Новости

Описание: За нарушение правил эксплуатации объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ) предусмотрен штраф до 500 тыс. руб. Новшества станут применять к деяниям, которые не подпадают под статью КоАП РФ о нарушении требований безопасности КИИ. Также не должно быть признаков преступления. Срок давности привлечения к ответственности составит 1 год с даты нарушения.

Основной документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 77-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• за несоблюдение правил эксплуатации объекта критической информационной инфраструктуры (КИИ) или доступа к нему должностное лицо накажут на сумму от 10 тыс. до 50 тыс. руб. Компания заплатит от 100 тыс. до 500 тыс. руб.;
• речь идет о таких объектах:
• информсистемы;
• сети электросвязи;
• автоматизированные системы управления;
• информационно-телекоммуникационные сети;
• средства хранения, обработки или передачи охраняемых компьютерных данных.

Читать далее…

Описание: С 1 сентября 2026 г. в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Основной документ: Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ

Благодаря материалу можно узнать:

• новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации;
• указанным работникам также нужно будет давать до 5 календарных дней в году отпуска за свой счет, если они обратятся с письменным заявлением;
• порядок и условия предоставления гарантий определит правительство.

Читать далее…

Описание: Ведомство разработало рекомендации с учетом изменений, внесенных в порядок предоставления справок о доходах, об имуществе и обязательствах. Большинство государственных и муниципальных служащих освободили от ежегодного отчета, поэтому документ будет актуален для соискателей и для тех, кому эту обязанность сохранили.

Основной документ: Методрекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2026 году (за отчетный 2025 год) (утв. Минтрудом России)

Благодаря материалу можно узнать:

Новые рекомендации во многом повторяют прошлогодние. Однако есть и новшества, среди которых можно выделить такие:

• в разделе 3 справки теперь указывают полученное по наследству или вступившему в силу решению суда имущество: транспорт, цифровые активы, утилитарные цифровые права и цифровую валюту;
• в разделе 4 декларируют расчетные счета, открытые для операций, связанных с предпринимательской деятельностью или частной практикой;
• в разделе 5 отражают ценные бумаги, которые передали в доверительное управление эскроу-агенту.

Читать далее…

Описание: С 13 июня 2026 г. действуют обновленные форма декларации, порядок ее заполнения и формат подачи.

Основной документ: Приказ ФНС России от 10.03.2026 N ЕД-1-3/155@

Благодаря материалу можно узнать:

• раздел 3, в котором отражают данные для исчисления и уплаты налога при добыче природного газа и газового конденсата, кроме добычи на новом морском месторождении углеводородного сырья, уточнили:
• из него исключили строку 096 и подраздел 3.2;
• подраздел 3.3 стал подразделом 3.2. Из него убрали строки 430 и 480.
• в декларации также заменили штрихкоды.

Читать далее…

Вопрос: Требуется ли проведение инструктажей по охране труда обученным руководителям и специалисту по охране труда?

Ответ: Да, требуется.

Читать далее…

Вопрос: Работник, заочно обучающийся в вузе, оформляет длительный учебный отпуск для подготовки аттестационной работы. Стороны договорились, что в этот период он будет работать дистанционно. Правомерно ли оформить на этот период внутреннее совместительство? Если да, то на полный день или на 0,5 ставки?

Ответ: Работодатель может заключить с работником трудовой договор о внутреннем совместительстве в период нахождения работника по основному месту работы в длительном учебном отпуске. При этом продолжительность рабочего времени не может превышать половины месячной нормы рабочего времени. 

Читать далее…