Новости

Описание: С 1 октября 2026 г. в список товаров N 2 с защитной мерой в виде ограничения войдут катетеры баллонные стандартные для ангиопластики, стенты для коронарных артерий, металлические непокрытые, а также стенты для коронарных артерий, выделяющие лекарство. Речь идет о продукции с подходящими кодами по ОКПД 2 и НКМИ.

Основные документы: Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 N 1236

Благодаря материалу можно узнать:

• подтверждать страну происхождения таких медизделий разрешат в том числе сертификатом СТ-1, если извещение о закупке разместят в ЕИС (приглашение принять участие в ней направят участникам) либо контракт с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) заключат по 31 декабря 2026 г. включительно.

Читать далее…

Описание: В перечень сведений с ограниченным доступом вошли данные об экспорте товаров юрлицом, об объемах переработки и производства продукции российским НПЗ и пр. Антикризисная мера действует с 28 сентября 2026 г. Каких именно товаров она касается, определит правительство.

Основной документ: Указ Президента РФ от 28.09.2026 N 686

Благодаря материалу можно узнать:

• нельзя распространять информацию из перечня в том числе через интернет или СМИ. Запрет не затрагивает случаи, когда юрлицо раскрывает данные о своей деятельности;
• предоставлять сведения из перечня нужно по соглашению между их обладателем и получателем. Одно из исключений – передача информации по законодательству РФ федеральным и региональным властям.

Читать далее…

Описание: Роструд разъяснил вопросы о сокращении смены перед праздником, оплате замещения отсутствующего сотрудника, предоставлении отгула за работу в выходной, компенсации отпуска при увольнении и др.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• перед праздником рабочий день сотрудникам со сменным графиком 2/2 сокращают (есть исключение);
• не нужно доплачивать работнику за замещение начальника, если он это делает по должностной инструкции;
• специалист не может больше, чем через год взять отгул за работу в выходной, даже если компания не против;
• при увольнении надо компенсировать работнику отпуск за месяц, даже если он отработал в августе только 15 дней;
• работодатель может отложить сокращение по окончании 2-месячного срока уведомления на неопределенный срок;
• нельзя уволить за невыполнение ключевых показателей эффективности, если нет прогулов и дисциплинарных взысканий.

Читать далее…

Описание: ФНС скорректировала форму декларации, а также порядок ее заполнения и формат подачи. Новшества следует применять начиная с подачи декларации за первый отчетный период 2027 года.

Основной документ: Приказ ФНС России от 27.08.2026 N ЕД-1-3/628@

Благодаря материалу можно узнать:

• какие штрихкоды обновили;
• об уточненном содержании титульного листа;
• как скорректировали лист 05.1, где указывают сведения об операциях с цифровой валютой;
• какие новые коды для расходов и доходов, которые не учитывают при расчете налоговой базы или учитывают отдельно для ряда налогоплательщиков, добавили;
• об особенностях отражения налоговой базы и налога участниками международных групп компаний в листе 02.

Читать далее…

Описание: Организация компенсировала водителям разъездную работу и не облагала такую выплату НДФЛ и взносами. Плательщик считал, что это суточные, поскольку выплаты возмещали допрасходы на проживание вне постоянного жилья. Подтверждающими документами были локальный акт и путевые листы.

Налоговики посчитали, что такая компенсация – часть зарплаты. По итогам выездной проверки они доначислили налоги, взносы и штраф.

Основной документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 03.09.2026 по делу N А43-19572/2025

Благодаря материалу можно узнать:

• выплата не компенсационная. Она не связана с возмещением затрат сотрудников. Водители не должны были подавать документы по расходам. Компенсация увеличивала оплату труда сверх минимальной величины;
• возмещение относится к зарплате и облагается НДФЛ и взносами.

Читать далее…