Вопрос: Организация открыла новое обособленное подразделение в той же местности, что и головной офис, и перевела в него часть работников головного офиса. Нужно ли в отношении переведенных работников проводить инструктаж по охране труда? Если да, то какого вида это должен быть инструктаж (первичный, повторный или внеплановый)?
Ответ: В отношении переведенных работников проводить инструктаж по охране труда не требуется, если сохранились условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, а также характер выполняемой работы. Если изменения произошли, то необходимо провести первичный и внеплановый инструктажи.
Вопрос: Что делать, если утерян журнал вводного инструктажа по охране труда 2000 года на предприятии?
Ответ: Законодательством такая ситуация не урегулирована. Об утере журнала необходимо составить акт. Журнал необходимо восстановить. Полагаем, что в новый журнал необходимо внести всех работников, проставив даты фактического инструктажа.
Вопрос: Что сначала проводится: первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, затем обучение по охране труда или наоборот?
Ответ: Первичный инструктаж по охране труда является частью обучения по охране труда и проводится до начала самостоятельной работы работников.
Вопрос: В связи с вступлением изменений в Постановление от 31.08.2026 N 2464 необходимо ли проводить внеплановое обучение по охране труда; проводить внеплановый инструктаж по охране труда?
Ответ: Полагаем, что в данном случае не требуется проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда, в т.ч. внеплановый инструктаж.
Вопрос: Нужно ли проводить внеплановый инструктаж всем работникам, если мы будем вносить некоторые изменения в свое положение по обучению работников по охране труда в связи с изменениями законодательства, или достаточно просто руководителей структурных подразделений ознакомить с изменениями под подпись?
Ответ: Внеплановый инструктаж проводится, если требуются изменения локальных нормативных актов организации, затрагивающие требования охраны труда в организации. Внеплановое обучение не требуется.
Вопрос: Если организация осуществляла обучение через стороннюю организацию по охране труда, первой помощи, применению СИЗ, а с 31.08.2026 она обязана практическую часть проводить внутри организации, соответственно, ввести программы обучения, потребуется ли проведение внепланового обучения при условии сохранения теоретической части и итоговой проверки знаний за сторонней организацией?
Ответ: Полагаем, что внеплановое обучение не требуется.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.