Охрана труда

Вопрос: В ситуации, если руководство отказывается принимать меры для нормализации условий труда при повышенных температурных режимах в рабочих помещениях, можно ли считать переработкой рабочего времени работу при повышенных температурах полный рабочий день?

Ответ: В соответствии с Рекомендациями Роспотребнадзора при повышении температуры до 29 градусов следует сократить рабочий день на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа, если у работодателя нет возможности обеспечить нормальные температурные условия на рабочих местах (например, установить кондиционеры и пр.).

Читать далее…

Вопрос: У меня в анамнезе отягощенная аллергия. Был несколько раз анафилактический шок на лекарственные препараты. Мне могут дать медотвод от вакцинации против коронавируса. В связи с Законом, вышедшим сегодня (20.06.2021), что работодатель имеет право отстранить сотрудника, который не привит, от работы, у меня следующий вопрос. Я работаю в компании с ограниченной ответственностью, и если меня отстранят, то останусь без средств на существование. Что мне делать?

Читать далее…

Интересные материалы для специалиста по охране труда

 С 12 по 16 июля

Вопрос: Какие могут быть последствия для работодателя, если он скроет (не оформит) факт того, что работник в течение рабочего времени получил травму на производстве?

Ответ: Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 руб., на должностных лиц — в размере от 500 до 1 000 руб., на юридических лиц — в размере от 5 000 до 10 000 руб. (ст. 15.34 КоАП).

Читать далее…