Рубрики новостей

Описание: Заказчики, которые проводят экстренные закупки у единственного поставщика, будут указывать в реестре контрактов основание закупки. Требование вступает в силу 1 января 2026 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 02.09.2025 N 1353

Благодаря материалу можно узнать:

Нужно выбрать одно из оснований закупки:

• необходимость оказания медпомощи в неотложной или экстренной форме;
• авария;
• предупреждение ЧС (при введении режима повышенной готовности);
• ликвидация ЧС;
• оказание гуманитарной помощи;
• иные обстоятельства непреодолимой силы.

Читать далее…

Описание: В список товаров из недружественных государств, при ввозе которых нужно уплачивать особые пошлины, включат ряд новых позиций.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.08.2025 N 1341

Благодаря материалу можно узнать:

В список включили в том числе различные масла и жиры, а также:

• бананы и прочие фрукты, орехи и съедобные части растений (без спиртовых добавок, с добавлением сахара) в первичных упаковках нетто-массой более 1 кг. Страна происхождения – любая недружественная. Ставка – 16% таможенной стоимости;
• природные минеральные воды (негазированные). Страна происхождения – любая недружественная, кроме Венгрии и Словакии. Ставка – 20% таможенной стоимости, но не менее 0,17 евро за 1 л;
• маргарин. Страна происхождения – любая недружественная, кроме Венгрии и Словакии. Ставка – 25% таможенной стоимости, но не менее 0,9 евро за 1 кг.

Читать далее…

Описание: В положении о вознаграждении предусмотрели, что годовая премия не положена тем, кто до конца года уволился по своей инициативе. Работник ушел из компании в мае, премию ему не выплатили. Он посчитал это дискриминацией и обратился в суд. Три инстанции встали на сторону организации.

Основной документ: Определение 9-го КСОЮ от 31.07.2025 N 88-6144/2025

Благодаря материалу можно узнать:

• суды указали: локальный акт не обязывал платить премию. Трудовой договор тоже не гарантировал ее при досрочном увольнении.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения

Читать далее…

Описание: С 16 сентября действует обновленный Приказ N 82н. Большую часть изменений надо учитывать при составлении проектов бюджетов на 2026 г.

Основной документ: Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 71н

Благодаря материалу можно узнать:

• новый КВР 408 надо использовать для лизинговых платежей по договору, после которого недвижимость лизингополучатель приобретет в собственность;
• по КВР 248 лизинговые платежи отражают в случае, если они не считаются капвложениями в недвижимость;
• уточнили, что по КВР 350 нужно отражать выплаты физлицам вне трудовых отношений.

Читать далее…

Описание: Внесены уточнения в положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением законодательства РФ о применении ККТ. Изменения заработают 13 сентября 2025 г.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 05.09.2025 N 1374

Благодаря материалу можно узнать:

• обновили правила контрольных закупок. Так, организации (ИП) будут получать акт по результатам закупки в течение 5 рабочих дней с даты ее окончания. Если при закупке контролеры выявят нарушение обязательных требований к применению ККТ, они смогут сразу начать документарную или выездную проверку. Информацию о ней разместят в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий в течение 5 рабочих дней со дня ее начала;
• выездную проверку смогут проводить дистанционно, в т.ч. с помощью видео-конференц-связи или мобильного приложения «Инспектор».

Читать далее…

Описание: Кабмин утвердил перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату. Новые ставки определены по отдельности для каждого года из пяти с 2026 по 2030 г.

Основной документ: Распоряжение Правительства РФ от 01.09.2025 N 2409-р

Благодаря материалу можно узнать:

• к примеру, за выброс в атмосферный воздух стационарными источниками диоксида азота ставка платы за тонну составит в 2026 г. 219 руб. вместо 209,59 руб. в 2025 г.

Читать далее…

Вопрос: Работник проработал две недели и уволился. Вправе ли работодатель выдать СИЗ, которое было в употреблении этого работника и находится в отличном состоянии, новому работнику после чистки в качестве индивидуального (не дежурного) СИЗ, если нормативные сроки эксплуатации и сроки годности СИЗ не истекли?

Ответ: Нет, работодатель не вправе выдавать новому работнику СИЗ, бывшее в употреблении другого работника, в качестве индивидуального СИЗ.

Читать далее…