Рубрики новостей

Описание: Типовые условия нужно применять при закупках услуг строительного контроля в ходе строительства, реконструкции и капремонта объектов капстроительства, линейных объектов, а также объектов транспортной инфраструктуры.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1546

Благодаря материалу можно узнать:

• в типовых условиях 7 разделов: о правах, обязанностях и условиях взаимодействия сторон, сроках оказания услуг и др. Документ вступает в силу 15 октября 2025 г., но применяют его при закупках, которые объявят после этой даты.

Читать далее…

Описание: Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. В обзор вошли позиции, которые касаются недвижимости, транспорта, корпоративных отношений и других тем.

Основной документ: Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 08.10.2025)

Благодаря материалу можно узнать:

• если объект некапитальный (сборно-разборный, не имеет прочной связи с землей), его не могут признать самовольной постройкой. Суд не вправе делать о вывод о характере строения без привлечения эксперта;
• можно разделить участок сельскохозяйственного назначения, если не меняется вид разрешенного использования и не нарушены требования к образованию участков;
• при незаконной замене ремонта на денежную выплату страховщик по ОСАГО обязан возместить убытки, а также уплатить неустойку и штраф, даже если частично перечислил деньги;
• если продавец не принимает мер по снятию автомобиля с учета, он должен оплачивать штрафы, зафиксированные камерами;
• долг компании перед аффилированным лицом могут не учесть при определении действительной стоимости доли участника.

Дополнительные материалы по теме:

Обзор: «Обзор ВС РФ N 3 (2025): на какие позиции обратить внимание»

Читать далее…

Описание: Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил. Три инстанции поддержали работодателя.

Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2025 по делу N 88-21930/2025

Благодаря материалу можно узнать:

• Суды указали, что сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции. Он не исполнил ее без уважительной причины. Его правомерно отстранили от работы и вынесли взыскание за нарушение трудовой дисциплины.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей

Читать далее…

Описание: Ведомство напомнило, что учреждения обязаны размещать информацию о своей деятельности на сайте www.bus.gov.ru.

Основной документ: Письмо Минфина России от 24.07.2025 N 02-02-10/71986

Благодаря материалу можно узнать:

• если документы учреждение включает в федеральные информсистемы, то их выставляют на сайте путем информационного взаимодействия. Речь идет о плане ФХД, отчете о результатах деятельности и др.;
• обязанность разместить данные на сайте закреплена за Казначейством. Получается, что учреждение исполнило требование о размещении информации, если ее сформировали в таких информсистемах.

Читать далее…

Описание: Организация построила и ввела в эксплуатацию здание со сроком службы свыше 30 лет. Отдельно к учету приняли наружную подсветку, телевидение, системы видеонаблюдения и кондиционирования, тепловой пункт, насосы, теплотрассу и др. Их включили в 1, 3, 4, 5 и 9 амортизационные группы. Инспекция посчитала, что эти объекты – неотъемлемая часть капвложений в здание и они не могут функционировать без него. Организация неверно рассчитала амортизацию и завысила расходы. Суды не поддержали контролеров.

Основной документ: Постановление АС Уральского округа от 17.09.2025 по делу N А76-14187/2024

Читать далее…

Вопрос: Законно ли проводить экзамен по охране труда и электробезопасности без проведения обучения?

Ответ: Нет, так как проверка знаний по охране труда проводится после обучения.

Читать далее…

Вопрос: В организации внедрен кадровый электронный документооборот. Допустимо ли работнику подписывать заявление о предоставлении ежегодного отпуска, заявление об отзыве из отпуска, заявление об отпуске без сохранения заработной платы — простой электронной подписью (ПЭП)?

Ответ: Полагаем, что допустимо, если соглашением сторон трудового договора установлены правила определения лица, подписывающего электронный документ, по его простой электронной подписи и требования к соблюдению конфиденциальности ключа такой подписи.

Читать далее…