Вопрос: При разработке инструкций по охране труда по должности должны ли учитываться все идентифицированные вредные и опасные факторы по результатам специальной оценки условий труда?
Ответ: При разработке инструкций по охране труда должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе вредные производственные факторы, характерные для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.
Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ?
Ответ: В соответствии с действующим законодательством РФ, по нашему мнению, работодатель обязан уведомить работников о проведенной СОУТ и ознакомить с ее результатами.
Вопрос: Как определить периодичность выдачи дежурных СИЗ?
Ответ: Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. То есть выдавать их следует по мере необходимости.
Вопрос: Будет ли нарушением, если в приказе о создании комиссии и в протоколах проверки знаний учебного центра (обучающего помимо первой помощи и применения средств защиты еще и охране труда, включая выполнение работ повышенной опасности) будет использоваться слово «комиссия» вместо «единая комиссия»?
Ответ: Будет нарушением. «Комиссия» и «единая комиссия» — разные понятия. Члены единой комиссии должны пройти в специализированном центре или у индивидуального предпринимателя обучение по всем программам.
Вопрос: На какой максимальный нормативный срок можно выдавать климатические СИЗ для ИТР?
Ответ: Нормативный срок эксплуатации устанавливается работодателем, но не более срока годности, установленного производителем СИЗ. Исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включать время хранения специальной одежды, отпуска работника и период временной нетрудоспособности работника, но не должен превышать 2,5 года.
Вопрос: Может ли работник после обучения по охране труда в разные даты по нескольким направлениям пройти проверку знания в один день (в одну дату)?
Ответ: Может.
Информация предоставлена ООО «Дата» — Региональным сервисным центром КонсультантПлюс.
Адрес: г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, телефон: (814-2) 57-00-11.
