Вопрос: Работник проработал две недели и уволился. Вправе ли работодатель выдать СИЗ, которое было в употреблении этого работника и находится в отличном состоянии, новому работнику после чистки в качестве индивидуального (не дежурного) СИЗ, если нормативные сроки эксплуатации и сроки годности СИЗ не истекли?
Ответ: Нет, работодатель не вправе выдавать новому работнику СИЗ, бывшее в употреблении другого работника, в качестве индивидуального СИЗ.
Вопрос: Обязан ли работодатель возместить работнику расходы на приобретение нового бланка личной медицинской книжки, потребность в котором возникла в связи с тем, что текущая личная медицинская книжка полностью заполнена?
Ответ: Полагаем, что работодатель обязан возместить работнику расходы на приобретение нового бланка личной медицинской книжки при условии, что обязанность по прохождению работником медицинских осмотров установлена законодательством РФ.
Вопрос: Можно ли исключить из переданной в ГИТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда отдельные рабочие места в связи с изменением класса условий труда?
Ответ: Полагаем, что в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается.
Вопрос: Кто может проводить инструктажи для только что трудоустроенных работников, если специалист по охране труда сам только устроился и еще проходит обучение? И как производится исправление неверных записей в журналах инструктажей?
Ответ: Работодатель или уполномоченный им представитель проводят вводный инструктаж по охране труда, а первичный инструктаж проводит руководитель работника.
Законом не установлен порядок внесения изменений в записи в журналах регистрации инструктажей по охране труда. Полагаем, работодатель может внести исправления по своему усмотрению.
Вопрос: В организацию был принят работник на должность заместителя генерального директора 02.02.2025, прошел обучение по программе «А» 02.03.2025 в аккредитованном учебном центре. С 25.07.2025 назначен на должность генерального директора. Нужно ли ему проходить заново обучение в учебном центре по программе «А», как первому лицу в организации?
Ответ: Не надо, но при условии, что сохранились ваши условия труда, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
