по отношению к компаниям?

Ответ: Может, но при одновременном выполнении следующих условий:

— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;

— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;

— продолжительность работы по совместительству (по каждому трудовому договору) в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

При выполнении вышеуказанных условий какая-либо ответственность для работодателей не предусмотрена.

АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2026, № 08

03.04.2026
3 мин.
73

Получение пробного доступа

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Новая порция вопросов про подотчет

ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН/ПСН

Требуется ли утверждать инструкцию для подотчетников? Есть ли какие-либо ограничения по размеру наличности, которую можно выдать под отчет работнику? Чем подтвердить расходы при оплате банковской картой? Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность по подотчету? Ответы — в статье.

Бесплатные семинары в апреле: обзор изменений 2026 года и кадровые споры

01.04.2026
< 1 мин.
0

Приглашаем бухгалтеров, кадровиков, юристов и руководителей на семинары.

Все подробности и регистрация

🗓 14 апреля | Видеосеминары «Обзор событий за 1 квартал 2026 года»
Выберите свой формат:
• для коммерческих организаций на ОСН (2 часа)
• для организаций на специальных режимах (УСН, АУСН, ПСН) (2 часа)
• для организаций госсектора (1 час)

На разборе: новые декларации, формы счетов-фактур, изменения по налогам, разъяснения Минфина и Роструда, судебная практика.