Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 27.02.2026
- 2 мин.
- 96
Вопрос: Работник привлечен к работе в выходной день на 8 часов. Он написал заявление об оплате 4 часов работы в выходной день в двойном размере, а за другие 4 часа работы в выходной день работник хочет получить другой день отдыха. Обязан ли работодатель удовлетворить такое желание работника?
Ответ: На наш взгляд, работодатель не обязан удовлетворять такую просьбу работника. Работнику следует выбрать один вид компенсации за один день работы в выходной день: или оплату в двойном размере, или другой день отдыха.
Персональные данные: уведомляем Роскомнадзор
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 115
Смотрите новый видеосеминар для кадровиков «Персональные данные: уведомляем Роскомнадзор»
Какие уведомления оператор персональных данных обязан направить в Роскомнадзор? Что грозит за просрочку представления или неполноту сведений? Как организации избежать наказания за допущенные правонарушения?
ФАС считает, что контракт по Закону N 44-ФЗ не может содержать ретроактивную оговорку
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 105
Описание: По мнению службы, условие контракта об обратной силе (ретроактивная оговорка) противоречит Закону N 44-ФЗ. К аналогичному выводу приходил Минфин в части содержания контракта с единственным поставщиком. В практике встречается и другая позиция.
Основной документ: Письмо ФАС России от 11.02.2026 N ГР/10525/26
Благодаря материалу можно узнать:
- отношения между заказчиком и его контрагентом возникают лишь с момента заключения контракта, а действующий порядок определения поставщиков не позволяет участникам закупок приступать к исполнению обязательств до оформления сделки.
ВС РФ напомнил: штраф по Закону об ОСАГО не зависит от формы присужденного возмещения
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 130
Описание: Гражданин подал в страховую заявление о выплате, а затем в тот же день – о ремонте. Компания сообщила, что не может его организовать, и предоставила деньги. Тот их вернул и снова потребовал направить машину на станцию техобслуживания, но страховая этого не сделала. Финансовый уполномоченный ее поддержал, и дело дошло до суда. Первая инстанция не только обязала страховую организовать ремонт, но и взыскала с нее в пользу гражданина в том числе 50-процентный штраф. Апелляция его отменила. Она сочла, что штраф рассчитывают от присужденной суммы возмещения, а ее в данном случае нет. Кассация со второй инстанцией согласилась. Дело рассмотрел Верховный суд РФ.
Основной документ: Определение ВС РФ от 27.01.2026 N 18-КГ25-469-К4
Благодаря материалу можно узнать:
- по мнению ВС РФ, для назначения штрафа не важно, от какого возмещения уклоняется страховщик – в форме выплаты денег или организации и оплаты ремонта. Иначе те, кто законно требуют починить ТС, оказываются менее защищенными, чем те, кто выбирают выплату;
- чтобы в этом случае исчислить штраф, надо опираться на цену ремонта. Ее определяют по единой методике ЦБ РФ без учета износа деталей, узлов и агрегатов, которые надо заменить. При этом суммы, которые выплатил страховщик, в расчет не берут;
- поскольку первая инстанция ошибочно исчислила штраф исходя из рыночной цены ремонта, ВС РФ снизил размер санкции.
Суды: нужно доплатить работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 109
Описание: Сторож-вахтер по указанию начальника зимой убирал снег, а летом подметал листья и пр. Он счел, что за дополнительную работу ему должны были доплачивать, ведь в его должностные обязанности она не входила. Обращения к работодателю результата не дали, поэтому сотрудник подал иск в суд. Апелляция и кассация согласились с первой инстанцией, которая поддержала работника.
Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 13.01.2026 N 88-658/2026
Благодаря материалу можно узнать:
- суды пришли к выводу, что сотруднику нужно доплатить за совмещение. Он выполнял хозяйственные работы, которые входят в обязанности по иной должности. Их следует оплачивать дополнительно, даже если стороны об этом изначально не договорились.
Дополнительные материалы по теме:
За искажение бюджетной отчетности по резервам привлекли руководителя, а не главбуха – суд согласился
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 87
Описание: При проверке казенного учреждения ревизоры выявили искажение бюджетной отчетности, в частности, по резерву предстоящих расходов. Так, данные по неиспользованным отпускам не соответствовали показателям строки 520 баланса (ф. 0503130) на начало года. Руководителю вынесли административное предупреждение. Суд такой подход поддержал.
Основной документ: Решение Московского городского суда от 26.11.2025 N 7-14566/2025
Благодаря материалу можно узнать:
- руководитель ссылался на то, что обязанности по учету и отчетности возложены не на него, а на главбуха. Суд довод не принял. По закону руководитель единолично отвечает за достоверность:
- финансового положения учреждения на отчетную дату;
- финрезультата деятельности;
- движения денежных средств за отчетный период.
ФНС: позиции КС РФ и ВС РФ по налогам за IV квартал 2025 г.
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 93
Описание: Налоговики собрали обзор позиций КС РФ и ВС РФ за IV квартал 2025 г. по вопросам налогообложения.
Основной документ: Письмо ФНС России от 10.02.2026 N БВ-36-7/948@
Благодаря материалу можно узнать:
ФНС выделила такие позиции:
- ВС РФ пришел к выводу о том, что при камеральной проверке налоговики вправе истребовать документы не только в случаях из НК РФ. При сомнениях в правильности уплаты налогов или признаках нарушений инспекция обязана истребовать нужную информацию и документы. Риск негативного исхода проверки несет плательщик, который не представил документы и не устранил сомнения;
- КС РФ разъяснил особенности взыскания НДС с покупателя по длящимся договорам. Так, если стороны не договорились, поставщик вправе через суд потребовать увеличения цены в пределах половины налога к уплате. Сделать это можно, если дальнейшее исполнение договора приведет к имущественным потерям.
Какие изменения ждут бухгалтеров в марте
- 24.02.2026
- < 1 мин.
- 98
Описание: С годовой отчетности за 2025 г. нужно применять обновленный ФСБУ 4/2023. Не позднее 25 марта следует сдать декларацию по налогу на прибыль за прошлый год по измененной форме. Об этих и других новшествах читайте в Обзоре КонсультантПлюс.
Основной документ: Обзор: «Отчетность, налоги, плата с большегрузов в марте 2026 года: основные изменения»
Благодаря материалу можно узнать:
- не позднее 31 марта нужно подать годовую отчетность по измененным правилам. Минфин уточнил ФСБУ 4/2023. Так, ведомство скорректировало одно из условий, при котором актив считают оборотным. Он должен предназначаться для использования (продажи) в течение обычного операционного цикла или периода не более 12 месяцев;
- для организаций срок подачи декларации по УСН за прошлый год – не позже 25 марта. ФНС рекомендовала налогоплательщикам применять обновленную форму;
- не позднее 10 марта нужно представить декларацию за прошлый год по обновленной форме. В форму добавили разделы для расчета платы за размещение отходов;
- правительство изменило понижающий коэффициент к плате за вред, который причиняют дорогам большегрузы. С 1 марта величина коэффициента – 0,75.
Интересные материалы для специалиста по охране труда
- 24.02.2026
- 2 мин.
- 94
Вопрос: Может ли работник, прошедший обучение и проверку знаний, ставить простую электронную подпись в протоколе, учитывая, что спустя время электронный документ (протокол) будет изменен, но только в кол-ве обученных в протоколе и их результатах? Данные по работнику, уже подписавшему протокол, изменяться не будут, и на каждого работника отведена своя строка в протоколе. После подписания простой подписью со стороны всех обученных протокол подписывается УНЭП со стороны комиссии, что фиксирует его от изменений.
Ответ: Полагаем, что может.
Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 24.02.2026
- 2 мин.
- 99
Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, направил руководителю фото заявления об увольнении по собственному желанию.
Как поступить руководителю — потребовать от работника представить оригинал заявления в кадровую службу лично или по почте либо самому переслать фото в кадровую службу?
Ответ: Заявление работника об увольнении по собственному желанию в виде фото в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства, за исключением случаев, когда в организации ведется электронный документооборот в соответствии со ст. ст. 22.1 — 22.3 ТК РФ.
Работник обязан подавать заявление в письменном виде в таком порядке, как это зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка.