Кадровая служба

Описание: Гарантии при прохождении диспансеризации распространяются и на тех, кто трудится дистанционно, в том числе неполный день, полагает ведомство.

Благодаря материалу можно узнать:

сотрудников, которые выполняют свои трудовые функции дистанционно, нужно отпускать с работы для обследования с сохранением должности и среднего заработка.

Риски неприменения документа:

организации-работодателю, которая не предоставит работнику день (дни) для прохождения диспансеризации, грозит предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. (за повторное нарушение — штраф от 50 000 до 70 000 руб.).

Читать далее…

Описание: Ведомство ответило на вопрос о том, можно ли сократить рабочий день за счет отмены обеда по просьбе специалиста.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 23.04.2024 N 14-6/ООГ-2476

Читать далее…

Описание: Срок, в который нужно издать приказ о приеме на работу, не установлен. Норм, предусматривающих обязательность издания такого приказа, в действующем законодательстве нет. Мнение по данному вопросу высказал Роструд.

Основной документ: Письмо Роструда от 12.04.2024 N ПГ/06177-6-1

Читать далее…

Описание: Некоторые строки проверочных листов признаны утратившими силу либо изложены в новой редакции. Кроме того, дополнительные строки включены в список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени. Документ начнет действовать 14 мая.

Основной документ: Приказ Роструда от 16.02.2024 N 31

Читать далее…

Описание: Ведомство дало пояснения о месте работы дистанционного работника.

Основной документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1

Читать далее…

На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за первый квартал 2024 г., КонсультантПлюс подготовил новые материалы в серии «Полезная подборка»:

1) «Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за I квартал»;
2) «Самые важные изменения в работе БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА за I квартал»;
3) «Самые важные изменения в работе ЮРИСТА за I квартал»;
4) «Самые важные изменения в работе КАДРОВИКА за I квартал»;
5) «Самые важные изменения в работе СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ за I квартал».

Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с января по март 2024 г.

Читать далее…

Описание: Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.

Польза: организации узнают, как правильно поступать в подобной ситуации.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902

Читать далее…

Описание: ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий». Ее положения устанавливают, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели ветерана.

Основной документ: Федеральный закон от 06.04.2024 N 70-ФЗ

Читать далее…

Описание: Весенний призыв пройдет по 15 июля 2024 г.

Польза: организациям, у которых есть военнообязанные сотрудники, придется учесть изменения в штатном расписании.

Основной документ: Указ Президента РФ от 31.03.2024 N 222

Благодаря материалу можно узнать:

призыв затронет 150 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете.

Читать далее…

Описание: Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Разъяснения ведомства эксперты КонсультантПлюс собрали в Обзор.

Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2024 года»

Читать далее…