Суды напомнили, что нельзя отменять приказ об увольнении без согласия сотрудника
- 09.02.2024
- < 1 мин.
- 81
Описание: Работник не прошел испытание, и с ним расторгли трудовой договор. Оказалось, что это сделали во время больничного. После приказ отменили и переоформили увольнение на дату выхода сотрудника на работу. Он оспорил действия организации. Апелляция и кассация сочли, что работника следует восстановить.
Основной документ: Определение 3-го КСОЮ от 13.12.2023 N 88-25482/2023