Кадровику

 Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250.

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Трудовые книжки нового образца начнут действовать с 01.01.2023. Обменивать те, что уже есть у сотрудников, не требуется. Более того, если к этому времени у работодателя еще останутся прежние бланки документов, он вправе использовать их без ограничения по сроку.

Читать далее…

Вопрос: Обязан ли работодатель требовать от производителя одежды сертификат соответствия или достаточно предоставить декларацию (есть у производителя)? Мы, как работодатель, требуем сертификат соответствия, так как Трудовым кодексом и Техрегламентом ТС 019/2011 одежда от пониженных температур относится к 2 кл. риска и подлежит сертификации. Производитель утверждает, что достаточно декларации и что данная продукция исключена из перечня обязательной сертификации согласно Постановлению Правительства N 982.

Ответ: Декларация о соответствии и сертификат соответствия имеют равную юридическую силу.

Читать далее…

Вопрос: Обязана ли организация выдать копию приказа об увольнении по заявлению бывшего работника организации, присоединенной к ней в результате реорганизации? В каком порядке?

Ответ: Организация-правопреемник обязана выдать копию приказа об увольнении бывшему работнику присоединенного к нему в результате реорганизации юридического лица не позднее трех рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.

Читать далее…

Описание: Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. Документ вступил в силу 23 июля. Проверки проведут по новому, если их запланировали начать после этой даты.

Основной документ: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230

Онлайн-ссылка: Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230

Благодаря материалу можно узнать:

• теперь ГИТ будет проводить профилактические мероприятия (например, информирование, консультирование), контрольные плановые и внеплановые мероприятия (в том числе выездную или документарную проверку, инспекционный визит);
• как и раньше, будут применять риск-ориентированный подход.

Читать далее…

Описание: Чиновники разъяснили, как надо организовывать иммунизацию персонала против коронавируса и учитывать процент вакцинированных.

Основной документ: Разъяснения Минтруда России, Роспотребнадзора «Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных»

Онлайн-ссылка: Разъяснения Минтруда России, Роспотребнадзора «Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных»

Читать далее…

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. В частности, теперь ГИТ будет проводить следующие мероприятия:

Читать далее…

Вопрос: В ситуации, если руководство отказывается принимать меры для нормализации условий труда при повышенных температурных режимах в рабочих помещениях, можно ли считать переработкой рабочего времени работу при повышенных температурах полный рабочий день?

Ответ: В соответствии с Рекомендациями Роспотребнадзора при повышении температуры до 29 градусов следует сократить рабочий день на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа, если у работодателя нет возможности обеспечить нормальные температурные условия на рабочих местах (например, установить кондиционеры и пр.).

Читать далее…