Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд
- 16.05.2025
- < 1 мин.
- 18
Описание: В организации идет сокращение штата, и за два месяца до увольнения работнику вручили уведомление. В последний месяц перед сокращением он взял оплачиваемый отпуск на две недели. Пока работник был в отпуске, в другом отделе появилась вакансия, соответствующая его профессии. Должен ли работодатель предложить эту вакансию работнику, пояснило ведомство.
Основной документ: Письмо Роструда от 17.04.2025 N ПГ/06609-6-1
Благодаря материалу можно узнать:
- по мере возникновения новых вакансий их следует предлагать сокращаемым. Это надо делать в письменной форме на протяжении всего срока предупреждения о предстоящем увольнении.