Охрана труда

Вопрос: Может ли специалист по ОТ обучать и проверять знания по оказанию первой помощи сотрудников? С какой периодичностью?

Ответ: Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим проводится работодателями с привлечением работников или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными Приложением N 2, и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.

Читать далее…

Вопрос: Если СОУТ еще не проведена (нет результатов СОУТ), может ли работодатель направить работника на прохождение медосмотра, с учетом должностной инструкции, по виду работ либо по факторам, которые имеются у него на рабочем месте?

Ответ: Да, может.

Читать далее…

Вопрос: Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Какой электронной подписью должны подписывать протокол члены комиссии учебного центра?

Ответ: Документы, для которых закон не устанавливает обязательность соблюдения письменной формы, могут быть подписаны простой электронной подписью.
Документы, подписанные квалифицированной электронной подписью, признаются электронными документами, равнозначными документу на бумажном носителе.
Порядок применения электронных цифровых подписей необходимо закрепить локальным актом работодателя.

Читать далее…

Вопрос: Компанией заключен договор с индивидуальным предпринимателем, который оказывает услуги удаленно, не имеет необходимости посещать офис. Индивидуальный предприниматель может находиться за границей, может находиться на территории РФ. Необходимо ли нам проводить вводный инструктаж по охране труда для индивидуального предпринимателя, если в договоре не указано, что услуги оказываются удаленно, но ему было передано во временное пользование оборудование?

Ответ: В рамках трудового законодательства проводить вводный инструктаж индивидуальному предпринимателю работодатель не обязан.

Читать далее…

Вопрос: На предприятии имеются рабочие места классов 2, 3.1, 3.2, СОУТ проведена на всех рабочих местах 5 лет назад. Можно ли считать продленной декларацию и не проводить СОУТ для рабочих мест класса 2 и провести только для рабочих мест классов 3.1, 3.2?

Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то декларация является бессрочной. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае нет необходимости.

По рабочим местам с условиями труда 3.1, 3.2 СОУТ проводить необходимо.

Читать далее…

Вопрос: Кадровое агентство направляет работников на рабочие места, где выполняются работы по высоте. Работники работают в составе бригад. Выдает СИЗ до работы на высоте и организует работу принимающая сторона. Какие документы в области безопасности выполнения работ должны быть в кадровом агентстве?

Ответ: Полагаем, что документы в области безопасности выполнения работ должны быть у принимающей стороны. В кадровое агентство принимающая сторона предоставляет те документы, которые предусмотрены договором о предоставлении труда работников (персонала).

Читать далее…

Вопрос: Необходимо ли обучать работника дополнительно по программе В (безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте), если работник обучен и имеет соответствующую группу согласно Приказу Минтруда России от 16.11.2020 N 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»?

Ответ: Обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «в» пункта 46 Правил, подлежат работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности. Перечень профессий, должностей работников и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, утверждается локальным нормативным актом работодателя.

Работодатель обязан обучить работников безопасным методам и приемам выполнения работ.

Читать далее…