Описание: Чтобы рассчитать скидки и надбавки к тарифу взносов на травматизм, используют основные показатели по видам экономической деятельности. ФСС утвердил такие данные для следующего года.
Основной документ: Постановление ФСС РФ от 26.05.2022 N 13
Вопрос: Каковы действия работодателя, если работник принят на новое рабочее место, а специальная оценка условий труда еще не проведена?
Ответ: В рассматриваемой ситуации работодатель должен провести специальную оценку условий труда (далее — СОУТ) в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места.
В качестве условий труда на рабочем месте в трудовом договоре с данным работником следует указать общую характеристику условий труда на данном рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним).
Также работодатель вправе в рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по результатам СОУТ.
После проведения СОУТ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности: идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вопрос: Может ли работник (медсестра) подработать в этом же учреждении во время своего ежегодного отпуска по другой должности (массажист)?
Ответ: Да, может, но при одновременном выполнении следующих условий:
— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Описание: Минфин уточнил: в извещении должно быть требование, что участниками закупки не могут стать лица под санкциями, указанные в правительственном перечне.
Основной документ: Письмо Минфина России от 09.06.2022 N 24-06-06/54846
Описание: В свежих обзорах ВС РФ рассмотрены вопросы гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности за несоблюдение законодательства об охране окружающей среды.
Основные документы: «Обзор судебной практики по вопросам применения законодательства об охране окружающей среды» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.06.2022)
Описание: Минтруд изменил позицию по срокам передачи информации.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182
Описание: Минюст зарегистрировал новую версию инструкции по составлению и представлению бухотчетности бюджетных и автономных учреждений. Она применяется начиная с отчетности 2022 г.
Основной документ: Приказ Минфина России от 20.05.2022 N 78н
Описание: Ведомство ответило на основные вопросы о временном переводе персонала согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 01.06.2022 N 14-4/10/В-7208
Описание: Отчитаться в Росстат за 2022 г. нужно будет по-новому.
Основной документ: Приказ Росстата от 22.06.2022 N 453
Описание: В новой редакции изложены перечни N 1 и N 2 Приказа N 126н для целей госзакупок. Списки дополнены и детализированы.
Основной документ: Приказ Минфина России от 11.05.2022 N 73н
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
