Вопрос: Какой инструктаж проводится работнику в случае, если его должность ранее была включена в перечень должностей, на которых не проводился первичный инструктаж, а по новому приказу на этой должности необходимо проводить первичный (повторный) инструктаж? В данном случае мы проводим первичный инструктаж (так как он не проводился согласно предыдущему приказу) или внеплановый? Работник на этой должности работает длительное время.
Ответ: Полагаем, что в данном случае следует провести внеплановый инструктаж.
Вопрос: Как проводить практические занятия по охране труда по оказанию первой помощи пострадавшим и использованию СИЗ с 1 сентября 2026 г.? Работодатель должен организовать место для проведения занятий и приобрести тренажеры либо направлять на очное обучение работников в образовательную организацию и на это дается 30 дней?
Ответ: Да, должен. Но вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
Вопрос: Как следует оформлять проведение практического обучения по программам Б, СИЗ, ПП, работам с повышенной опасностью? Какой документ регламентирует оформление именно практического обучения? Как работодателю подтвердить проведение практического обучения?
Ответ: Законодательство данный вопрос не регулирует. Работодатель вправе сам установить, каким способом или документом подтвердить факт практического обучения.
Вопрос: Работники проходили ранее обучение по программе В в сторонней организации ежегодно. Срок обучения заканчивается в ноябре-декабре 2026 года. В связи с вступлением поправок обучение автоматически продлевается и будет действовать до ноября-декабря 2028 года или надо направлять заново, но уже со сроком 3 года?
Ответ: Будет действовать до ноября — декабря 2028 года.
Вопрос: Списочная численность работников — от 300 человек. Здравпункт функционирует, работает медперсонал. Также в отдельно стоящих структурных производственных подразделениях размещены аптечки оказания первой помощи. Необходимо ли оснащать офисные рабочие места аптечками первой помощи, если в здании есть здравпункт?
Ответ: Да, необходимо независимо от наличия здравпункта.
Вопрос: Если работник прошел обучение и проверку знаний по программе «В» 12.05.2026, у него дата следующего обучения и проверки знаний — 12.05.2027? А если прошел обучение по программе «В» 03.09.2026, то следующая дата проверки — 03.09.2029?
Ответ: Полагаем, если срок предыдущего обучения не истек, применяются новые сроки обучения — 1 раз в три года.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.