Вопрос: Может ли специалист по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда работникам в новой организации, если был обучен на прежнем месте работы? Но при этом еще не прошел обучение в новой организации?
Ответ: Да, может. Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом возложены обязанности по проведению такого инструктажа.
Вопрос: Возможно ли обучение по программам «А» «Б» «В» дистанционным методом посредством предоставления входа в личный кабинет учебного центра? При обучении по охране труда дистанционным методом посредством предоставления входа в личный кабинет в табеле ставить «ПК», оплату на время обучения рассчитывать по среднему заработку?
Ответ: Проведение обучения работников требованиям охраны труда допускается с использованием дистанционных технологий, предусматривающих, в том числе, обмен информацией с лицами, проводящими обучение требованиям охраны труда, посредством системы электронного обучения, участие обучающихся в интернет-конференциях, вебинарах, а также администрирование процесса обучения требованиям охраны труда на основе использования компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Вместе с тем проведение обучения исключительно в дистанционном формате невозможно ввиду необходимости прохождения практических занятий по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ.
Вопрос: В организации много удаленных подразделений. Может ли работодатель заготовить печатные листы ознакомления с инструкциями и положениями по охране труда, внеся в них все Ф.И.О. и должности работников отдела/службы/лаборатории, а потом работники этого отдела просто будут ставить свои подписи и даты?
Ответ: Полагаем, что может.
Вопрос: Организация была ООО, а стала АО. Изменились все реквизиты (ИНН, юрадрес и т.п.) Нужно ли проводить спецоценку условий труда на рабочих местах?
Ответ: Полагаем, если имела место реорганизация работодателя, то может не проводиться, а соответствующее решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно быть принято комиссией.
Вопрос: Нужно ли обучать работников по программе «В» работам на высоте, если проводится отдельное обучение на группу по высоте в соответствии с Приказом Минтруда N 782н и данное обучение вносится в реестр Минтруда?
Ответ: Нет, поскольку, полагаем, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н, относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил (программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда).
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.