Новости

Вопрос: Требуется ли обучать в лицензированной организации по отдельной программе «Оказание первой помощи пострадавшим» лиц, проводящих инструктажи по охране труда на рабочем месте, при наличии у них обучения требованиям охраны труда по необходимым программам? Или достаточно провести обучение и проверку знаний по данной программе в комиссии работодателя?

Ответ: Полагаем, что не требуется. Работодатель может привлекать для обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим работникам или иных специалистов, имеющих подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедших подготовку по программам дополнительного профессионального образования, повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Читать далее…

Смотрите новый видеосеминар для юриста «Понятие и квалификация рекламы».

Как менялась судебная практика в отношении рекламы товаров и брендов? В каких случаях информация признается рекламой? Какими квалифицирующими признаками она обладает?

Смотреть видеосеминар

Читать далее…

Описание: Ведомство разъяснило вопрос об указании в реестре контрактов информации об объекте закупки.

Основной документ: Письмо Минфина России от 25.02.2026 N 24-06-09/14100

Благодаря материалу можно узнать:

• правила ведения реестра контрактов обязывают указывать в нем согласно смете лишь наименование объекта строительной закупки, а не наименования товаров, работ, услуг, которые составляют такой объект.

Читать далее…

Описание: Порядок вступил в силу 1 марта. Чтобы войти в отраслевой реестр, компании и ИП должны направить уведомление о транспортно-экспедиционной деятельности в Ространснадзор.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 20.02.2026 N 173

Благодаря материалу можно узнать:

• уведомление подается через личный кабинет экспедитора на Госуслугах, а если такой техвозможности нет в течение 3 рабочих дней, то на бумаге или по электронной почте;
• сведения о ходе и результатах рассмотрения уведомления направят в личный кабинет независимо от способа обращения;
• электронные выписки из реестра должны содержать QR-код для перехода на веб-страницу с нужными данными. Общедоступные сведения об экспедиторах разместят на сайте Минтранса.

Риски неприменения документа:

• за работу без включения в реестр экспедиторов компаниям грозит штраф от 100 тыс. до 300 тыс. руб. За повторное нарушение накажут на сумму от 500 тыс. до 1 млн руб. Речь идет о деяниях без признаков преступления.

Читать далее…

Описание: В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее в обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года»

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудника можно сократить, если в день увольнения у него отгул за ранее отработанное время. Нельзя увольнять работника, если он в отпуске или на больничном;
• разделение ежегодного отпуска возможно только по соглашению сторон. Если его не достигли, то отпуск предоставляют целиком;
• за сдачу крови и ее компонентов в день отдыха, который предоставлен за такую сдачу, специалисту оформляют один выходной;
• сотрудник, который находится в учебном отпуске, может написать заявление об уходе. В этом случае дни отпуска включают в 2-недельный срок предупреждения об увольнении.

Читать далее…

Описание: В каждом регионе действует свой порядок оплаты работы на ГИА. Однако Минпросвещения рекомендует соблюдать единые принципы.

Основной документ: Методрекомендации по соблюдению госгарантий и установлению компенсаций педагогам, привлекаемым к проведению ГИА (утв. Минпросвещения России, Рособрнадзором, Общероссийским Профсоюзом образования 28.01.2026)

Благодаря материалу можно узнать:

• если учитель занят в подготовке и проведении ГИА в рабочее время, его освобождают от обязанностей, сохранив рабочее место и среднюю зарплату. Все условия прописывают в трудовом договоре или допсоглашении. Если работника привлекают к экзамену без освобождения от основной работы, то с ним заключают договор ГПХ;
• компенсацию рекомендовали рассчитывать исходя из стоимости часа. Для этого МРОТ делят на норму рабочих часов в месяце при 40-часовой рабочей неделе. Полученную сумму корректируют в зависимости от сложности работы и роли педагога на экзамене. Оплачивают фактически отработанное время на подготовку и на экзамены, включая перерывы;
• участие в пробных экзаменах и тренировках не входит в обязанности учителя. На такую допработу нужно согласие педагога, и за нее положены доплата или дни отпуска;
• учитель может отказаться от участия в ГИА, если у него есть уважительные причины. Например, это касается педагогов старше 65 лет или тех, у кого есть дети младше 3 лет.

Читать далее…

Описание: Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты. Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Суд встал на сторону фонда. Но в практике есть суды, которые в такой ситуации встают на сторону страхователей (например, Постановление АС Московского округа от 06.08.2025 по делу N А40-267103/2024).

Основной документ: Постановление 13-го ААС от 25.12.2025 по делу N А56-32631/2025

Благодаря материалу можно узнать:

Суд указал:

• работодатель заполняет строку больничного «условия исчисления» и отражает эти сведения в реестре;
• то, что фонд мог проверить данные, не освобождает страхователя от ответственности;
• СФР не обязан сообщать работодателям об инвалидности, тогда как они должны знать о ней и передавать сведения фонду.

Читать далее…