Описание: В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены актуальные выводы судов о том, когда служащих можно наказать за возможную личную заинтересованность, а когда увольнение или выговор необоснованы.
Основной документ: Обзор: «Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года — весну 2024 года»
Описание: ведомство ответило на вопрос о сохранении за работником из числа пенсионеров средней заработной платы после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-6/ООГ-4370
Описание: ТК РФ дополнят нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений.
Основной документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ
Описание: Стороны заключили соглашение об увольнении, но затем решили продолжить сотрудничество. В каком порядке следует аннулировать соглашение, пояснило ведомство.
Основной документ: Письмо Роструда от 16.07.2024 N ПГ/13399-6-1
На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за первый квартал 2024 г., КонсультантПлюс подготовил новые материалы в серии «Полезная подборка«:
1) «Самые важные изменения в работе БУХГАЛТЕРА за II квартал»;
2) «Самые важные изменения в работе БЮДЖЕТНОГО БУХГАЛТЕРА за II квартал»;
3) «Самые важные изменения в работе ЮРИСТА за II квартал»;
4) «Самые важные изменения в работе КАДРОВИКА за II квартал»;
5) «Самые важные изменения в работе СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАКУПКАМ за II квартал».
Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций принятые меры поддержки бизнеса и другие изменения в налоговом, бухгалтерском, трудовом, гражданском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с января по март 2024 г.
Описание: Специалист согласился на обработку персональных данных, но не по формам работодателя. Из-за этого ему не предоставили дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Он оспорил действия организации.
Польза: организации узнают, какое решение может принять суд в подобной ситуации.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу N 88-19257/2024
Описание: Дали разъяснения о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации узнают, как правильно действовать в подобных ситуациях.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года»
Описание: У нового владельца больше не будет обязанности застраховать гражданскую ответственность до момента госрегистрации ТС, но не позже 10 календарных дней после возникновения права владения.
Описание: В Обзоре КонсультантПлюс собраны судебные дела о спорах между работником и работодателем по поводу ежегодных отпусков. Среди спорных вопросов такие: может ли работодатель сам поделить отпуск на части при составлении графика и нужно ли соблюдать сезонность отпусков?
Описание: ТК РФ не требует оформлять должностную инструкцию и не закрепляет ее содержание, правила утверждения и изменения. Минтруд пояснил, как может действовать работодатель. Отметим, что Роструд уже давал подобную рекомендацию.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817
Благодаря материалу можно узнать:
документ можно издать в порядке и по форме работодателя. Их следует установить в локальном нормативном акте.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
185030, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Володарского, 40, 3-й этаж
Телефон: (814-2) 57-00-11 (многоканальный)
Email: data@onego.ru
