КонсультантПлюс

(8142) 57-00-11

многоканальный

заказать звонок

Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Описание: Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм, предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет. Мнение по данному вопросу высказал Роструд.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1

Читать далее…

Роструд скорректировал чек-листы для проверок работодателей

Описание: Некоторые строки проверочных листов признаны утратившими силу либо изложены в новой редакции. Кроме того, дополнительные строки включены в список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени. Документ начнет действовать 14 мая.

Основной документ: Приказ Роструда от 16.02.2024 N 31

Читать далее…

Полезная подборка за I квартал 2024 г.

На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за первый квартал 2024 г., КонсультантПлюс подготовил новые материалы в серии «Полезная подборка»:

1) «Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за I квартал»;
2) «Самые важные изменения в работе БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА за I квартал»;
3) «Самые важные изменения в работе ЮРИСТА за I квартал»;
4) «Самые важные изменения в работе КАДРОВИКА за I квартал»;
5) «Самые важные изменения в работе СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ за I квартал».

Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с января по март 2024 г.

Читать далее…

Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке

Описание: Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.

Польза: организации узнают, как правильно поступать в подобной ситуации.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902

Читать далее…

Овдовевших супругов ветеранов боевых действий увольнять нельзя в течение года

Описание: ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Ее положения устанавливают, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели ветерана.

Основной документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ

Читать далее…

С 1 апреля начался весенний призыв на военную службу

Описание: Весенний призыв пройдет по 15 июля 2024 г.

Польза: организациям, у которых есть военнообязанные сотрудники, придется учесть изменения в штатном расписании.

Основной документ: Указ Президента РФ от 31.03.2024 N 222

Благодаря материалу можно узнать:

призыв затронет 150 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете.

Читать далее…

На какие популярные вопросы работодателей Роструд дал пояснения в феврале этого года

Описание: Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Разъяснения ведомства эксперты КонсультантПлюс собрали в Обзор.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2024 года»

Читать далее…

Суды напомнили: при увольнении за повторный проступок важно учитывать, когда он совершен

Описание: Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора. Суды не поддержали работодателя.

Основной документ: Определение 4-го КСОЮ от 25.01.2024 по делу N 88-2683/2024

Читать далее…

Когда поездка специалиста с разъездной работой считается командировкой, напомнил Роструд

Описание: Конкретный режим рабочего времени при разъездном характере работ должен быть отражен в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в трудовом договоре. Командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В каком случае разъездная работа станет для работника командировкой, указало ведомство.

Основной документ: Письмо Роструда от 16.02.2024 N ПГ/01856-6

Читать далее…

    Заказать звонок





    Принимаю пользовательское соглашение

      Я даю согласие на обработку персональных данных

        Я даю согласие на обработку персональных данных

          Я даю согласие на обработку персональных данных

            Заказать счет на журнал "Главная Книга"

            Я даю согласие на обработку персональных данных

              Заказать материалы "Полезная подборка"



              г. ПетрозаводскРеспублика КарелияНе являюсь клиентом