Замечание или выговор: последовательность взысканий может быть любой, отметил Роструд
- 02.06.2025
- < 1 мин.
- 54
Описание: Дали разъяснения о применении работодателем дисциплинарных взысканий по отношению к работнику.
Основной документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
Казначейство выпустило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2025 г.
- 02.06.2025
- < 1 мин.
- 62
Описание: По сравнению с Картой рисков на 2024 г. среди прочего есть дополнения, например риск нарушения условий предоставления и использования казначейских инфраструктурных кредитов, условий соглашений об их предоставлении и условий контрактов (договоров, соглашений), источником финансового обеспечения которых являются эти кредиты.
Основной документ: Карта рисков Федерального казначейства в финансово-бюджетной сфере на 2025 год (утв. Казначейством России)
Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет
- 02.06.2025
- < 1 мин.
- 57
Описание: Работник в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время и трудится дома. Сохраняется ли в данном случае за ним право на пособие в полном размере? На этот вопрос ответил Социальный фонд.
Основной документ: Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931
Взносы на травматизм: правительство уточнило правила определения класса профессионального риска
- 02.06.2025
- < 1 мин.
- 58
Описание: Актуализированы Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска. Поправки заработают 1 сентября 2025 г.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 23.05.2025 N 717
Благодаря материалу можно узнать:
Основной вид деятельности станут определять:
- по ЕГРЮЛ. Это касается любых организаций. Изменения в Законе о страховании от несчастных случаев уже предусматривают, что с 1 сентября 2025 г. подтверждать основной вид деятельности не нужно;
- по заявлению о регистрации страхователя и ЕГРЮЛ, если речь идет о юрлице по месту нахождения подразделения. Минтруд установит порядок подтверждения основного вида деятельности подразделения. Порядок также коснется выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы.
Закон Республики Карелия от 30.05.2025 N 3058-ЗРК
- 30.05.2025
- < 1 мин.
- 85
Законом Республики Карелия от 30.05.2025 N 3058-ЗРК внесены изменения в Закон Республики Карелия «О прожиточном минимуме».
Закон Республики Карелия от 30.05.2025 N 3057-ЗРК
- 30.05.2025
- < 1 мин.
- 57
Законом Республики Карелия от 30.05.2025 N 3057-ЗРК внесены изменения в Закон Республики Карелия «О приватизации государственного имущества Республики Карелия».
Сохраняя память о героических страницах прошлого
- 29.05.2025
- < 1 мин.
- 60
В год 80-летия Великой Победы сотрудники Карельского Росреестра провели встречу со студентами Автотранпортного техникума, посвященную подвигу геодезистов, топографов, картографов в годы Великой Отечественной войны.
КВР и КОСГУ-2025: риски и ответственность
- 29.05.2025
- < 1 мин.
- 64
Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «КВР и КОСГУ-2025: риски и ответственность»
Лектор расскажет об основных изменениях в применении КВР и КОСГУ в 2025 г. Разберет основные ошибки, которые совершают учреждения при планировании расходов и отражении КВР в номере счета. Рассмотрит, какая ответственность предусмотрена за нарушение порядков применения КВР и КОСГУ.
Ответственность за недостоверную информацию в заявках
- 27.05.2025
- < 1 мин.
- 60
Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Ответственность за недостоверную информацию в заявках»
На каких ресурсах заказчик может проверить сведения, представленные участником? Какие рекомендации дают контролирующие органы по вопросу отклонения заявок? Что грозит участнику в случае выявления недостоверных сведений?
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 26.05.2025
- 2 мин.
- 58
Вопрос: Пунктом 88 Положения об обучении, утв. Доставлением Правительства N 2464, установлено, что форма документирования инструктажа утверждается работодателем. Может ли работодатель утвердить личную карточку проведения инструктажа и вносить все необходимые при инструктаже сведения в такую карточку? О проведении инструктажа также будет ставиться подпись в карточке инструктирующего и инструктируемого.
Ответ: Может, если в личной карточке будет указана вся обязательная информация, приведенная в пунктах 86, 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
