Новости

Вопрос: Иностранный работник с видом на жительство потерял национальный паспорт. Надо ли увольнять иностранного работника в связи с утратой паспорта? Будет ли аннулирован вид на жительство? Что необходимо предпринять работодателю?

Ответ: Иностранного работника увольнять не требуется, поскольку вид на жительство не аннулируется. Иностранца необходимо направить в МВД России для того, чтобы сообщить об утрате национального паспорта, данное действие иностранный работник совершает самостоятельно. Также иностранному работнику надо обратиться в консульское учреждение для получения нового национального паспорта, сведения о котором необходимо будет представить в МВД России. Без национального паспорта впоследствии у иностранного работника могут возникнуть проблемы с подтверждением проживания и выездом из РФ.

Читать далее…

Вопрос: Требуется ли обучать в лицензированной организации по отдельной программе «Оказание первой помощи пострадавшим» лиц, проводящих инструктажи по охране труда на рабочем месте, при наличии у них обучения требованиям охраны труда по необходимым программам? Или достаточно провести обучение и проверку знаний по данной программе в комиссии работодателя?

Ответ: Полагаем, что не требуется. Работодатель может привлекать для обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим работникам или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования, повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Читать далее…

Смотрите новый видеосеминар для юриста «Понятие и квалификация рекламы».

Как менялась судебная практика в отношении рекламы товаров и брендов? В каких случаях информация признается рекламой? Какими квалифицирующими признаками она обладает?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Описание: Ведомство разъяснило вопрос об указании в реестре контрактов информации об объекте закупки.

Основной документ: Письмо Минфина России от 25.02.2026 N 24-06-09/14100

Благодаря материалу можно узнать:

• правила ведения реестра контрактов обязывают указывать в нем согласно смете лишь наименование объекта строительной закупки, а не наименования товаров, работ, услуг, которые составляют такой объект.

Читать далее…

Описание: Порядок вступил в силу 1 марта. Чтобы войти в отраслевой реестр, компании и ИП должны направить уведомление о транспортно-экспедиционной деятельности в Ространснадзор.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 20.02.2026 N 173

Благодаря материалу можно узнать:

• уведомление подается через личный кабинет экспедитора на Госуслугах, а если такой техвозможности нет в течение 3 рабочих дней, то на бумаге или по электронной почте;
• сведения о ходе и результатах рассмотрения уведомления направят в личный кабинет независимо от способа обращения;
• электронные выписки из реестра должны содержать QR-код для перехода на веб-страницу с нужными данными. Общедоступные сведения об экспедиторах разместят на сайте Минтранса.

Риски неприменения документа:

• за работу без включения в реестр экспедиторов компаниям грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. За повторное нарушение накажут на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Речь идет о деяниях без признаков преступления.

Читать далее…

Описание: В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудника можно сократить, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном;
• разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком;
• за сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной;
• сотрудник, который находится в учебном отпуске, может написать заявление об уходе. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.

Читать далее…

Описание: В каждом регионе действует свой порядок оплаты работы на ГИА. Однако Минпросвещения рекомендует соблюдать единые принципы.

Основной документ: Методрекомендации по соблюдению госгарантий и установлению компенсаций педагогам, привлекаемым к проведению ГИА (утв. Минпросвещения России, Рособрнадзором, Общероссийским Профсоюзом образования 28.01.2026)

Благодаря материалу можно узнать:

• если учитель занят в подготовке и проведении ГИА в рабочее время, его освобождают от обязанностей, сохранив рабочее место и среднюю зарплату. Все условия прописывают в трудовом договоре или допсоглашении. Если работника привлекают к экзамену без освобождения от основной работы, то с ним заключают договор ГПХ;
• компенсацию рекомендовали рассчитывать исходя из стоимости часа. Для этого МРОТ делят на норму рабочих часов в месяце при 40-часовой рабочей неделе. Полученную сумму корректируют в зависимости от сложности работы и роли педагога на экзамене. Оплачивают фактически отработанное время на подготовку и на экзамены, включая перерывы;
• участие в пробных экзаменах и тренировках не входит в обязанности учителя. На такую допработу нужно согласие педагога, и за нее положены доплата или дни отпуска;
• учитель может отказаться от участия в ГИА, если у него есть уважительные причины. Например, это касается педагогов старше 65 лет или тех, у кого есть дети младше 3 лет.

Читать далее…