Новости
Что ждет в 2026 г. специалиста по госзакупкам
- 21.11.2025
- < 1 мин.
- 96
Описание: Следующий год несет ряд изменений в законодательстве о контрактной системе, которые могут серьезно повлиять на работу специалиста по госзакупкам. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор новшеств.
Основной документ: Обзор: «Основные изменения в госзакупках в 2026 году»
Благодаря материалу можно узнать:
- заказчикам разрешат проводить несколько однотипных малых закупок у единственного поставщика;
- извещение о закупке с неизвестным объемом нужно будет формировать иначе;
- изменят правила применения антидемпинговых мер;
- список товаров с защитной мерой в виде ограничения дополнят новыми медизделиями.
Запущен эксперимент по маркировке муки, круп и макарон
- 21.11.2025
- < 1 мин.
- 90
Описание: По 28 февраля 2026 г. производители, импортеры и продавцы по желанию смогут наносить средства идентификации на отдельные виды бакалейной продукции в потребительской упаковке, а также передавать сведения о маркировке в систему «Честный знак».
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 14.11.2025 N 1793
Благодаря материалу можно узнать:
- эксперимент затрагивает крупы и каши, картофель быстрого приготовления, мюсли (в т.ч. зерновые продукты для завтрака), макароны, мед, муку и смеси для приготовления теста;
- до 18 декабря 2025 г. появятся методрекомендации, в которых опишут порядок подачи заявки на участие, состав сведений для внесения в систему «Честный знак»;
- в период действия эксперимента QR-коды предоставят бесплатно.
Прием на работу инвалидов: с 20 ноября требования к выполнению квоты стали мягче
- 21.11.2025
- < 1 мин.
- 80
Описание: При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям теперь легче исполнить квоту.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765
Благодаря материалу можно узнать:
- поправки касаются, в частности, приема граждан, которые участвовали в СВО. Если специалист соответствует критериям и его берут на работу, квоту считают исполненной на 2 места. Ранее такое правило подсчета применяли только для инвалидов I группы.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
ФНС подсказала, как проверить самозанятого на добросовестность как потенциального контрагента
- 21.11.2025
- < 1 мин.
- 74
Описание: Служба рекомендовала проверять статус физлица как плательщика НПД при заключении договора с ним и выплате ему денег.
Основной документ: Письмо ФНС России от 09.10.2025 N ЗГ-2-20/15290@
Благодаря материалу можно узнать:
- можно запросить у самозанятого справку о постановке на учет либо самим проверить его статус;
- справку в электронной форме самозанятый может сформировать в мобильном приложении «Мой налог» и его веб-версии. Достоверность сведений из справки подтвердит налоговая своей ЭП;
- статус плательщика НПД на конкретную дату позволяет проверить сервис «Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)» на сайте ФНС. Там нужно указать ИНН физлица.
Минэкономразвития установило коэффициенты-дефляторы на 2026 г.
- 21.11.2025
- < 1 мин.
- 115
Описание: На следующий год определены коэффициенты-дефляторы, необходимые для целей уплаты некоторых налогов и сборов.
Основной документ: Приказ Минэкономразвития России от 06.11.2025 N 734
Благодаря материалу можно узнать:
Коэффициенты-дефляторы установлены в следующих размерах:
- 1,090 – для УСН;
- 2,842 – для НДФЛ;
- 1,520 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
- 1,253 – для ПСН;
- 2,165 – для торгового сбора;
- 1,183 – для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 21.11.2025
- 2 мин.
- 54
Вопрос: На предприятии имеются рабочие места классов 2, 3.1, 3.2, СОУТ проведена на всех рабочих местах 5 лет назад. Можно ли считать продленной декларацию и не проводить СОУТ для рабочих мест класса 2 и провести только для рабочих мест классов 3.1, 3.2?
Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то декларация является бессрочной. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае нет необходимости.
По рабочим местам с условиями труда 3.1, 3.2 СОУТ проводить необходимо.
