Архив новостей

Казначейство выпустило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2025 г.

Описание: По сравнению с Картой рисков на 2024 г. среди прочего есть дополнения, например риск нарушения условий предоставления и использования казначейских инфраструктурных кредитов, условий соглашений об их предоставлении и условий контрактов (договоров, соглашений), источником финансового обеспечения которых являются эти кредиты.

Основной документ: Карта рисков Федерального казначейства в финансово-бюджетной сфере на 2025 год (утв. Казначейством России)

Читать далее…

Работа во время больничного: СФР напомнил, что пособия по временной нетрудоспособности не будет

Описание: Работник в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время и трудится дома. Сохраняется ли в данном случае за ним право на пособие в полном размере? На этот вопрос ответил Социальный фонд.

Основной документ: Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931

Читать далее…

Взносы на травматизм: правительство уточнило правила определения класса профессионального риска

Описание: Актуализированы Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска. Поправки заработают 1 сентября 2025 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 23.05.2025 N 717

Благодаря материалу можно узнать:

Основной вид деятельности станут определять:

  • по ЕГРЮЛ. Это касается любых организаций. Изменения в Законе о страховании от несчастных случаев уже предусматривают, что с 1 сентября 2025 г. подтверждать основной вид деятельности не нужно;
  • по заявлению о регистрации страхователя и ЕГРЮЛ, если речь идет о юрлице по месту нахождения подразделения. Минтруд установит порядок подтверждения основного вида деятельности подразделения. Порядок также коснется выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы.

Читать далее…

  Сохраняя память о героических страницах прошлого

В год 80-летия Великой Победы сотрудники Карельского Росреестра провели встречу со студентами Автотранпортного техникума, посвященную подвигу геодезистов, топографов, картографов в годы Великой Отечественной войны.

Читать далее…

КВР и КОСГУ-2025: риски и ответственность

Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «КВР и КОСГУ-2025: риски и ответственность»

Лектор расскажет об основных изменениях в применении КВР и КОСГУ в 2025 г. Разберет основные ошибки, которые совершают учреждения при планировании расходов и отражении КВР в номере счета. Рассмотрит, какая ответственность предусмотрена за нарушение порядков применения КВР и КОСГУ.

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Ответственность за недостоверную информацию в заявках

Смотрите в системе КонсультантПлюс новый видеосеминар «Ответственность за недостоверную информацию в заявках»

На каких ресурсах заказчик может проверить сведения, представленные участником? Какие рекомендации дают контролирующие органы по вопросу отклонения заявок? Что грозит участнику в случае выявления недостоверных сведений?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по охране труда

Вопрос: Пунктом 88 Положения об обучении, утв. Доставлением Правительства N 2464, установлено, что форма документирования инструктажа утверждается работодателем. Может ли работодатель утвердить личную карточку проведения инструктажа и вносить все необходимые при инструктаже сведения в такую карточку? О проведении инструктажа также будет ставиться подпись в карточке инструктирующего и инструктируемого.

Ответ: Может, если в личной карточке будет указана вся обязательная информация, приведенная в пунктах 86, 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по кадрам

Вопрос: Возможно ли работодателю принимать на работу кандидатов с инвалидностью по трудовому договору как внешних совместителей?

Ответ: Возможно, но при одновременном выполнении следующих условий:

— работа по совместительству не запрещена работнику в соответствии с его программой реабилитации/абилитации;

— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;

— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;

— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория