Описание: Президент объявил нерабочие дни по всей стране с 30 октября по 7 ноября включительно. В Обзоре КонсультантПлюс разъяснено, как оформить выход на работу, как его оплачивать, когда платить налоги. Ответы на эти и другие сложные вопросы даны с учетом правил и разъяснений, которые появились весной прошлого года и в мае этого. Обращаем внимание, что регионы могут установить нерабочие дни и раньше, как сделали, например, в Москве и Подмосковье, а также продлить их.
Основной документ: Обзор: «Ноябрьские каникулы» 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание»
Онлайн-ссылка: Обзор: «Ноябрьские каникулы» 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание»
Благодаря материалу можно узнать:
- нерабочие дни не относят к выходным или праздникам, поэтому оснований для переноса для выплаты зарплаты нет;
- тем, кто продолжит трудиться в нерабочие дни, следует платить в одинарном размере. Такой позиции придерживался Минтруд. Аналогичные разъяснения Роструд давал в отношении лиц, на которых не распространялись прошлогодние указы. При этом работодатель может установить допвыплаты;
- для работников, у которых отпуск полностью или частично совпал с периодом нерабочих дней, время отдыха не продлевают. Сотрудники могут перенести отдых с согласия работодателя;
- в нерабочие дни возможно уволить работника по его инициативе, соглашению сторон, в связи с истечением срока договора. От увольнений по инициативе работодателя лучше воздержаться, если организация в данный период не работает;
- все сроки, которые есть в НК РФ, продлеваются на период нерабочих «президентских» дней.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «ноябрьские каникулы».
