Программа семинара:
- «Увольнение работников по сокращению численности (штата): основания, исключения, разъяснения»
- «Процедура увольнения работников по сокращению численности (штата)»
- «Массовые сокращения, увольнение руководителей и предпенсионеров»
- «Сокращение численности (штата): выплаты и гарантии работникам»
Важность темы
Коллеги, в текущей рыночной ситуации многие организации вынуждены оптимизировать свою структуру и сокращать часть персонала. При этом важно соблюдать процедуру сокращения, установленную ТК РФ. Это поможет предотвратить риски судебных споров.
На семинаре мы разберем все этапы процедуры увольнения, рассмотрим особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата), проанализируем важные изменения, рассмотрим разъяснения профильных ведомств, обсудим риски, возникающие у работодателя в случае неосуществления работникам выплат при увольнении по сокращению и нарушения процедуры сокращения, разберем интересные судебные споры.
Тема предназначена следующим специалистам коммерческих организаций (независимо от системы налогообложения) и организаций бюджетной сферы:
- бухгалтерам;
- кадровикам;
- юристам;
- руководителям.
Семинар поможет Вам:
- разобраться во всех тонкостях увольнения работников по сокращению численности (штата) – мы рассмотрим основные понятия, основания для сокращения численности (штата); разберемся, кого и когда нельзя уволить по сокращению, рассмотрим разъяснения Роструда и судебную практику;
- соблюдать процедуру увольнения работников по сокращению численности (штата) – мы подробно разберем все этапы такого увольнения; предоставим образцы документов, которые необходимо будет оформить при сокращении численности (штата); также разберем, как отменить решение о сокращении; предупредим о последствиях, которые могут наступить, если не соблюдать каждый этап процедуры увольнения; рассмотрим интересные судебные решения;
- узнать особенности порядка увольнения работников при массовом сокращении численности (штата) в организации — мы расскажем, как определяются критерии массового сокращения, как правильно применять отраслевые и территориальные соглашения, как уведомить о массовом сокращении государственную службу занятости, профсоюзную организацию и работников;
- выяснить нюансы увольнения по сокращению руководителя организации и его заместителя – мы расскажем, кто уведомляет руководителя и подписывает приказ об увольнении, какие есть ограничения по максимальному совокупному размеру выплат для руководителя, какие дополнительные мероприятия нужно провести перед сокращением руководителя, в чем заключаются особенности процедуры сокращения заместителя руководителя организации;
- разобраться в особенностях увольнения по сокращению работников предпенсионного возраста — мы расскажем, что нужно заранее проверить перед началом процедуры сокращения, что понимается под предпенсионным возрастом и как его посчитать, какая ответственность грозит за необоснованное увольнение предпенсионера;
- узнать особенности предоставления выплат и гарантий работникам при сокращении численности (штата) — мы расскажем, какие выплаты положены работникам и как они рассчитываются, рассмотрим установленные законом гарантии для работников; проанализируем риски, которые возникают у работодателя в случае непредоставления этих выплат.