Интересные материалы для специалиста по кадрам
- 08.05.2026
- 2 мин.
- 151
Вопрос: Должен ли работодатель при оформлении работнику доверенности на получение и отправление почтовой корреспонденции от имени юридического лица (работодателя) получить от работника письменное согласие на обработку его персональных данных, а также на передачу персональных данных, указанных в доверенности, третьей стороне (организации, осуществляющей деятельность по доставке почтовой корреспонденции)?
Ответ: Если ранее было получено согласие на обработку персональных данных работника, получение дополнительного согласия при оформлении доверенности не требуется. При этом работодателю надо получить от работника отдельное письменное согласие на передачу его персональных данных, указанных в доверенности, третьей стороне.

