Новости

Описание: Заказчики вправе оценивать квалификацию участников конкурсов не только по опыту сопоставимых работ, но и по деловой репутации. Дополнительный показатель оценки можно применять при закупках работ, в частности, по строительству, реконструкции, капремонту и сносу капитальных и линейных объектов, а также по сохранению объектов культурного наследия, по ремонту и содержанию автодорог, по текущему ремонту зданий и сооружений. Поправки вступили в силу 30 сентября и применяются при закупках, которые объявили после этой даты, т.е. с 1 октября.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 29.09.2026 N 1255

Благодаря материалу можно узнать:

• если заказчик решит использовать при оценке заявок дополнительный показатель «Деловая репутация», то величина значимости основного показателя «Опыт сопоставимых работ» должна составлять не менее 60% от суммы величин значимости всех показателей оценки, которые применяются по критерию «Квалификация».

Читать далее…

Описание: В список индикаторов риска, который Роспотребнадзор использует при надзоре в сфере защиты прав потребителей, включили еще 18 показателей. Новшества заработают 13 октября 2026 г. Они касаются продажи БАДов, парфюмерно-косметических изделий для рук с антимикробным действием, кожных антисептиков, пива, соков, слабоалкогольных и безалкогольных напитков.

Основной документ: Приказ Роспотребнадзора от 17.08.2026 N 644

Благодаря материалу можно узнать:

• индикаторы основаны на данных из «Честного знака» о том, что на конкретном объекте продавали продукцию без проверки QR-кода, с кодом, отсутствующим в системе, или с кодом изделия, которое уже вывели из оборота, либо не ввели в него. Показатели сработают, если объем продаж с отклонением от правил превысит определенный процент от среднемесячного объема реализации товаров;
• установили, например, такие пороговые значения:
• при продаже без проверки кода БАДов и антимикробных средств для рук – 200%, пива – 350%, безалкогольных напитков – 10%;
• при реализации товаров с кодом продукции, выведенной из оборота, для БАДов – 5%, антимикробных средств для рук – 20 либо 10%, безалкогольных напитков – 1 или 5%. По последним двум видам товаров первые значения учитывают, если продавец запрашивал данные о запрете их продажи, вторые – если нет;
• при отпуске БАДов, безалкогольных напитков, антимикробных средств для рук, кожных антисептиков с указанием кода продукции, не введенной в оборот, – 1%.

Читать далее…

Описание: Эксперимент по апробации механизма подписания электронных кадровых документов с помощью неквалифицированной ЭП через национальный мессенджер продлится до 15 декабря 2026 г. План мероприятий состоит из 5 этапов.

Основной документ: Приказ Минтруда России от 17.09.2026 N 423

Благодаря материалу можно узнать:

• заявку на участие в эксперименте направляют в Минтруд письмом по утвержденной форме. Среди прочего в ней нужно указывать, сколько работников привлекут для участия, какие кадровые документы выбраны для подписания новым способом. Списки работодателей сформируют до 29 октября включительно;
• после тестирования нового механизма участники смогут направить в Минтруд предложения в т.ч. по доработке функций мессенджера. Их будут собирать с 16 по 30 ноября, а в первой половине декабря подготовят отчет по итогам эксперимента.

Читать далее…

Описание: Минфин скорректировал Приказ N 186н. Так, требования к плану ФХД вместо учредителя теперь устанавливает финансовый орган. Обновили правила составления плана ФХД и его форму для федеральных учреждений.

Основной документ: Приказ Минфина России от 30.06.2026 N 84н

Благодаря материалу можно узнать:

• финансовый орган определяет в том числе:
• сроки, порядок составления и утверждения плана;
• правила внесения в него изменений. В частности, закрепили случаи, когда можно менять план без корректировки обоснований (расчетов) плановых поступлений и выплат;
• изменили и форму плана. Среди прочего добавили строки для отражения грантов и лизинговых платежей;
• форма ФХД для федеральных учреждений унифицирована. Применять новые правила ее составления нужно с плана на 2027 г. Прежний Порядок N 168н утрачивает силу с 2027 г.

Читать далее…

Описание: Сотрудник получил травму в течение 30 дней после увольнения из-за сокращения штата. Ему выплачивали среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Ведомство отметило, что в таком случае право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется.

Основной документ: Письмо СФР от 24.09.2026 N 14-20/52100

Благодаря материалу можно узнать:

• этой ситуации нет в перечне оснований для отказа в пособии. Оплата больничного и среднемесячный заработок из-за сокращения числа работников – независимые друг от друга выплаты. Выплата среднемесячного заработка не влияет на право получить пособие. Нет ограничений для их одновременной выплаты.

Читать далее…

Описание: Ключевые цели налоговой политики предусматривают повышение справедливости налогообложения, усиление стимулирующей функции, а также улучшение качества администрирования. В рамках данного направления планируется, в частности, унификация налогообложения пассивных доходов, введение НДС с трансграничной электронной торговли, введение налога со сверхдоходов и пр.

Основной документ: Основные направления налоговой политики на 2027 — 2029 годы

Благодаря материалу можно узнать:

Планируют, в частности:

• скорректировать порядок признания доходов и расходов по операциям с цифровой валютой;
• уточнить размеры компенсации стоимости аренды жилья при переезде для целей НДФЛ;
• дать право для целей налога на прибыль учитывать дебиторскую задолженность, которая возникла по решению суда, в сомнительных долгах. Общее ограничение по формированию резерва сомнительных долгов в размере 10% от выручки хотят оставить;
• обязать вновь созданные организации и ИП уведомлять о переходе на УСН не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговой.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Налоговая политика на 2027 год и плановый период: Минфин определил основные направления»

Читать далее…

Смотрите новый видеосеминар для бухгалтеров «Компенсация за использование личного автомобиля: оформление и учет»

Лектор расскажет, как можно компенсировать сотруднику использование личного автомобиля в служебных целях. Вы узнаете о плюсах и минусах компенсации по нормам и по фактическим затратам и о том, как выбранный вариант влияет на налоговый учет.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…