Кадровику

Письмо Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Роструд уточнил, как оформлять поездку дистанционщика в офис. Ведомство напомнило, что командировка – это направление работника в другую местность (на другую территорию),

Читать далее…

Вопрос: Возможно ли разработать программу первичного инструктажа — одну для разных видов работ и профессий? Или для каждой профессии должна быть своя программа первичного инструктажа?

Ответ: Полагаем, что одной программы для проведения первичного инструктажа по охране труда будет достаточно.

Читать далее…

Вопрос: Какие технические средства можно будет применять для записей в трудовых книжках согласно п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, и что означает понятие «перенос красителей»?

Ответ: Для записей в трудовых книжках согласно п. 3 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, в качестве технических средств можно применять принтер. Понятие «перенос красителей» означает процесс печати

Читать далее…

• НОВЫЙ ПРОДУКТ «ИЗМЕНЕНИЯ ПО НАЛОГАМ И ВЗНОСАМ (БЮДЖЕТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ)» В СИСТЕМЕ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС.
• НОВЫЙ ПРОДУКТ ДЛЯ ЮРИСТОВ «ПЕРСПЕКТИВЫ И РИСКИ АРБИТРАЖНЫХ СПОРОВ (ВЕРСИЯ ПРОФ)» В СИСТЕМЕ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС.

Скачать в PDF

Описание: Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней.

Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477

Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477

Благодаря материалу можно узнать:

по ТК РФ одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Читать далее…

Постановление Правительства РФ от 24.08.2021 N 1405.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

МВД больше не будет проводить плановые проверки организаций и ИП, привлекающих на работу мигрантов. Теперь контролировать будут исключительно в форме внеплановых

Читать далее…

Вопрос: Для каких лиц и в каких случаях вводный инструктаж проводить не требуется?

Ответ: Работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда для следующих лиц:
— все принимаемые на работу лица;
— командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
— обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
— другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
Остальным лицам проводить вводный инструктаж по охране труда нет необходимости.

Читать далее…