Интересные материалы для кадрового работника
- 22.10.2021
- < 1 мин.
- 275
Вопрос: Основной работник выходит досрочно, 04.10.2021. Временный работник желает пойти в отпуск с 04.10.2021 (согласно графику отпусков). Можно ли предоставить отпуск временному работнику на момент выхода основного работника?
Ответ: Если срочный трудовой договор с работником был заключен на период отсутствия основного работника, то при выходе основного работника на работу трудовой договор с временным работником следует расторгнуть в связи с истечением срока его действия.