Описание: Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511
Описание: В порядке формирования КБК N 85н закрепят правила, большинство из которых Минфин уже доводил в письмах. Новшества надо учитывать с начала текущего года. При регистрации в Минюсте текст документа могут скорректировать.
Основной документ: Приказ Минфина России от 21.03.2022 N 40н
Описание: Правительство на 6 месяцев перенесло срок уплаты налога на УСН за 2021 г., авансового платежа по спецрежиму за I квартал 2022 г. Это затрагивает отдельные организаций и ИП.
Основной документ: Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 512
Описание: Порядок электронного документооборота между ФСС, страхователями (их представителями) и операторами вступает в силу 10 апреля.
Основной документ: Приказ ФСС РФ от 27.12.2021 N 595
Вопрос: Кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда? При наличии в штате специалиста по охране труда может ли его проводить кадровик?
Ответ: Согласно абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.
Как уточнил Минтруд России в Письме от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884, независимо от того, есть ли в организации специалист по охране труда, работодатель вправе возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа, на другого работника при условии, что он прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России N 205н.
Вопрос: В организации часть сотрудников переведены на комбинированный режим работы. Соглашение о переводе с сотрудниками достигнуто, что подтверждается внутренним документом. Нужно ли дополнительно составлять положение о комбинированной дистанционной работе?
Ответ: Нет. Такой локальный нормативный акт обязателен только для перевода в исключительных случаях работников без их согласия на дистанционную работу (и при этом она предполагает в связи с производственной необходимостью комбинирование с работой на стационарном рабочем месте). В других случаях он необязателен, но полезен, так как в нем можно прописать, в частности, порядок обмена электронными документами и взаимодействия в иной форме и не перегружать подробностями трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору), сделав только ссылку на такое положение.
ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ
Какие требования к хранению и обработке персональных данных предъявляет законодательство? Как построить безошибочную работу по передаче информации на иностранный сервер? Как соблюсти правила локализации баз данных? Требуется ли отдельное согласие субъекта персональных данных на трансграничную передачу?
ВИДЕО.КОНСУЛЬТАНТ «Единый налоговый платеж для организаций и ИП»
С 01.07.2022 организации и ИП могут применять особый порядок уплаты налогов – единый налоговый платеж. Лектор расскажет, как перейти на уплату ЕНП и какие уведомления подать в инспекцию. Разъяснит, в счет каких платежей и в какой очередности зачитывается единый платеж и можно ли его вернуть.
5 апреля Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии совместно с членами Общественного совета при ведомстве провела «открытый диалог» с ведущими строительными компаниями страны, посвященный снижению административных барьеров в строительной отрасли.
Для реализации полномочий, связанных с определением кадастровой стоимости объектов недвижимости в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке» (далее – Закон об оценке), создано государственное бюджетное учреждение Республики Карелия «Центр государственной кадастровой оценки».
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
