Рубрики новостей

Вопрос: Наше АО перерегистрируется в ООО, работников эти изменения никак не затронут, заработная плата и все остальные условия труда не изменяются. Нужно ли в этом случае перезаключать с работниками трудовые договоры?

Ответ: Да, нужно. При изменении наименования работодателя необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении организационно-правовой формы организации. Также необходимо внести запись об этом в трудовую книжку.

Читать далее…

Описание: Победитель не подписал контракт в срок. Заказчик признал его уклонившимся.

Контролеры не стали включать сведения в РНП.

Основной документ: Решение ФАС России от 03.12.2021 по делу N 21/44/104/573ГОЗ

Читать далее…

Описание: Роспотребнадзор установил, какие сведения от граждан, организаций, органов власти, из СМИ и других источников служат индикатором риска для госконтроля. Приказ вступит в силу 1 февраля.

Основной документ: Приказ Роспотребнадзора от 23.12.2021 N 804

Читать далее…

Описание: Организация передала часть функций структурного подразделения третьему лицу по ГПД. Ранее их выполнял штатный сотрудник. Его уведомили об изменении места работы и предложили вакансии в филиалах в других местностях. Сотрудник не согласился, и его уволили из-за отказа работать в новых условиях. Он оспорил действия организации, но суды признали их законными. Дело дошло до КС РФ.

Основной документ: Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П

Читать далее…

Описание: В каком отчетном периоде учесть первичку за прошлый год? Всегда ли можно относить затраты на благоустройство к расходам текущего периода? Отражать ли на забалансовом счете передачу в аренду части здания? О позиции судов по этим и другим вопросам читайте в обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «Ошибки в учете и отчетности учреждений: интересные ситуации из практики за 2020 — 2021 годы»

Читать далее…

Описание: Финансовое ведомство выпустило рекомендации для аудиторов.

Основной документ: Рекомендации по аудиту годовой бухотчетности за 2021 год (приложение к письму Минфина России от 18.01.2022 N 07-04-09/2185)

Читать далее…

Описание: Если СЗВ-М сдали не вовремя, ПФР может по ошибке увеличить пенсию работающему пенсионеру. Должен ли работодатель возмещать фонду излишне выплаченную сумму, если, например, ПФР располагал верными данными или получил их позже, но все равно перечислял повышенную пенсию? Читайте об этом в обзоре КонсультантПлюс.

Основной документ: Обзор: «ПФР требует возместить убытки из-за нарушения срока сдачи СЗВ-М: важная практика за 2021 год»

Читать далее…

Вопрос: Должен ли работодатель после 1 марта 2022 г. утверждать положение о системе управления охраной труда в организации (СУОТ)?

Ответ: Локальный нормативный акт, устанавливающий структуру и порядок функционирования СУОТ, должен утвердить каждый работодатель (ч. 3 ст. 214, ч. 2 ст. 217 ТК РФ, п. п. 1, 6 Примерного положения о СУОТ). С этой целью принято утверждать положение о СУОТ.

Читать далее…

Вопрос: Как оформить отменяющую СЗВ-ТД, если организация получила уведомление об отзыве сотрудником заявления на увольнение (по почте) уже после того, как была сдана СЗВ-ТД об увольнении?

Ответ: Если вы уже передали информацию об увольнении в ПФР, представьте туда корректирующую форму «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Заполните ее в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, и проставьте отметку «X» в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении».

Читать далее…

Наши специалисты подготовили для вас видеозапись Семинара-тренинга по следующим темам:

• Тема 1 — Поправки в часть 1 НК РФ
• Тема 2 — Поправки по НДС
• Тема 3 — Поправки по налогу на прибыль
• Тема 4 — Поправки по НДФЛ
• Тема 5 — Изменения по страховым взносам и пособиям
• Тема 6 — Имущественные налоги
• Тема 7 — Спецрежимы
• Тема 8 — Новости для бюджетных организаций
• Тема 9- Льготы по общепиту