Вопрос: Необходимо ли внедрять в организации учтенные копии инструкций по охране труда? Аудит требует после регистрации оригинала в журнале регистрации инструкции по охране труда выдавать учтенные копии инструкций. Правомерно ли это? Или достаточно разработчику инструкции размещать копию на рабочем месте?
Ответ: Трудовым законодательством такая обязанность не предусмотрена. Полагаем, работодатель вправе принять решение о необходимости организации такой работы с инструкциями по ОТ и их копиями самостоятельно.
Вопрос: Специалист по охране труда прошел профпереподготовку по охране труда 8 лет назад в количестве 256 часов. Нужно ли через 5 лет такому работнику проходить курсы повышения квалификации по этой профессии?
Ответ: На повышение квалификации работодатель вправе направлять по своему усмотрению.
Вопрос: В организации работники подлежат обучению по программам Б, В, СИЗ и ОПП. По программам ОПП и В созданы специализированные комиссии по проверке знания. Можно ли создать комиссию для проверки знания требований охраны труда по программам Б + СИЗ?
Ответ: Полагаем, да.
Вопрос: Сотрудники принимаются на работу на сменный график. При приеме на работу необходимо провести обучение по охране труда в объеме 24 часов. Как проставлять в табеле рабочие смены в сб. и вс. и можем ли мы допустить сотрудника до выполнения работы без проверки знаний, которую проведем позже?
Ответ: Если к рабочему месту нет требования проведения стажировки, то работник после инструктажей вправе работать до обучения (в течение 60 календарных дней должен быть обучен). Если к работе работник может приступить только после стажировки, то работать без обучения охране труда даже под руководством наставника он не вправе.
Вопрос: Необходимо ли проходить сотруднику (офисный сотрудник, периодически выезжающий в командировку как ИТР) обучение по программам 46А, 46Б, СИЗ два раза, если сотрудник принят на две штатные должности (на 1,00 ставку и 0,01)? Наименования должностей при этом разные (например, ведущий специалист и руководитель отдела).
Ответ: Да, необходимо.
Вопрос: Имеет ли право работодатель допускать работника (водитель пожарного автомобиля) к выполнению своих должностных обязанностей без пройденной ежегодной обязательной медкомиссии?
Ответ: Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, подлежат обязательным периодическим медицинским осмотрам. Периодичность таких обязательных осмотров установлена Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.