Вопрос: Обучение по охране труда работам на высоте регламентировано в двух документах. Работник получил группу 1 безопасности работ на высоте, ежегодно проходит проверку знаний (переаттестацию). Требуется ли его ежегодно обучать по программе «В»? Если да, какое обоснование двойному ежегодному обучению (переаттестации)?
Ответ: Нет, поскольку обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н, относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил (программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда).
Вопрос: Может ли работодатель до проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков на основании Единых типовых норм утвердить локальным нормативным актом нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации, а по результатам проведенной СОУТ и ОПР при необходимости внести изменения в нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам?
Ответ: Запрета не установлено.
Вопрос: Надо ли индивидуальному предпринимателю, у которого нет наемных работников, проходить обучение по общим вопросам охраны труда в учебном центре?
Ответ: Надо, если он планирует в дальнейшем принимать работников.
Вопрос: Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если в отделе вместо специалиста на одно из 7 рабочих мест посадили начальника, а технологическое оснащение этого места изменилось (вместо одного монитора стало два)?
Ответ: Полагаем, в описанной в вопросе ситуации возникает новое рабочее место, следовательно, требуется проведение внеплановой СОУТ.
Под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.
Вопрос: Можно ли в журналах регистрации повторных инструктажей не записывать номера и названия инструкций для определенной профессии, а создать программу инструктажей, в которой перечислены необходимые инструкции по охране труда для данной профессии, и в журнал записать номер, наименование программы повторных инструктажей?
Ответ: В действующем порядке обучения по охране труда не установлено требований к порядку ведения журналов инструктажей по охране труда. С учетом этого, полагаем, работодатель вправе самостоятельно принять решения о порядке ведения указанных журналов. Одновременно с этим сообщаем, что при регистрации повторных инструктажей по охране труда должна указываться обязательная информация, указанная в пункте 87 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464).
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.