семинар-тренинг

Программа семинара:

1. «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
2. «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
3. «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
4. «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»

Важность темы

Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.

На семинаре мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры. Подробнее…

Программа семинара:
1. «Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц»
2. «Какие квоты иностранных работников в разных отраслях действуют в 2026 году»
3. «Что следует учитывать при приеме на работу отдельных категорий иностранных работников»
4. «Что нужно учитывать при уведомлении о трудовой деятельности иностранного работника»
5. «Как облагается НДФЛ зарплата работников — иностранных граждан в 2026 году»

Важность темы

В последнее время в миграционном законодательстве произошло много важных изменений.
Так, с 15 апреля 2026 года иностранные граждане могут обратиться с ходатайством о признании их представляющими интерес для Российской Федерации. Работодатели могут привлекать к труду таких иностранцев, не получая разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
С 26 июля 2026 года повышаются госпошлины для иностранцев и их работодателей.
А с 1 сентября 2026 будут действовать новые формы уведомлений.
На семинаре-тренинге разберемся, как новшества миграционного законодательства учесть в работе организациям в 2026 году. Подробнее…

Программа семинара:
1. «Прием на работу»
2. «Оплата труда»
3. «Охрана труда»
4. «Увольнение»

Важность темы

Кадровые споры — важная тема. За последние три года трудовых споров стало меньше, но работники по-прежнему продолжают обращаться в суд в конфликтных ситуациях. Суды чаще поддерживают работников. Чтобы организации избежать судебных споров с работниками, которые неизбежно повлекут финансовые и репутационные потери, необходимо ориентироваться на судебную практику последних лет.

Тема предназначена специалистам коммерческих и бюджетных организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• специалистам кадровых служб;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• юристам;
• руководителям организаций.

Семинар поможет Вам:

• получить представление о сложившейся судебной практике по спорам, связанным с трудоустройством — мы разберемся, правомерно ли отказать в приеме на работу на основании проверки службы безопасности, можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним; законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве, допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета; рассмотрим другие интересные споры; Подробнее…

Программа семинара:
1. «Направляем сотрудника в командировку и получаем… отказ»
2. «Определяем срок командировки»
3. «Разбираемся с проездными документами»
4. «Транспорт в командировке: используем такси, аренду, каршеринг, личный автомобиль»
5. «Форс-мажор в командировке»
6. «Учитываем расходы»
7. «Обзор разъяснений министерств и ведомств по вопросам, связанным с командировками»

Тема предназначена специалистам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения:
• бухгалтерам по расчетам с персоналом;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
• специалистам кадровых служб.

Семинар поможет Вам:

• узнать алгоритм действий в случае, если работник отказался от командировки — мы расскажем, кто может отказаться от командировки; объясним, можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ от командировки; выясним тонкости оформления отказа от командировки; расскажем, нужно ли включать в трудовой договор условие о командировках; Подробнее…

Программа семинара:
1. «Что такое АУСН и чем она отличается от УСН»
2. «Условия перехода и применения АУСН»
3. «Учет и налогообложение»
4. «Некоторые вопросы применения АУСН»

Тема предназначена следующим специалистам всех коммерческих организаций:
• Руководителям;
• Главным бухгалтерам;
• Бухгалтерам различных участков учета

Семинар поможет Вам:
• разобраться, что такое АУСН – мы рассмотрим плюсы и минусы АУСН; расскажем об отличиях автоУСН от УСН;
• узнать об условиях перехода и применения АУСН – мы расскажем, кто и с какой даты может перейти на АУСН; рассмотрим условия применения АУСН; разберемся, как перейти или прекратить использовать АУСН; Подробнее…

Программа семинара:
1. «Как избежать нецелевых расходов»
2. «Как применять коды видов расходов (КВР)»
3. «Как правильно выбрать КОСГУ»
4. «КВР и КОСГУ: возмещение коммунальных услуг, затрат по электроэнергии при аренде»
5. «КВР и КОСГУ: закупка энергетических ресурсов»
6. «КВР и КОСГУ: расходы на монтаж (демонтаж) оборудования»

Тема предназначена следующим специалистам всех государственных учреждений (автономных, бюджетных, казенных):
• заместителям руководителя по экономике;
• экономистам;
• главным бухгалтерам;
• бухгалтерам. Подробнее…

Программа семинара:
1) «Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов»
2) «Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов»
3) «Ответственность работодателей за нарушения в области квотирования и трудоустройства инвалидов»
4) «Региональные квоты для приема на работу отдельных категорий граждан»
5) «Новости законодательства по квотированию рабочих мест»

Тема предназначена специалистам коммерческих организаций, вне зависимости от режима налогообложения, и бюджетных учреждений:
• руководителям и специалистам кадровых служб;
• руководителям и специалистам служб персонала;
• главным бухгалтерам;
• бухгалтерам, занимающимся кадровой работой. Подробнее…