Новости

Описание: Следующий год несет ряд изменений в законодательстве о контрактной системе, которые могут серьезно повлиять на работу специалиста по госзакупкам. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор новшеств.

Основной документ: Обзор: «Основные изменения в госзакупках в 2026 году»

Благодаря материалу можно узнать:

• заказчикам разрешат проводить несколько однотипных малых закупок у единственного поставщика;
• извещение о закупке с неизвестным объемом нужно будет формировать иначе;
• изменят правила применения антидемпинговых мер;
• список товаров с защитной мерой в виде ограничения дополнят новыми медизделиями.

Читать далее…

Описание: По 28 февраля 2026 г. производители, импортеры и продавцы по желанию смогут наносить средства идентификации на отдельные виды бакалейной продукции в потребительской упаковке, а также передавать сведения о маркировке в систему «Честный знак».

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 14.11.2025 N 1793

Благодаря материалу можно узнать:

• эксперимент затрагивает крупы и каши, картофель быстрого приготовления, мюсли (в т.ч. зерновые продукты для завтрака), макароны, мед, муку и смеси для приготовления теста;
• до 18 декабря 2025 г. появятся методрекомендации, в которых опишут порядок подачи заявки на участие, состав сведений для внесения в систему «Честный знак»;
• в период действия эксперимента QR-коды предоставят бесплатно.

Читать далее…

Описание: При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям теперь легче исполнить квоту.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 08.11.2025 N 1765

Благодаря материалу можно узнать:

• поправки касаются, в частности, приема граждан, которые участвовали в СВО. Если специалист соответствует критериям и его берут на работу, квоту считают исполненной на 2 места. Ранее такое правило подсчета применяли только для инвалидов I группы.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов

Читать далее…

Описание: Служба рекомендовала проверять статус физлица как плательщика НПД при заключении договора с ним и выплате ему денег.

Основной документ: Письмо ФНС России от 09.10.2025 N ЗГ-2-20/15290@

Благодаря материалу можно узнать:

• можно запросить у самозанятого справку о постановке на учет либо самим проверить его статус;
• справку в электронной форме самозанятый может сформировать в мобильном приложении «Мой налог» и его веб-версии. Достоверность сведений из справки подтвердит налоговая своей ЭП;
• статус плательщика НПД на конкретную дату позволяет проверить сервис «Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)» на сайте ФНС. Там нужно указать ИНН физлица.

Читать далее…

Описание: На следующий год определены коэффициенты-дефляторы, необходимые для целей уплаты некоторых налогов и сборов.

Основной документ: Приказ Минэкономразвития России от 06.11.2025 N 734

Благодаря материалу можно узнать:

Коэффициенты-дефляторы установлены в следующих размерах:

• 1,090 – для УСН;
• 2,842 – для НДФЛ;
• 1,520 – для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
• 1,253 – для ПСН;
• 2,165 – для торгового сбора;
• 1,183 – для сборов за пользование объектами животного мира и водных биоресурсов.

Читать далее…

Вопрос: На предприятии имеются рабочие места классов 2, 3.1, 3.2, СОУТ проведена на всех рабочих местах 5 лет назад. Можно ли считать продленной декларацию и не проводить СОУТ для рабочих мест класса 2 и провести только для рабочих мест классов 3.1, 3.2?

Ответ: В случае если в течение действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по рабочим местам, имеющимся у работодателя, не возникли ситуации, указанные в ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то декларация является бессрочной. Проводить специальную оценку условий труда в таком случае нет необходимости.

По рабочим местам с условиями труда 3.1, 3.2 СОУТ проводить необходимо.

Читать далее…

Вопрос: Как оплачивается день сдачи крови, если он приходится на выходной день? Возможно ли не оплачивать выходной день, а предоставить сотруднику два других дня отдыха (за день сдачи крови и дополнительный)?

Ответ: Дни сдачи крови и ее компонентов должны быть оплачены работнику в размере среднего заработка. Предоставление вместо оплаты выходного дня ст. 186 ТК РФ не предусмотрено.

Читать далее…